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ケアマネジャー/スタッフ 【日勤×完全週休2日×残業ほぼなし✨】今期試験合格者歓迎◎◆ケアマネジャー◆/居宅支援 千束

株式会社ケアサービス (居宅支援 千束)
  • 正社員
  • monetization_on給与
    月収270,400円
    location_on勤務地
    東京都大田区
    loyaltyお祝い特典
    • dポイント対象

    対象者全員にdポイント10,000P

    求人ID:dEX-10127249

business_center募集要項

給与
【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:270400円以上
月給270,400円~
※「主任ケアマネジャー」は月額25,000円の資格手当を別途支給
※「正看護師」「准看護師」保持者は月額10,000円の資格手当を別途支給
※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。
9:00~18:00(休憩60分)
※実働8時間
勤務地
東京都大田区 北千束2-15-12
お仕事内容
■居宅介護支援のケアマネジャー

お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。
ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。

最も大切なのは、ご利用者様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。
当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。
施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。
ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく。とっても責任の重いお仕事ですが、その分やりがいも大きく、そしてご利用者様と長く密度の濃い関係が築けます。

【居宅担当から一言】
弊社は、高齢者がいつまでも安心して過ごすことの出来る地域づくりのために、居宅介護支援事業所を都内に12か所開設し、約60名のケアマネジャーで地域の高齢者様を支援させていただいております。
ケアマネジャーのお仕事に興味のある方を積極的に募集しております。
仕事内容や活動に興味のある方は、お気軽にお問合せください!
特徴
  • loyalty交通費全額支給
  • loyalty未経験歓迎
雇用形態
正社員
シフト
9:00~18:00(休憩60分)
※実働8時間

business_centerお仕事PR

休日
★年間休日124日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始
■年次有給
※資格更新時の研修参加は勤務日扱いのため有給は消化されません
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児休業
■介護休業
■子供の看護休暇
この企業の夢や想い
①私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します
お客様に自分の人生観や価値観を押し付けるのではなく、お客様が大事にしているものや感じていることを大切にしたサービスを提供してまいります。
②私たちは、全従業員とその家族の幸せを追求します
全従業員が仕事に誇りを持ち、共に働く仲間と共に成長できるよう、また将来にわたってしっかりした生活設計ができるよう職場環境を整えてまいります。
求める人物像
○明るく前向きに仕事に取り組める方
○お客様とのコミュニケーションを楽しみたい方
※ケアマネジャー業務未経験でも、まずはお気軽に面接にお越しください!
PR
私たちケアサービスは、常にチャレンジし続けるチームです。
より質の高い介護サービスの提供、スタッフの働きやすさ・やりがいの向上のために行っている取り組みを一部ご紹介します。

【バディ制の導入】
 ~ケアマネジャーさんを一人にさせない!チームでお客様を担当する組織への進化~

【テレワーク体制の整備】
 ~コロナ禍に対応した働き方への改革~

【主任ケアマネジャーの育成】
 ~外部研修の受講を勤務扱いとし、この2年で主任ケアマネジャーの比率を10%→30%に~

どれも試行錯誤の末に、一人一人のスタッフが主体性をもって、ともに一つの組織を作り上げていくために協力してくれたおかげで出来たことばかりです。
目指ししているのは、事業所が一つのチームとして地域医療に貢献していくこと。
業務の性質上、個人主義で、一人で業務を抱え込んでしまうことが多いケアマネジャーのお仕事ですが、私たちはどんな時でも「チームとしてベストを尽くす」ことを念頭に、コミュニケ―ションを第一にした組織風土・職場環境づくりを目指しています。
オーナーメッセージ
【ケアサービスは、全従業員とご家族の幸せを追求します。】
ケアサービスには、『私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。私たちは全従業員とその家族の幸せを追求します』という企業理念があります。この企業理念は、株式会社ケアサービスを利用するお客様と、共に働く従業員の皆さんに対して、当社が最も大切にしている考え方を表したものです。
私たちは、お客様へ質が高く素晴らしいサービスを提供するためには、従事する従業員の皆さん(ご家族を含めた)の幸せが不可欠であると考えています。その幸せには、仕事での自己実現や生きがい・働きがいといった人としての心の豊かさだけではなく、経済的な生活力の安定・向上も当然含まれています。自分自身が充実した生活を送れていないのに、周りへの気配りが十分にできるはずはないですし、その状態でお客様にご満足いただけるサービスを提供することは難しいでしょう。

つまり、素晴らしいサービスをご提供するためには、従業員の皆さんの待遇はもちろんですが、職場環境や教育・研修制度などを継続的により良くすることで、将来に向かってケアサービスで安心して働き続けられるようにしなければなりません。 特にケアサービスでは、「教育・研修」に力を入れており、将来的には業界において「教育・研修のケアサービス」とのブランドが築けるように、今後もより一層注力してまいります。なぜなら、「教育・研修」により、サービスの質を上げることは、従業員のレベルアップや専門性の向上につながり、最終的には従業員の皆さんの待遇を引き上げることが可能となるからです。
ケアサービスで働く皆さんは、世の中に数多くある仕事の中から介護やエンゼルケアを仕事として選んでいただいたわけですから、職場環境や待遇を改善し、従業員の皆さんの頑張りに報いるのが私の使命だと考えています。
ケアサービスはこれからの高齢化社会を支える大きな存在へと成長していきます。ケアサービスの一員となり、働きながら自分自身の成長を実感し、一緒に業界をリードしていきませんか。
スキルアップ・教育制度
【教育制度】
ケアサービスでは、専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。
入社時研修をはじめ、キャリアに沿った研修を準備し、社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整えています。
勤務地
東京都 大田区 北千束2-15-12 ( 最寄駅:北千束駅 徒歩1分 )
給与
【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:270400円以上
月給270,400円~
※「主任ケアマネジャー」は月額25,000円の資格手当を別途支給
※「正看護師」「准看護師」保持者は月額10,000円の資格手当を別途支給
※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。
9:00~18:00(休憩60分)
※実働8時間

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株式会社ケアサービス (居宅支援 千束)

事業内容
ケアマネジャー / スタッフ
情報提供元

上記の求人情報は、「リジョブ」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「リジョブ」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

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