ホームヘルパー／管理者 やりがいはズバリ！会社の成長と自分の成長！！【待遇にも自信あり】（管理者補佐・候補）／ケアリッツ大塚北

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休日

●完全週休2日制
●年末年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇

この企業の夢や想い

【ケアリッツは社員、お客様、ケアリッツの「三者共栄」を目指す会社です】
働く人が幸せでなければ、お客様を幸せにすることはできません。
お客様から得られた物はできるだけ社員に還元し、社員一丸となって事業所を盛り上げ会社が拡大していく、そんなサイクルを目指しています。
今後も社員が個々の才能を存分に活かし、高め合っていける場を提供し続けます。

求める人物像

ケアリッツは人物重視の採用です！

下記ひとつでも当てはまる方は是非一度お話しましょう♪
★仕事を通じて人生を豊かにしたい
★自分のキャリアをしっかりと考えて働きたい 
★本気で業界を良くしたいと考えている
★常識にとらわれない仕事がしたい！
★自分の目標を達成したい

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～業界の常識に捉われないビジネスモデルでNO.1を目指す!!～

介護とITを融合し、その効率化から生まれた利益を社員に還元することで高水準の給与体系を実現。
パート雇用が8割を超える業界において、プロ意識を持った正社員を中心に運営。
さらには、入社2年目で事業所の管理者を担うという抜擢人事。
いずれも、これまでの介護・福祉業界の常識を覆すものでした。

この業界の未来をより良いものにしていくために、一緒に盛り上げていきませんか?
是非あなたの想いを聞かせてください!!

オーナーメッセージ

代表である私⾃⾝も介護の現場に赴き、おむつ交換や⼊浴介助といった現場作業に 今でも携わっています。 介護現場を熟知した上で、IT技術により社内業務の効率化を進め、それに伴いスタ ッフの待遇を改善していくことでお客様に提供するサービスの質を⾼めていく。 このようなサイクルを着実に回すことで、⽬指す理想に⽇々近づいていると確信し ております。

どんな人が活躍しているか

年齢は20代〜50代の⽅まで、性別は男⼥問わず、様々な⽅が活躍しています。 若いスタッフが伺うと「孫みたいでうれしい」と仰っていただけたり、ベテランスタッフは「安⼼感がある」などと仰っ ていただけます。また、【訪問介護=⼥性ヘルパー】という印象をもたれる⽅もいらっしゃいますが、ケアリッツで勤務 している4割は男性スタッフです。 ケアリッツでは、年齢・性別に偏りなく、様々な⽅が活躍できる場所をご⽤意しています!

スキルアップ・教育制度

訪問介護の仕事の特性上、お客様宅でのサービス提供の部分については、OJTという形での実地研修(お客様宅への同⾏ という形での研修)に⼀番⼒を⼊れています。 また、本社で定期的に⾏われている集合研修を多数⽤意しています。(⼊社研修、介護技術研修、病気と薬の知識研修、 パソコン研修など)

勤務地

東京都 豊島区 北大塚3-34-8 マイハウス大塚１階 ( 最寄駅：大塚駅/巣鴨新田駅 )

給与

【正社員】
◇ホームヘルパー
月給:230000円以上
・土日出勤手当（月最大6,000円）別途支給※管理者は除く
・給与改定年1回（4月）
・報奨金年2回（3月、9月）

●管理者昇格前：月給23万円～月給26万円
●管理者昇格後：月給35万円～月給60万円
★モデル年収★
　管理責任者（入社3年目/業界経験5年）年収540万円
　管理責任者（入社2年目/業界経験2年）年収470万円
　エリアマネージャー（入社6年目/業界経験6年）年収700万円
・報奨金年2回（3月、9月）

●実務経験あり
　初任者研修　月給24万円～
　実務者研修　月給25万円～
　介護福祉士　月給25.5万円～
●未経験
無資格・どの資格でも　月給23万円
夜勤・早番・遅番なし！
8：00～20：00の間でシフト制。実働8時間(休憩1時間)