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【福岡】キャリアアドバイザー職※2018年「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー選出【転職支援サービス求人】

株式会社ジェイック
  • 正社員
    • Job image 010000 000000 000000
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  • monetization_on給与
    <予定年収> 350万円~450万円(残業手当:有) <月給> 250,000円~350,000円(以下一律手当を含む) 基本給:195,516円~273,723円 固定残業手当:54,484円~76,277円(固定残業時間35時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※月給は年齢給+グレード給で構成されています。 ※ご経験やこれまでの実績を考慮し提示させていただきます ■賞与:年2回+決算賞与 ※決算賞与は業績による  ※賞与
    location_on勤務地
    <勤務地詳細> ★福岡支店 福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル8階
    directions_subway最寄り駅
    <転勤有無> キャリアアップによって転勤の可能性は御座います。 <想定勤務地> 福岡県
    求人ID:dEX-10990035

business_center募集要項

給与
<予定年収>
350万円~450万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~350,000円(以下一律手当を含む)
基本給:195,516円~273,723円
固定残業手当:54,484円~76,277円(固定残業時間35時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※月給は年齢給+グレード給で構成されています。 ※ご経験やこれまでの実績を考慮し提示させていただきます
■賞与:年2回+決算賞与 ※決算賞与は業績による 
※賞与基準は2ヶ月/年ですが、個人の目標達成や貢献度合を見て1回の賞与が100万を超える社員もいます

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
★福岡支店
福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル8階
アクセス
<転勤有無>
キャリアアップによって転勤の可能性は御座います。

<想定勤務地>
福岡県
お仕事内容
<2018年発表「働きがいのある会社」ランキングにおいて2年連続でベストカンパニーに選出企業>

■事業概要:新卒・第二新卒・フリーターの方々向けに、就活力やビジネスマナー、社会人としてのマインドを高める「就職カレッジ」をご提供頂きます。ただ単に求人を紹介するだけではなく研修を通して、求職者が成長した状態で企業にご紹介することができる社会価値の高い事業です。

■職務内容:
(1)就職・転職を検討されている求職者の方々に自社サービスのご案内をする説明会、及びキャリアカウンセリング(面談)を担当していただきます。求職者のキャリアプランを一緒に考えたり、就活のやり方がわからない方には一から教えたりと、求職者の状況に合わせた対応をします。その中で「就職カレッジ」を利用するメリットを感じて頂き、定期的に開催される就職カレッジになるべく多くの方に入学いただくことが重大な任務です。
(2)面談実施後は、「就職カレッジ」を通して、求職者の成長支援を行います。各求職者が掲げた目標の達成や成長を日々の相談等を通じて支援します。就職・転職を通して、個人を成長させることができる事が同社のサービスの特徴です。
(3)求職者の面接前の自己分析や志望動機の作成の支援、面接のロールプレイングなどを通じた就職支援も行います。
※就職・転職希望者を月15名程度担当します。

■魅力:様々なキャリアの方とone-to-oneで向き合い、ただ「就職」だけでなく「成長したい・変わりたい」という気持ちに寄り添う中で、生徒たちのビフォーアフターを間近で感じることが出来ます。一般的な学習塾や研修・教育関連企業と大きく異なります。それは、研修生である若者の人生を変え、人生の岐路に深く関わる事ができる点です。現在、若者の未就業者が増え続けており、若者の失業率が高い水準となっています。今回のポジションの就職カレッジは、今後の日本を牽引する若者の就業支援を行うことにより、社会価値が非常に高い仕事になります。

■研修制度:
現場でのOJTになります。適宜キャリアアドバイザー向けの全体研修を行っております。
実際、未経験入社の方も多く入社して2か月後には1人立ちしていただくイメージです。
応募資格
学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・営業経験3年以上(BtoB・BtoCはどちらでも可能)
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty学歴不問
  • loyalty上場企業
雇用形態
正社員
シフト
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

■夏期休暇(5日間)/年末年始休暇(7日間)
■慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休業(取得率100%)、育児有給休暇(有給休暇とは別に子供1人につき5日まで取得可能)

business_centerお仕事PR

福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給です。
家族手当:補足事項なし。
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
※企業に提供するセミナー・研修全てオブザーブ可。
※年間3000万円を外部研修にあてています(マーケティングセミナー、アドバイザー研修等)資格取得制度あり(お祝金30万)

<その他補足>
■子供手当
■イベント子供補助(経営計画発表会などの土曜日に開催する全社イベント参加に伴う保育料の支給)・ 結婚祝い金、出産祝い金、死亡弔慰金、災害見舞金
■育児短時間勤務制度(週25時間以上勤務)
■在宅勤務制度
■出張手当、赴任一時金制度(引っ越し一時金+諸費用支給)、海外赴任手当
■資格取得手当(最大30万円支給)
※国家資格であるCDAの資格取得等
■読書手当(1冊につき1,000円支給)

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

株式会社ジェイック

事業内容
■事業詳細:
【教育研修事業】
(1)企業向け研修:企業の社員教育を支援。全世界の一流企業で取り入れられている「7つの習慣(R)」をカスタマイズした研修や、目標達成を通じた人格と能力の向上トレーニング「原田メソッド」の企画型研修、職種別研修等を開催しています。
(2)オープン参加型研修:リーダー向けの継続型セミナー「リーダーカレッジ」、入社4年目まで社員向け継続型セミナー「エースカレッジ」等各種セミナー運営をしています。
(3)教育教材開発・販売:採用面接時の適性検査や職種適性等各種アセスメント教材やDVD、社員教育向け小冊子の発行等しています。
代表者名
佐藤 剛志
資本金
77百万円
従業員数
207名
情報提供元

上記の求人情報は、「doda転職支援サービス」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda転職支援サービス」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

doda転職支援サービスに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。また応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。

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