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研修2週間&同期と成長/社会に貢献し活躍できる管理サポート

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】
  • 正社員
    • 8ebce3007ced93c18d97f3179dadfc0f3225175f
    • Job image 130000 000000 000000
    • Job image 140000 000000 000000
    • Noimage
  • monetization_on給与
    ◆月給22万円以上+残業代+一律手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※研修期間2週間を含む1ヶ月間は、月給18万円になります。 (研修費・交通費など会社が全額負担します) ※試用期間6ヶ月(契約社員/その他、給与・待遇に変更はありません)  試用期間終了後、正社員として雇用します。 ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 ※初年度の月給は、22万円~35万円を想定しております。
    location_on勤務地
    ≪現在のお住まいから希望の勤務地で働けます≫ ◆研修期間中: 東京(新宿・八重洲)・神奈川(横浜)・大阪(梅田)・愛知(名古屋)・福岡(天神)・北海道(札幌) ※お住まいから通勤が難しい方は、研修中の宿泊先を当社負担で用意します。 ◆研修終了後:全国各地★U・Iターン大歓迎 (北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄など) ◇面談は各拠点にて行います。 (札幌、仙台、東京、大宮、千葉、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄) ◇近くに拠点のない方へ 面談場所まで1時半以上かかる・交通の便
    求人ID:dEX-10962629

business_center募集要項

給与
◆月給22万円以上+残業代+一律手当
※経験・能力を考慮し決定します。

※研修期間2週間を含む1ヶ月間は、月給18万円になります。
(研修費・交通費など会社が全額負担します)

※試用期間6ヶ月(契約社員/その他、給与・待遇に変更はありません)
 試用期間終了後、正社員として雇用します。

★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
※初年度の月給は、22万円~35万円を想定しております。


【賞与】
 7月・12月(社内規定による)

【昇給】
 4月(社内規定による)
給与例)
【年収例】
年収350万円/22歳 経験1年/月収28万円(月給22万円+残業代+一律手当)

【入社時の想定年収】
300万円※未経験入社の場合

500万円※多少経験がある入社の場合
勤務地
≪現在のお住まいから希望の勤務地で働けます≫
◆研修期間中:
東京(新宿・八重洲)・神奈川(横浜)・大阪(梅田)・愛知(名古屋)・福岡(天神)・北海道(札幌)
※お住まいから通勤が難しい方は、研修中の宿泊先を当社負担で用意します。

◆研修終了後:全国各地★U・Iターン大歓迎
(北海道・東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州・沖縄など)

◇面談は各拠点にて行います。
(札幌、仙台、東京、大宮、千葉、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄)

◇近くに拠点のない方へ
面談場所まで1時半以上かかる・交通の便が悪いなど、
お越しいただくのが難しい場合は、WEB面談(Skypeなど)で
柔軟に対応させて頂いておりますのでお気軽にご相談ください。
また在職中の方は、就業後や休日を使っての面談も問題ありません。
お仕事内容
具体的な仕事内容
当社は商業施設、公共施設、オフィスビルなど、
さまざまな建築物を手掛けています。

これらの建築プロジェクトにおいて、
大きく分けて、4つの管理業務を行います。

●工事にかかる「お金」の管理
●工事の「スケジュール」を管理
●工事の「品質」管理
●工事の「安全」管理
⇒いきなり全てを任せることはありません!
少しずつ仕事を覚えていきましょう。

【仕事のステップ/最初に担当する仕事】
◆提出書類の作成
…行政から「工事の了承」を得るための書類を作成します。

◆工事記録の撮影など
…いつ・どこで・誰が工事をしたかの記録として
建築現場の写真を撮っていきます。

◆事務書類作成
…工事の計画に関する書類や報告資料を作成します。

◆朝礼・夕礼・定例会議への参加
…各建築プロジェクトの進捗報告などを行います。

▼▼成長に応じて、次にお任せする仕事▼▼
◎建物が完成するまでのスケジュール作成・調整
◎職人さんの安全管理
◎現場巡回
◎建物を作るための簡単な図面作成(CADなどを使用)

★入社後は2週間の研修から始めます!
詳細は下記の「入社後の研修」をご覧ください。

チーム/組織構成
全くの異業界・異業種から入社している先輩社員が多数!
アパレル、営業、家電量販店、新卒、講師、不動産、スポーツ関係、事務系、飲食、コールセンター、ウェディングプランナー、警備会社、アミューズメント、バンドのボーカル、など様々です。前職の雇用形態も、学生、フリーター、アルバイト、正社員、契約社員、派遣社員など様々で、みんな未経験から成長しています!
応募資格
<業種・職種・社会人未経験/高卒以上>★販売・接客・飲食など、他業界からの転職メンバー多数!

【具体的には】
既卒者、第二新卒者、社会人経験のない方、資格なしの方、フリーターの方も大歓迎!
新入社員の1年間の定着率は93%!じっくり成長できる環境です。

<先輩たちの入社理由の一例>
「手に職をつけたい」
「自慢できる仕事に就きたい」
「社会貢献したい」
「丁寧に教えてくれるところで成長したい」
「相談に乗ってくれて嬉しかった」 他多数!
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty産休・育休・介護休暇制度
  • loyalty寮・社宅あり
  • loyalty研修制度
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
  • loyalty急募
  • loyalty女性活躍
雇用形態
正社員
シフト
◆8:00~17:00 or 9:00~18:00<実働8時間>
※現場により、勤務時間には多少の変動があります。
◎残業が発生した場合、時間外手当を別途支給します。
休日・休暇
★夏季・冬季休暇など、10日間の長期休暇取得実績あり※現場による
★有給休暇は5日間の取得が義務となっており取得しやすい環境です。
【年間休日】
120日

business_centerお仕事PR

福利厚生
■交通費全額支給(上限なし)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■作業着・安全靴等(仕事に必要な物は全て支給します)
■時間外手当(もちろん100%支給!)
■休日出勤手当
■社宅(単身向けあり)
■定期健康診断(婦人科健診含)
■会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり
■U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助)
■キャリアアドバイザー制度

<資格やスキルの取得を応援しています>
■資格手当 ※国家資格該当者対象
■資格取得支援制度
社員インタビュー1 Yさん 管理サポート
作る仕事に興味があって、その中で建築物は「自分の関わったことが大きな形として残る」ということと、私たちの生活に密着しているという点でとても面白いですね。世の中に貢献しているやりがいを感じます。
社員インタビュー2 Hさん 管理サポート
研修を経て「早く色々経験したい!」という想いが強まったと同時に、「覚えることがたくさんあるな!」と感じました。だからこそ、習得したスキルは自分だけの武器になると思うので、積極的に挑戦していきたいです。
社員インタビュー3 Tさん 管理サポート
色々な会社を受けたなかで、当社の面接はとても丁寧で、質問にもしっかり答えてくれて、「未経験だけどココでなら成長できる!」と思って入社しました。実際先輩はみなさん優しく、質問しやすい環境が嬉しいです。
【取材レポート】社会の安心・安全を造り、自然災害からの復興も支援する専門職!
私たちの身の回りには、さまざまな建築物があります。オフィスビルをはじめ、空港や鉄道などの公共施設、ショッピングセンターや映画館の入った商業施設など、いずれも社会に必要なものばかり。管理サポートの仕事は、建築プロジェクトを支える重要なポジション。便利な暮らしを支えるだけではなく、台風や地震などの自然災害の際には復興にも取り組みます。まさに、社会貢献につながる仕事と言えそうです。

同社では2週間の研修が用意されています。専門職だからこそ、丁寧に「教える」というスタンスが確立されています。「世の中の役に立ちたい」「専門知識を身に付けたい」という方には、大きなやりがいを手にできると言えるでしょう。

【取材レポート_やりがい】
時代は変わっても、建物に対する価値は変わりません。むしろ、趣味やビジネスの多様化に伴い、ますます建設物の重要性が増していくとも言えるでしょう。一度身に付けた知識や技術は、将来も長きに渡って活かすことができます。まさに「手に職をつけた成長」が見込めそうです。さらに、同社が手掛ける建築プロジェクトはスケールが大きいので、達成感も存分に感じられそうです。

【取材レポート_きびしさ】
一つの建築プロジェクトには、建設会社や設備会社、職人など多くの人や企業が関わります。同社は現場を管理する立場として、スケジュール管理や企業間の調整など、全体に目を配る必要があります。コミュニケーションが苦手な方には厳しい仕事かもしれません。反対に、人と話すことが好きだったり、調整や管理が得意な方にとっては、着実にステップアップできる環境と言えます。

mode_edit応募方法 keyboard_arrow_down

選考プロセス
【選考の流れSTEP1】
エントリー/スマホからもOK

【選考の流れSTEP2】
Webレジュメによる書類選考

【選考の流れSTEP3】
面談(各拠点にて実施)

【選考の流れSTEP4】
内定・入社

【未経験で入社した人は今どうなんだろう?】
【自分でも上手くやっていけるかな?】
【どんな仕事ができるんだろう?】
【会社の雰囲気はどうなんだろう?】
【自分の価値はどのくらいだろう?】

※面談日程・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定・採用までは、1~3週間程度を予定しております。

◆面談は各拠点にて行います。
(札幌、仙台、東京、大宮、千葉、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄)

※面談場所まで1時半以上かかる・交通の便が悪いなど、お越し頂くことが
難しい場合は、WEB面談(Skypeなど)で柔軟に対応させて頂いております。
在職中の方は、就業後や休日を使っての面談もOKです。

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】

事業内容
◆建設コンサルタント・設計・監理
◆建築・土木工事
◆機械・プラント設備
◆空調・衛生設備
◆電気・計装設備

・建設業 国土交通大臣許可(般-22)第 21267号
・建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号
・一級建築士事務所 都-57989号
・第一種貨物利用運輸事業 府運陸交第404号
・東京商工会議所 会員番号:C2129973
・一般社団法人 海外建設協会(OCAJI)
代表者名
堀尾 慎一郎
資本金
5,000万円
従業員数
2,561名(2019年8月末時点)
情報提供元

上記の求人情報は、「doda」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

dodaに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。また応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。

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