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電気・設備施工管理/社員定着率98%/年間休日126日

株式会社花森
  • 正社員
    • 48b8afc6b01aa593f778c4fa265e19e7b1a7b960
    • Job image 140000 000000 000000
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  • monetization_on給与
    月給25万円~40万円以上+賞与年3回+諸手当 ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ※諸手当の詳細は、下記「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。 【年収例】 30歳(入社5年)/年収510万円 40歳(入社5年)/年収620万円 50歳(入社7年)/年収750万円 ※上記の年収例は東京勤務の場合。地域によって多少異なります。
    location_on勤務地
    仙台・東京・名古屋・大阪の各拠点での勤務となります。 【仙台】宮城県仙台市若林区卸町2-1-4 【東京】東京都杉並区永福1-38-10 【名古屋】愛知県名古屋市西区菊井1-13-2 【大阪】大阪府大阪市城東区古市1-22-17 ※お住まいやご希望を考慮して、決定します。 ※転勤なし!長期出張なし! ※自家用車通勤相談可。
    求人ID:dEX-11224629

business_center募集要項

給与
月給25万円~40万円以上+賞与年3回+諸手当
※経験、スキルを考慮の上、決定します。
※諸手当の詳細は、下記「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。


【年収例】
30歳(入社5年)/年収510万円
40歳(入社5年)/年収620万円
50歳(入社7年)/年収750万円

※上記の年収例は東京勤務の場合。地域によって多少異なります。


【賞与】
年3回(夏・冬・決算賞与)

【昇給】
年1回
給与例)
【入社時の想定年収】
300万円~480万円
勤務地
仙台・東京・名古屋・大阪の各拠点での勤務となります。

【仙台】宮城県仙台市若林区卸町2-1-4
【東京】東京都杉並区永福1-38-10
【名古屋】愛知県名古屋市西区菊井1-13-2
【大阪】大阪府大阪市城東区古市1-22-17

※お住まいやご希望を考慮して、決定します。
※転勤なし!長期出張なし!
※自家用車通勤相談可。
お仕事内容
具体的な仕事内容
あなたの希望、適性に合わせて、電気設備、機械設備のいずれかをお任せします。
工事が予定通り進んでいるか、品質は保たれているか、安全は守られているか、などさまざまな視点から工事を管理します。

◆電気設備施工管理:施設における照明や機械に必要な電気工事の施工管理全般をお任せします。

◆機械設備施工管理:空調、給排水衛生設備、ガス設備など、施設に必要な機械設備の施工管理全般をお任せします。


【具体的な仕事内容】
◎機材・業者の選定
◎業者との工事打ち合わせ
◎現場での作業指示
◎工程調整・管理、安全管理、書類作成 など

※未経験の方は、まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつ仕事を覚えていただきますので、ご安心ください。

※設計や工事をご希望の方はご相談ください。経験、スキルを活かした仕事をご提案できる場合があります。


【勤務地も仕事も、ご希望を考慮します!】
例えば電気の施工をやっていた社員が、「設備の知識も身につけたい!」といった意欲があれば、最大限その希望を叶えるように調整します。
また、本人の希望しない転勤はありません。逆に家庭の事情などにより転勤が必要ということがあれば、極力希望を叶えるよう、人員を調整して転勤が実現するようにしています。

チーム/組織構成
若手からベテランまで、未経験スタートの先輩が多数活躍しています。
手に職をつけ、スキルを磨きたいという方が成長できるステージです。
応募資格
【学歴・経験一切不問】電気や機械に興味をお持ちの方を歓迎します!◎要普通免許

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【こんな方を歓迎します!】
◎電気や機械、建築の学科で学んだことがある方。
◎建物に興味がある方。
◎機械いじりが好きな方。
◎電気や機械系の資格を所有している方。
◎施工管理の経験がある方。

★今回は全国での募集となるため、10名以上の募集となります★
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyalty退職金制度
  • loyalty研修制度
  • loyalty学歴不問
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
  • loyalty急募
雇用形態
正社員
シフト
8:30~17:30(実働8時間)

【勤務時間は業務に合わせて調整OK】
お客様の都合により、どうしても夜間に作業をしなければならないこともあります。
その場合は、翌日の出社を遅らせるなど、自由に調整いただいて構いません。
ご自身の健康や体調を第一に考えてください。
また休日出勤が発生した際には、代休取得と手当を支給しています。
休日・休暇
■冬季休暇







【年間休日】
126日

business_centerお仕事PR

福利厚生
◎各種社会保険完備
◎退職金制度
◎資格取得報奨金
◎制服貸与
◎自社共済会制度有
◎海外研修旅行(2年に1回/前回シンガポール、2019年ハワイ)
※海外研修費用は全額会社が負担

【手当】
◆通勤手当
◆家族手当
◆資格手当
◆残業手当
◆深夜手当
◆休日手当
◆地域手当

★海外研修社員旅行には配偶者も同行OK!
当社では2年に1度、研修社員旅行として海外に行っています。前回はシンガポール、今回はなんとハワイ!さらに、配偶者も同行OKとなっています。
社員同士はもちろん、家族同士の交流も盛んです!
社員インタビュー1 阪井 敦 東京事業部 事業本部長
当社の強みは、電気設備と機械設備をトータルで提供できる点です。おかげさまでお客様からは高い評価をいただき、2020年の大型イベント関連をはじめとして、仕事のご依頼がどんどん増えている状況があります。
社員インタビュー2 (続き)
首都圏は商業施設も多く、中でもハイブランドのショップやホテルがさらに増えるなど、追い風が吹いているのを実感します。また全国チェーンの飲食店などは、他の事業部とも連携しながら仕事を進めることが可能です。
社員インタビュー3 (続き)
当社は設計段階からプロジェクトに参画し、お客様のご要望に沿った設計と施工を得意としていますが、40年以上にわたり培った技術力と実績があるからこそ、成長できるステージが揃っていると自負していますね。
【取材レポート】業界屈指、驚きの労働環境
全国の有名高級ホテルや商業施設の電気・設備の施工を手掛けている株式会社花森。全国に協力会社のネットワークを持ち、様々なニーズにワンストップで応えられる体制を整えている数少ない企業の一つだ。

筆者が驚いたのはその労働環境の良さだ。

業界的にはかなり忙しいことが常であるが、花森では年間休日は126日を確保。代休取得や勤務時間の調整など、働き方にかなりゆとりを持たせていることがうかがえる。また、研修社員旅行は海外に2年に1回行っているばかりか、配偶者の同行まで可能だという。これらが従業員定着率98%以上という数字に結びついているのだろうと感じた。

【取材レポート_やりがい】
誰もが訪れるような有名商業施設を数多く手掛けますので、たくさんのお客様が訪れているところを見るとちょっと誇らしい気持ちになります。照明や電気、また空調や給排水などを通して、快適な環境づくりに貢献できている「やりがい」も実感できるでしょう。また全国に事業部を展開する同社だけに、スケールメリットを生かした大規模案件に関われる点も、醍醐味の一つです。

【取材レポート_きびしさ】
未経験でもじっくり覚えていただければ結構ですが、自ら学ぼうとする姿勢は必要です。また、クライアント企業はそれぞれに「こだわり」を持ち、時には高いレベルでの技術的なご要望をいただく場合もあり、常に自身のスキルを磨き続けることが求められるでしょう。

mode_edit応募方法 keyboard_arrow_down

選考プロセス
【選考の流れSTEP1】
事前選考

【選考の流れSTEP2】
面接(各拠点での面接が可能です)

【選考の流れSTEP3】
内定

※面接日、入社日に関しては相談に応じます。
※応募から内定までは1カ月程度を想定しています。

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

株式会社花森

事業内容
◆照明計画・設計・施工・照明器具販売・電気工事全般
◆給排水・衛生・空調・冷暖房・設備工事全般
代表者名
小関 武美
資本金
1億1000万円
従業員数
170名(2019年11月現在)
情報提供元

上記の求人情報は、「doda」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

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高卒以上 この求人は高校卒業以上の条件を満たす方のみ応募可能です 未経験者OK 経験者優遇 土日含む週5勤務可能な方
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