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ネットワークエンジニア(設計・構築)/自社内業務が中心

東芝ITサービス株式会社
  • 正社員
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  • monetization_on給与
    月給24~36万円 ※経験・スキルを考慮して当社規定により決定
    location_on勤務地
    芝浦事業所(東京都港区芝浦) ※最寄駅:JR山手線「田町駅」下車12分
    求人ID:dEX-11224586

business_center募集要項

給与
月給24~36万円
※経験・スキルを考慮して当社規定により決定
時間外勤務手当、住宅費補助・家賃補助、扶養家族手当、通勤手当(全額支給)など

【賞与】
(7月・12月)

【昇給】
(4月)
給与例)
【入社時の想定年収】
450万円~600万円
勤務地
芝浦事業所(東京都港区芝浦)
※最寄駅:JR山手線「田町駅」下車12分
お仕事内容
具体的な仕事内容
当社ではサーバ1台のセットアップという小規模案件から、数億円が動く大規模案件まで多彩なプロジェクトが進行しています。今回の募集では、経験・スキルに応じたプロジェクトからお任せしていくので、ムリなくスタートできます。

__________
 入社後のイメージ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
まずは既に動いているプロジェクトに加わっていただき、先輩のサポートなどを通して業務の流れに慣れていただきます。少人数(2~3名)・数カ月(2~3カ月)のプロジェクトで力をつけながら徐々に規模の大きなプロジェクトや難易度の高いプロジェクトに挑戦していきましょう。

__________
 プロジェクト一例
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■官公庁の防災関連システムにおけるITインフラのリプレイス
■社内LAN・WAN構築、高速スイッチネットワーク・冗長ネットワーク設計・構築
■ファイアーウォールなどのセキュリティの設計・構築
■Webサーバ、メールサーバなどのセキュリティ対策、など

__________
 自社内業務が中心
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
設計業務は芝浦事業所で行っています。構築業務においては、お客さま先に赴いての作業です。プロジェクトにもよりますが宿泊をともなう出張も月1~2回あります。

__________
 希望も考慮します
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社ではエンジニア一人ひとりの希望を考慮して担当プロジェクトを決定しています。「こんなスキルを身につけてキャリアを築きたい」「前職ではできなかったこんなプロジェクトに挑戦したい」など積極的に声に出してください。

__________
 教育・研修も充実
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社内での技術研修のほか、社外でのセミナー・講習への参加、資格取得支援など、個々のレベルアップを支援しています。経験が浅い方も、こうした教育・研修を受けながら確かな知識・技術を身につけられます。

チーム/組織構成
配属先には、20代の若手から50代のベテランまで幅広い年代のエンジニアが74名(当社社員60名・派遣スタッフ14名)在籍。20代・30代を中心とする若手の活躍も目立っています!
応募資格
ネットワーク設計・構築経験者(経験年数は不問)/実務経験があり基本知識・技術があれば経験浅い方も歓迎

【こんな方が成長できる環境です】
■先端技術にふれられるプロジェクトでスキルを磨きたい方
■大規模なネットワーク設計・構築の経験を積みたい方

【こんな方は尚歓迎】
■設計・構築だけでなく、運用・保守の経験もある方
■ネットワークだけでなくサーバ構築・保守の経験もある方
■CCNAなどのネットワーク関連の有資格者

【こんな方が活躍できます】
■協調性・チームワークを大切にして仕事に取り組める方
■社内外の多くの人と円滑に業務を進めていくコミュニケーション力のある方
■自ら積極的に学ぶ姿勢、意見を発信していく姿勢のある方
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyaltyフレックスタイム制
  • loyalty産休・育休・介護休暇制度
  • loyalty寮・社宅あり
  • loyalty資格・免許取得支援制度
  • loyalty退職金制度
  • loyalty研修制度
  • loyalty急募
雇用形態
正社員
シフト
フレックスタイム制
標準労働時間/1日7.75時間
休日・休暇
■結婚休暇
■赴任休暇
■ブラッシュアップ休暇
■永年勤続休暇、など
【年間休日】
128日
(2019年度)

business_centerお仕事PR

福利厚生
■時間外勤務手当
■住宅費補助・家賃補助
■扶養家族手当
■通勤手当(全額支給)
■社会保険完備(健康保険「東芝健康保険組合」・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■退職金あり
■企業年金(東芝企業年金基金)
■各種研修(職能別・階層別研修、社内研修、社外セミナーへの参加など)
■資格取得支援制度
■独身寮、転勤用社宅・寮
■各種財産形成制度
■各種任意加入保険制度
■慶弔給付
■厚生施設・保養所
■疾病予防
■時短勤務制度、など

【文化・体育部活動あり/レクリエーションも盛ん】※補助金あり
社内コミュニケーションの活性化、良好な人間関係づくりのために、ソフトボール大会、ボーリング大会、食事会・懇談会などの社内イベントも行っています(補助金も支給)。また文化・体育部活動においては運営資金の負担をはじめ、会社を挙げて活動を支援しています
社員インタビュー1 村上(男性) プラットフォームインテグレーションサービス部
資格取得やさまざまな研修を通して成長できる会社だと思います。プロジェクトも多彩なので幅広い知識・技術は求められますが、きちんと習得していける環境が用意されています。成長意欲の高い方にぴったりですよ!
社員インタビュー2 竹野(女性) プラットフォームインテグレーションサービス部
結婚・出産などのライフステージが変わっても長く働ける会社です。産休育休が完備されているのはもちろんなのですが、先輩たちもそれをちゃんと利用して復帰しています。だから将来も安心できるんですよね!
社員インタビュー3 橋本(男性) プラットフォームインテグレーションサービス部
グループ長
「やりたいことに挑戦できる会社」です。エンジニアの希望を考慮して、参画するプロジェクトを決定したり、将来に向けたキャリア形成をいっしょに考えているからです。当社で自分の新たな可能性を見つけてください!
【取材レポート】グループ長や部長は、現場の苦労を知っている元エンジニア。
部長やグループ長もエンジニアからキャリアアップしてきた方ばかり。そのため現場のことも熟知しており、困ったことがあっても相談しやすいですし、苦労もちゃんと理解してくれて適切なアドバイスをしてくれます。ですから、若手エンジニアにとっても「遠い上長」ではなく、身近でとても心強い存在だそうです。

またトップダウンではなく、現場重視の会社でもあります。プロジェクトにおける裁量は、PM・PLを中心としたメンバーたちに委ねられており、自分たちで考えながら進められます。大手グループならではの待遇・福利厚生に加え、そういった働きやすさも大きな魅力。そのため定着率も非常に高いとのことです。

【取材レポート_やりがい】
さまざまな先端技術、最新のプロダクトにふれられることが、同社での仕事の面白みです。業務のなかで新しいものへの関心、好奇心をかき立てられることも少なくないでしょう。それに加えて、プロジェクトを無事に終えたときの達成感、お客さまやプロジェクトメンバーから感謝されたときの喜びはひとしおだそうです。

【取材レポート_きびしさ】
東芝グループの一員ではありますが、取り扱っているネットワーク・サーバ関連機器は東芝製品に限られていません。お客さまのニーズに合わせて最適な製品を提案しています。そのため、それぞれの機器に関する知識・技術も必要です。先端技術を搭載した製品も次々と登場しているので、積極的に学ぶ姿勢が求められます。

mode_edit応募方法 keyboard_arrow_down

選考プロセス
【選考の流れSTEP1】
「応募する」ボタンよりエントリー

【選考の流れSTEP2】
エントリー内容の選考

【選考の流れSTEP3】
面接(2回予定)

【選考の流れSTEP4】
内定

【選考の流れSTEP5】
入社

※面接日時・入社日は相談に応じます
※1カ月以内に採否の通知をご連絡します

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

東芝ITサービス株式会社

事業内容
■Plサービス(プラットフォームインテグレーション)
■KDMサービス(キッティング&デバイスマネジメント)
■工事サービス
■リモートマネジメントサービス
■オンサイトマネジメントサービス
■保守サービス

東芝デジタルソリューションズ株式会社100%出資企業
代表者名
石野 誠
資本金
10億5300万円
売上
440億円(2018年度)
従業員数
1643名(2019年4月現在)
情報提供元

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給与
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勤務時間
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応募資格
高校生不可 大学生OK 未経験OK 土日祝のみ勤務OK 茶髪OK フリーターOK
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