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不動産営業(住まいの用地仕入)/未経験歓迎・ノルマ設定なし

サンウエストホーム株式会社
  • 正社員
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  • monetization_on給与
    月給25万円~40万円+インセンティブ ★上記は最低保証金額です。経験・年齢・前職の給与を考慮の上、加給します
    location_on勤務地
    【東京】【千葉】★転勤なし ■本社:東京都江東区亀戸1-39-5 (アクセス)「亀戸」駅より徒歩5分 ※船橋店(今春予定)も同時募集中です。
    求人ID:dEX-11224612

business_center募集要項

給与
月給25万円~40万円+インセンティブ
★上記は最低保証金額です。経験・年齢・前職の給与を考慮の上、加給します

給与例)
【年収例】
年収850万円(入社2年目)

【入社時の想定年収】
550万円(※経験、能力等により金額は異なります)
勤務地
【東京】【千葉】★転勤なし

■本社:東京都江東区亀戸1-39-5
(アクセス)「亀戸」駅より徒歩5分

※船橋店(今春予定)も同時募集中です。
お仕事内容
具体的な仕事内容
ひとことで言えば、分譲住宅にぴったりの土地を探して購入する仕事。不動産仲介会社の方から土地情報をいただくので、まずはネットワークをつくり、信頼関係を築いていくことが大切です。

___________
 大まかな仕事の流れ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【STEP1】土地の情報収集
不動産仲介会社をまわってリレーション、ネットワークづくりからスタート。住まいに最適な土地が出てきたときに、一番に声を掛けてもらえるような関係をつくっておくことがポイントです。
  ▼
【STEP2】現地の調査
条件に合う土地の情報を得たら、実際に現地へ行って確認。土地の正確な寸法、駅からの距離のほか、日当たりなど、さまざまなポイントをチェック。
  ▼
【STEP3】住宅づくりの企画
住宅のプランにも携わります。設計スタッフと相談しながら、どんな住まいにしていくか。間取りやデザインなども考えていきます。

___________
 営業スタイルは自由
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
土地勘のあるエリア、会社から近くて通いやすいエリアなど、活動するエリアも自由。その日のスケジュールも個々の裁量に任せています。細かいことは干渉しないので、自分で考えて行動できる方には働きやすい環境です。いろいろな先輩との同行をヒントに、自分のスタイルや勝ちパターンを見つけてください。

___________
 入社後のイメージ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
用地仕入営業には、さまざまな知識が求められるので、まずは販売業務で3~6カ月。不動産や住まいの知識について学んでいただき、用地仕入に配属後はOJTで3カ月程度、指導します。無理なく学び、ステップアップしていける教育環境です。一人立ちしてからも、困ったことがあれば先輩がフォロー、サポートしてくれるので安心して働けます。

チーム/組織構成
業種・職種未経験から入社した社員が多数活躍中。80%が未経験スタートです。「高収入を目指したい」、「売るよりも買う営業に挑戦したい」など、意欲的な方が集まっています。堅苦しい上限関係はなく、フラットで仲の良い職場。仕事帰りに食事に行ったりもしています。
応募資格
【39歳以下限定/以下の方面接確約】◎未経験歓迎 ◎学歴不問 ※要普通運転免許(AT限定可)

\★成長意欲や積極性など人物重視の採用/
◎コミュニケーション力を活かす仕事がしたい方
◎第二新卒歓迎

<こんな人を求めています>
★未経験から挑戦できる「稼げる仕事」を探している方
★業務を通して、専門知識・スキルを身につけたい方
★初対面の人との話を盛り上げるのが得意な方
★街をつくる、規模の大きな仕事に惹かれる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyalty退職金制度
  • loyalty学歴不問
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
  • loyalty急募
雇用形態
正社員
シフト
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
★遅くとも19:30までには全員が帰宅しています。
休日・休暇
【年間休日】
120日
以上

business_centerお仕事PR

福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■資格手当(宅建:2万円/月、2級建築士:2万円/月)
■報奨金(年4回支給)
■海外社員旅行 (2019年度はセブ島に行ってきました!)
社員インタビュー1 Yさん 不動産仕入(入社3年)
入社して3年たった今でもわからないことは日々でてきます。でも、それを一つひとつクリアにしていくとちゃんと成長していけますよ。私も今では動産仲介会社の方にアドバイスできるくらいになれましたから!
社員インタビュー2 Hさん 不動産仕入(入社1年)
1から10まで聞いても大丈夫。そんな雰囲気の職場です。ときには「それ前に教えたけど…」なんて言われながら(笑)。一朝一夕で身につくものではないので、コツコツと知識を積み、行動していくことが大切ですね。
社員インタビュー3 Kさん 営業部 部長
当社にはノルマはありませんが、営業ですから結果が一番大事。その過程は個々の裁量に任せています。もちろん初めは教育しますし、私が作成したマニュアルもあり、それに沿って行動すれば、ちゃんと結果も出ますよ!
【取材レポート】コツコツ&地道な活動で、“本当の営業力”が身についてくる!
今回の取材では、前職・不動産賃貸に携わっていたYさんに話を聞きました。「大手で反響に対しての営業だったので、本当の営業力を磨ける会社で働きたい、と考えて当社を選びました」と話します。

初めはゼロからのネットワークづくり。いくつも不動産仲介会社を訪問し、歩き回りました。そうやって関係性を築いてきた結果、今では毎日、1~2件は土地情報が届くようになったそうです。購入の可能性のない土地情報をいただいたときも、ただお断りするのではなく、アドバイスをするなどプラスαの価値を提供しているとのこと。

まずはYさんのように、たくさん土地情報をもらえる営業に!それが稼ぐ力をつける第一歩です!

【取材レポート_やりがい】
自社の商品である住宅づくりに、まさにゼロ、土地を仕入れるところから関わることができます。住宅が完成して、ずっと思い描いていたものが形になったのを目にする瞬間には、大きなやりがいを感じられます。慣れてくると、プライベートでも空地を見つけては「ここならこんな家が建てられそう…」と考えてしまうそう。それだけやみつきになってしまう達成感が得られるんですね。

【取材レポート_きびしさ】
まわりからの丁寧なフォローはもちろん受けることができますが、業務自体は基本的に個人プレーが中心。教わりながらも自分で考えて、最後までやりきることが求められます。「チームで団結して業務を進めることが好き」という方は、あまりマッチングしないかもしれません。「慣れてきたらむしろ一人がやりやすい」という方ならばっちりです。

mode_edit応募方法 keyboard_arrow_down

選考プロセス
【選考の流れSTEP1】
書類選考

【選考の流れSTEP2】
1次面接(人事)

【選考の流れSTEP3】
最終面接(社長)

【選考の流れSTEP4】
内定

★書類選考では、「応募する」ボタンよりお送りいただいた内容をもとに選考いたします。
★面接日/入社日はご相談に応じます。
★応募から内定までは2週間以内を想定しています。

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

サンウエストホーム株式会社

事業内容
■新築戸建住宅 分譲事業
■宅地建物取引業
■建築工事設計施工
■土木工事設計施工
※国土交通大臣(1)第8772号
代表者名
西野入 茂
資本金
9,800万円
従業員数
42名(2019年5月現在)
情報提供元

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応募資格
高校生不可 大学生OK 未経験OK 土日祝のみ勤務OK 茶髪OK フリーターOK
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