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技術系総合職/金型をつくる超硬工具で業界トップ/第二新卒歓迎

三菱日立ツール株式会社(MOLDINO)
  • 正社員
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  • monetization_on給与
    月給23万円以上 ※経験、スキル、年齢等を考慮し、決定いたします。
    location_on勤務地
    成田工場(千葉)、野洲工場(滋賀)のいずれかへの配属となります。 ■成田工場:千葉県成田市新泉13-2(最寄駅:成田駅) ■野洲工場:滋賀県野洲市三上35-2(最寄駅:野洲駅) ※総合職での募集となるため、将来的に本社を含む他拠点への異動の可能性があります。 ■本社:東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル8階
    求人ID:dEX-11224601

business_center募集要項

給与
月給23万円以上
※経験、スキル、年齢等を考慮し、決定いたします。
■時間外手当(全額支給)
■交通費支給
■家族手当

【賞与】
(6月・12月/賞与は年4カ月を下限とし、業績連動で最大6カ月分を支給)
給与例)
【年収例】
年収520万円(入社8年目/30歳)
年収640万円(入社8年目/35歳)

【入社時の想定年収】
350万円~550万円
勤務地
成田工場(千葉)、野洲工場(滋賀)のいずれかへの配属となります。

■成田工場:千葉県成田市新泉13-2(最寄駅:成田駅)

■野洲工場:滋賀県野洲市三上35-2(最寄駅:野洲駅)

※総合職での募集となるため、将来的に本社を含む他拠点への異動の可能性があります。

■本社:東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル8階
お仕事内容
具体的な仕事内容
金型の製作は切削加工機械(マシニングセンタ等)を用いて行われますが、当社ではそうした機械に取り付けるドリルやエンドミル(らせん状の刃が付いた工具)、インサート(機械に取り付ける切れ刃)などを製造しています。

今回は技術系総合職としての採用となるため、適性に合わせて「研究開発」もしくは「生産技術」のいずれかの業務をお任せします。

【研究開発】以下の3領域に分かれます
■母材:粉末状の超硬合金素材(WC:タングステンカーバイド、CO:コバルト)の粒度の解析や添加剤の組み合わせ等を通じて、硬さや靭性に優れた超硬素材を開発します。
■形状:高能率かつ耐欠損性に優れた刃の形状を試作・評価します。
■コーティング:耐酸化性や耐摩耗性を向上させるコーティング技術を開発します。

★製品の開発期間は1~3年程度、母材自体の開発は5年程度です。
★製品の技術面を紹介するなど、営業に同行する機会もあります。また、海外の見本市の技術展示に参加するなど、海外出張の可能性もあります。

【生産技術】
生産ラインの設計・管理、生産効率向上のためのシステムの立案や新規設備導入などを担います。新規製造ラインの立ち上げ時には、試作品の品質の再現性を測るなど、研究開発部門と連携して、量産に向けた体制を整えていきます。

【入社後の流れ】
1カ月の集合研修を経た後、各工場にて1~2年程度、研究開発、生産技術、製造現場など、複数の部門をご経験いただき、適性を見ながら本配属先を決定していきます。将来的にはチームや部門のマネジメントなど、管理職ポジションもお任せしたいと考えています。

チーム/組織構成
【成田工場】
成田工場では超硬素材およびインサート工具の開発・製造を行っています。研究開発チームは30名、生産技術チームは25名の規模です。

【野洲工場】
野洲工場では主にドリルやエンドミルの開発・製造を行っています。研究開発チームは20名、生産技術チームは25名の規模です。

★少数精鋭の組織のため、大きな裁量を持って仕事に臨める環境です。
応募資格
【業界未経験・第二新卒歓迎】材料工学/機械工学を専攻されていた方、または生産技術等の経験をお持ちの方

<必須条件>
■高専卒以上
■以下のいずれかの条件に当てはまる方
・材料工学/機械工学を専攻されていた方
・素材や形状等の研究開発に携わっていた方
・生産ラインの設計・管理等、生産技術のご経験をお持ちの方

★業界未経験・第二新卒の方も歓迎します。
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty寮・社宅あり
  • loyalty研修制度
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
雇用形態
正社員
シフト
9:00~17:30(所定労働時間7時間45分)
休日・休暇
【年間休日】
120日

business_centerお仕事PR

福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金
■財形貯蓄制度・確定拠出年金制度
■団体生命保険
■独身寮(自己負担月18,000円程度)
■借上げ社宅(自己負担月30,000円程度)
■別居手当(転勤した場合の往復交通費)
■親睦会行事あり(家族工場見学、ビアパーティー等)
■定年再雇用制度あり(60歳定年/65歳まで)
■研修制度充実(階層別/職種別/英会話・TOEIC/通信教育他)
■マイカー通勤可
【取材レポート】居心地の良い環境で、仕事に打ち込める
同社では、研究開発と生産技術を合わせた各工場のチームは40~50名程度と、少数精鋭の組織です。上下の関係なく、自由闊達にコミュニケーションが取れる雰囲気の職場なのだとか。さらに、ES(従業員満足度)向上に積極的な同社では、事業所でのビアパーティーや従業員の家族向けの工場見学など、各種イベントも盛ん。職場に愛着を持って働くことができるでしょう。

また、三菱マテリアルグループの一員であるため、各種手当や独身寮・社宅など、手厚い福利厚生のもとで働けるのも大きな魅力。実際、同社の平均勤続年数は18.8年に達するなど、長く安心して働き続けられる環境が整っています。

【取材レポート_やりがい】
超硬工具によってつくられる金型は、航空機からペットボトルまで、ありとあらゆる製造現場で使われています。そんな“ものづくりのためのものづくり”を担えるのが同社の仕事です。また、組織体制は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きいのも魅力。顧客との商談に同行するなど、社外との距離も近く、自分の仕事が世界のものづくりを支えていることを実感しながら仕事に臨める環境です。

【取材レポート_きびしさ】
開発の現場では「もっと優れた超硬工具を」という顧客のニーズに対して、スピーディーかつ継続的に加工イノベーションを重ねていくことが求められます。また、少数精鋭の組織であるため任される仕事の幅が広く、そうした業務をこなしていく遂行力と管理能力も欠かせません。

mode_edit応募方法 keyboard_arrow_down

選考プロセス
【選考の流れSTEP1】
Web書類選考

【選考の流れSTEP2】
適性検査

【選考の流れSTEP3】
一次面接(人事担当者)

【選考の流れSTEP4】
二次面接(役員)

【選考の流れSTEP5】
最終面接(社長)

【選考の流れSTEP6】
内定

※応募フォームの内容をもとにWeb書類選考を実施いたします。通過された方にはその後の選考について別途ご連絡を差し上げます。
※面接は基本的に東京本社にて実施します。
※ご希望に応じて工場見学を実施いたします。お気軽にご相談ください。

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

三菱日立ツール株式会社(MOLDINO)

事業内容
特殊鋼・超硬合金等によるチップ、切削工具、耐摩製品、
都市開発工具等各種機械器具の製造販売。
代表者名
菊池 仁
資本金
14億5,541万円
売上
228億3千6百万円(2019年3月期)
従業員数
703名(2019年6月現在)
平均年齢
40.3
情報提供元

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dodaに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。また応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。

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給与
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勤務時間
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給与
月給 256,600円~ <各種手当> ・成績手当 6,000円  ・処遇改善手当 10,000円  ・資格手当 0~4,000円  ・住居手当 上限13,500円 ・扶養手当 配偶者:18,000円、第2子まで:6,500円/人、第3子:4,000円 ※お持ちの資格、経験により変動します。詳細はお気軽にお問い合わせください♪
勤務地
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勤務地
千葉県成田市
(1)京成本線「公津の杜駅」より車で4分 (2)京成本線 「公津の杜駅」徒歩18分
勤務時間
(1)07:00 ~ 16:00 (2)08:30 ~ 17:30 (3)09:00 ~ 18:00 (4)11:00 ~ 20:00
お仕事内容
デイサービスにおける介護業務全般
応募資格
ホームヘルパー2級以上(実務経験3年以上ある方) 普通自動車免許(AT限定可)
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