介護職員・ケアスタッフ／スタッフ夜勤手当等給与・待遇は業界TOPクラス!社員一人ひとりを大切にする「グリーンライフ」で働きませんか?(介護スタッフ)／メディス桐生Ⅱ番館

グリーンライフ東日本株式会社（メディス桐生Ⅱ番館）

募集要項

給与: 【アルバイト・パート】
◇介護職員・ケアスタッフ
時給:1032円以上
給与：930～1130円／時
処遇改善手当:192～235円／月
夜勤手当：7000円/回）
→1勤務あたり8,415～10,238円となります。※契約期間12カ月更新
※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の労働条件変更なし
※給与は経験・資格等を考慮し決定
施設により異なります。

お仕事内容: 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。

業務内容は、ケアマネジャーの介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポートを行って頂きます。
日常会話やリハビリ・レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しくすごしていただけるよう援助を行って頂きます。

・入浴、食事、排せつなどの介助補助
・食事準備、見守り、お薬を飲むように声がけなどの生活支援
・施設内お部屋からお風呂(お風呂からお部屋)への誘導
・お風呂上がりの着衣のお手伝い、ドライヤー対応
・リネン類の交換・お洗濯など
・買い物代行・散歩の付き添いなどのアクティビティ余暇活動の支援
・送迎
・レクリエーションの支援

・介護記録の記入・作成
・上記に付随する業務

特徴

この企業の夢や想い: 「グリーンライフグループ」は東証一部上場の「シップヘルスケアホールディングス株式会社」の介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅などの事業を運営しています。

家庭と同じ「安心」をーー
私たちが運営する有料老人ホームは、病院や施設ではなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考えます。

求める人物像: 1) 相手がよろこんでくれることが嬉しい、と感じる方。
2) スタッフとのチームワークを大切にできる方。
3) これから介護・福祉スタッフとして、最初の一歩を踏み出したい方。
4) 資格・経験の有無に関わらず、介護・福祉業界で活躍し、キャリアアップしていきたい方。
5) 介護・福祉のお仕事に「やりがい」や「誇り」を感じられる方。
6) 以前にお仕事をしていて、職場環境に恵まれていたら続けたかった方。

ひとつでも当てはまる方、大歓迎です!

グリーンライフでは、様々な方が活躍しており、プライベートでの出来事や、ご趣味の事も含め、あなたの日常を活かしてお仕事ができます。
短時間で勤務する方から、しっかり勤務したい方まで、働き方は様々です。

「まずは相談してみよう。」の気持ちが一番です。あなたにとって、一番快適な働き方を提案します。
ぜひ、気軽に相談下さい。ご応募お待ちしています。

PR: ◎スタッフそれぞれの人柄や背景に合わせて丁寧に教育するので未経験でもしっかり育てます!
はじめは皆さん不安だと思いますが、研修はもちろん、日々のOJTを通して少しずつ仕事を覚えてもらえれば大丈夫です!
感情的になっても何も解決しない、介護と同じく一人ひとりに合った伝え方があると意識して新人教育に取り組んでいるので優しい先輩ばかりなのも魅力のひとつ。
尊敬できる先輩のもと「楽しい!」と思える介護をしませんか?

◎介護は究極のサービス業です!
例えば入浴介助に「気持ち良かった」、レクリエーションに「楽しかった」など、入居者様がよく声をかけて下さるので、「役に立っている」という充実感を得られやすい職場です。

◎『ハローキティ』とのコラボレーションが決定しました!
グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオとライセンス契約を締結いたしました。
グリーンライフと一緒に介護サービスを盛り上げていきます!

明るい雰囲気が自慢!見学に来ていただければ弊社の魅力が伝わると思いますので、お気軽にリジョブ応募フォームよりお問い合わせください!

どんな人が活躍しているか: ～スタッフメッセージ～
私は、入社後、通信大学へ入学し社会福祉士受験資格や認知症ケア専門士の資格を取得し、私生活では結婚、そして2児の母になりました。
施設長としての業務を全うする中、自宅では、よき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで、会社に相談しました。
そして、働き方改革として勤務時間が制限できるようになりました。
毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。
また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。息子達がもう少し大きくなったら、今以上のキャリアアップを目指して頑張ります。
ママじゃなくても、誰もがワーク・ライフ・バランスの整った会社で毎日を有意義に過ごしたいと思うものです。社員一人ひとりを大切にする「グリーンライフ」で一緒に働きませんか。是非、お待ちしています。

スキルアップ・教育制度: 接遇・マナー研修、フォローアップ研修及び、キャリアアップを目指せる、リーダー研修やマネージャー研修などの階層別研修
その他、知識・スキル、資格取得の研修など、多種多様な充実した研修制度を設けています。

給与: 【アルバイト・パート】
◇介護職員・ケアスタッフ
時給:1032円以上
給与：930～1130円／時
処遇改善手当:192～235円／月
夜勤手当：7000円/回）
→1勤務あたり8,415～10,238円となります。※契約期間12カ月更新
※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の労働条件変更なし
※給与は経験・資格等を考慮し決定
施設により異なります。