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カフェの店長候補(賞与4ヵ月分以上/今なら入社祝い金7万円)

株式会社ドトールコーヒー
  • 正社員
    • 0a1f67f8cde2ec399fa50ee993645a493f03cda9
    • Job image 040000 000000 000000
    • Noimage
    • Noimage
  • monetization_on給与
    【総合職】 月給 20万5000円以上(大卒以上)  ※みなし残業代(20000円  14時間相当分)含む 月給 18万3000円以上(高校・専門卒)※みなし残業代(15000円 12時間相当分)含む ※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します。 ※みなし残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給します。 ――――――――――――――――――― 売上・利益のみで評価はしません ――――――――――――――――――― 当社の評価指標は、売上や利益だけではありませ
    location_on勤務地
    西日本(大阪・神戸・京都・福岡・広島・名古屋)、東日本(東京・埼玉・神奈川・千葉・静岡・北海道)の「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオール カフェ」直営店舗 ★【総合職】としての採用で、上記のいずれかの店舗にて勤務します。 ※初任地は考慮します。
    求人ID:dEX-11224606

business_center募集要項

給与
【総合職】
月給 20万5000円以上(大卒以上)  ※みなし残業代(20000円  14時間相当分)含む
月給 18万3000円以上(高校・専門卒)※みなし残業代(15000円 12時間相当分)含む

※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します。
※みなし残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給します。

―――――――――――――――――――
売上・利益のみで評価はしません
―――――――――――――――――――
当社の評価指標は、売上や利益だけではありません。
目標に対する課題解決への取り組み姿勢・プロセス・達成度を最も重視しています。


【賞与】
年2回(6・12月)

【昇給】
年1回(給与改定)
給与例)
【年収例】
510万円/月給32万円+賞与(SV/37歳)

【入社時の想定年収】
300万円~450万円
勤務地
西日本(大阪・神戸・京都・福岡・広島・名古屋)、東日本(東京・埼玉・神奈川・千葉・静岡・北海道)の「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオール カフェ」直営店舗

★【総合職】としての採用で、上記のいずれかの店舗にて勤務します。
※初任地は考慮します。
お仕事内容
具体的な仕事内容
◆◇愛されるカフェをつくる◇◆
当社の店長は、いわば経営者。お店の雰囲気や経営がうまくいくかを決める、とても重要なポジションです。「どうすればお客さまに喜んでもらえるか」「また来てもらえるか」を考え、お店をつくっていきます。アイディア次第で、お店を大人気にすることも!


◆◇チームづくりが大切◇◆
店舗の運営は、当然店長だけではできません。他のスタッフとチームとなって、力を合わせていくことが大切。そのため、スタッフが不安なく働けるように仕事を教えるのはもちろん、「仕事が楽しい」「このお店が好き」と思えるような空間づくりをすることが求められます。マネジメントスキルが身につく仕事です!


◆◇キャリアアップできる◇◆
店長の中にもランクがあり、店長初級⇒中級⇒上級とステップアップ。成長を実感しやすい評価制度です。このほか、複数店舗のマネジメントを行うSV(スーパーバイザー)へのキャリアも。

また、ジョブローテーション制度を利用し、人事や商品開発、MD企画、経営管理などの職種へも挑戦できます。


◆◇未経験でも大丈夫な理由◇◆

<幅広く知識・スキルを学べる研修>
社内に「IRP経営学院」という研修機関を設けており、入社後に会社の経営理念からコーヒーの知識、接客のスキルをイチから身につけることができます。

また、店長になるにあたり必要な知識やヒューマンスキルを高めるストアマネジメントベーシック研修も実施。やる気次第で自分自身を高めていくことができます。

<SVが手厚くサポート>
店長が安心して店舗を運営できるよう、SVが定期的に各店舗を訪問。数字から見える運営上の課題を教えるだけでなく、足りない部分があれば「なぜできていないのか」を掘り下げ、「どうすればできるようになるのか」を具体的にアドバイスします。

問題にぶつかったときや判断に迷ったときは、すぐにSVに電話で相談が可能。ドトールのSVは店長を管理するのではなく、一緒に解決策を探してくれる頼れる存在です!

チーム/組織構成
店長は30歳前後が多く、女性もたくさん活躍中です。
新卒社員、中途社員、アルバイトスタッフと様々なキャリアを持つスタッフが在籍。多様な意見をくみ取ってより良い店舗運営につなげることができます。
応募資格
【経験一切不問】【高卒以上】◎人物重視の採用です!◎業界・職種未経験、第二新卒歓迎

≪今回の採用では、できる限り多くの方にお会いしたいと思います≫

★大切なのは、スタッフやお客さまと丁寧なコミュニケーションがとれること。
 それができる方であれば、職務経験などは一切問いません。
★飲食店での勤務経験がある方(アルバイトOK)優遇
特徴
  • loyalty残業月20時間未満
  • loyalty資格・免許取得支援制度
  • loyalty退職金制度
  • loyalty研修制度
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
  • loyalty急募
  • loyalty女性活躍
雇用形態
正社員
シフト
6:00~24:00のシフト制(実働8時間)
※店舗の営業時間により勤務時間は多少変わります。
休日・休暇
■シフト制(月8日~12日休)
■特別休暇(1日)
■リフレッシュ休暇(最大連続9日)
■年次有給休暇(年10日~40日)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇 など

business_centerお仕事PR

福利厚生
◎表彰制度

◎DVC(ドトール バリューカード)配布

◎生活保障
・各種社会保険完備 ・GLTD ・団体保険

◎慶弔関連
・結婚、出産、弔慰金

◎資産形成サポート
・退職金制度 ・財形貯蓄 ・持ち株 ・選択型確定拠出年金

◎健康
・定期健康診断 ・予防接種補助 ・健康相談窓口

◎住宅、生活
・短時間勤務制度 ・ベネフィットステーション ・転勤補助

◎資格支援制度
・コーヒーマイスター認定試験

―――――――――――――――――――
入社祝い金あり!
―――――――――――――――――――
入社後、最初のボーナス月に入社祝い金として7万円を支給します。
※2020年2月1日~4月1日に入社された方に限ります。
※今回の募集は、基本的に店長候補としての採用になります。経験が豊福な方など、入社直後から店長職として勤務する場合は対象外となります。
社員インタビュー1 店長
月一の定例会があり、店長同士のつながりが増えていくので心強いですね。店長同士でヘルプを頼むことも珍しくありません。柔軟な対応ができる点も、当社の働きやすさを支えていると思います。
社員インタビュー2 店長
実績を出せば、その分ちゃんと評価してくれるのもドトールの良いところ。年齢や経験関係なく、結果を出した分だけ給与やキャリアアップという形で自分に返ってきます!
社員インタビュー3 店長
私の場合、公休は全て使っていますし、有休も取っています。残業も月20時間いかない程度だから、友人と飲みに行くことも多いですね。この働きやすさは大手ならではだと感じます!
【取材レポート】【社員インタビュー】ドトールコーヒーショップ店長/村田
店長は「人とのつながり」を感じられる仕事ですね。

ある店舗を離れるとき、年配の女性から「接客が素敵で、毎日来るのが楽しみでした」とお手紙をいただいたことも。じっくりお話はできなくても、一瞬の接し方でちゃんと相手の心に残るんだと実感しました。

スタッフに対しては「ドリンクの提供が早くなったね」など、小さな成長を見逃さずに伝えるようにしています。仕事の話はもちろん、就活や恋愛の相談なんかをされたときは「頼ってもらえているんだな」と嬉しくなりますね。

会議などで月に2回は顔を合わせる機会があるので、店長同士のつながりも強いです。スタッフが足りないときはヘルプをもらったりと、助け合っています!

【取材レポート_やりがい】
◎店長同士の支え合い
近隣店舗の店長同士で助け合うなど「横」のつながりが強いです。日々の業務のちょっとした悩みなどもフランクに相談でき、常に前を向きながら仕事に向き合えます。

◎スキルアップを実現できる
研修が充実していたり、自己啓発(通信教育)費用を30%以上補償する制度があるなど、スキルアップを応援してくれるのもドトールの大きなポイント。成長を後押ししてくれる環境です。

【取材レポート_きびしさ】
◎成長意欲が求められる
ドトールの看板を背負って仕事をするというのは、ある意味で厳しさだと言えます。ドトールとしての基準を満たしたサービスを提供できているか、お客さまに快適な時間をお届けできているか…。

常に向上していくことが求められる仕事のため、自ら改善点を見つけていける人が向いています。

mode_edit応募方法 keyboard_arrow_down

選考プロセス
【選考の流れSTEP1】
ご応募

【選考の流れSTEP2】
書類選考

【選考の流れSTEP3】
面接(2回を想定/適性検査あり)

【選考の流れSTEP4】
内定

※面接実施は、平日9~18時とさせて頂きます。
※ご応募から内定まで約4週間を予定しています。
※面接日、入社日などはご相談に応じます。在職中の方も気軽にお問い合わせください。
※5名以上採用予定です。

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

株式会社ドトールコーヒー

事業内容
■コーヒーの焙煎加工並びに販売
■食品仕入れ・販売及び輸出入
■コーヒーショップやカフェ等の飲食店経営
■フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集及び加盟店の指導

【店舗展開】
ドトールコーヒーショップ:1106店
エクセルシオール カフェ:123店
その他:90店

2019年11月末現在
代表者名
星野 正則
資本金
111億4100万円
売上
725億6300万円(2019年2月期)
従業員数
875名(2019年5月末現在)
情報提供元

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dodaに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。また応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。

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勤務地
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勤務時間
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