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サービスフロント/月給25万円~/インセンティブ平均10万円

株式会社セブンスター
  • 正社員
    • Db058ad18ecf2e0f6379c70a07bfe9ef7ca70c20
    • Job image 030000 000000 000000
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  • monetization_on給与
    月給25万~48万円 +インセンティブ※ ◎年齢や資格・整備経験を考慮した上、決定いたします。 【※インセンティブについて】 ・部門全体の整備台数によって支給 ・月平均で1人10万円程度を支給(社歴・経験・評価を考慮) └未経験:月10万程度からスタート └メカニックの経験者:多い人で20~30万程度稼いでいる人もいます
    location_on勤務地
    神戸市東灘と宝塚市内の3店舗にて ご希望を考慮して配属します。 ※転居を伴う転勤はありません(拠点間の異動はあり) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎MINI神戸東灘  神戸市東灘区住吉東町5-1-1  └JR「住吉」駅徒歩5分 ◎MINI宝塚  宝塚市向月町3-23  └各線「宝塚」より阪神バス「鶴之荘」徒歩2分 ◎シトロエン神戸東  神戸市東灘区住吉東町4-8-10  └JR「住吉」駅徒歩5分 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎全て近くにコンビ
    求人ID:dEX-11224636

business_center募集要項

給与
月給25万~48万円 +インセンティブ※
◎年齢や資格・整備経験を考慮した上、決定いたします。

【※インセンティブについて】
・部門全体の整備台数によって支給
・月平均で1人10万円程度を支給(社歴・経験・評価を考慮)
└未経験:月10万程度からスタート
└メカニックの経験者:多い人で20~30万程度稼いでいる人もいます


【賞与】
決算賞与(昨年度支給実績あり)

【昇給】
(7月+能力に応じて毎月随時昇給)
給与例)
【入社時の想定年収】
380万円~600万円
勤務地
神戸市東灘と宝塚市内の3店舗にて ご希望を考慮して配属します。
※転居を伴う転勤はありません(拠点間の異動はあり)

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◎MINI神戸東灘
 神戸市東灘区住吉東町5-1-1
 └JR「住吉」駅徒歩5分

◎MINI宝塚
 宝塚市向月町3-23
 └各線「宝塚」より阪神バス「鶴之荘」徒歩2分

◎シトロエン神戸東
 神戸市東灘区住吉東町4-8-10
 └JR「住吉」駅徒歩5分
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◎全て近くにコンビニがあり、仕出し弁当も取れるのでお昼も困りません!
お仕事内容
具体的な仕事内容
来店されたオーナー様へお困りの点や不具合状況をお伺いし、整備の観点から必要な点検や修理をご提案するお仕事です。

【実際のお仕事一例】
オーナー様ご来店

細かくヒアリング
└お困りのところや、実際の運転中に感じる点など細かくお伺いし、ご要望を確認します。

必要な対処方法のご提案
└お客様がお気づきの個所以外にも不具合が生じている場合もあるので、ご用命の個所以外にもしっかりお車を見て、適切なご提案を行うことで信頼へ繋がります。
※車検をご希望の方への対応も担当します

費用を確認し見積書の作成

修理の内容やスケジュールについてご説明

ご了承いただいたら、メカニック担当を手配。
※スケジュールの進捗管理も行います

作業完了後には、オーナー様へ今回の内容についてご説明

納車

【ビジネスマナーから教えます】
当社では、6段階に分けて研修プログラムを準備しており、挨拶の仕方や名刺の渡し方などの基礎マナーからブランドの知識までじっくりお教えするので、業界や職種の経験が無い方でも心配いりません!
また4半期に1回メーカーに直結したノウハウを学べる勉強会への参加も可能です。

【個人プレーではなく、チームプレー】
高いインセンティブがあるので、厳しい個人ノルマがあるのでは?と思われがちですが、当社では目標の基準はあれど個人ノルマは設けていません。
整備部門全体へ整備台数目標を定めており、達成した時にインセンティブを支給します。
そのため「全員で頑張ろう!」という雰囲気があり、お互いのバチバチした雰囲気などはないのでご安心ください。
(インセンティブは平均3ヶ月目の査定から反映されます)

チーム/組織構成
元日本車メーカーの営業や整備士出身などの業界経験者から、車がすごく好きで自身もMINIのオーナーだったが完全未経験入社など、基本的に車好きの社員が集まる会社です。
従業員は70名ほどの会社ですが、元メカニックの社長の元、現場主義が根付いており社長との距離感が近く意見を出しやすい環境です。
応募資格
【年齢・学歴・業界経験不問です◎】車が好きな方(欧州車が好きな方優遇!)/人と話すのが好きな方歓迎

<必須要項>
自動車整備の経験がなくても、車が好きで、人と話すことが好きな方を歓迎します!

<こんな方は優遇します>
◆自動車整備士3級以上or整備実務経験者(年数不問)
└お持ちの知識を活かしながら、お客様と直接対話しメンテナンス全般に携われます
◆営業経験者
└既存顧客への提案になるため、飛び込み営業などはなく個人ノルマもないため、環境を変えたい方にもピッタリです
◆接客、サービス業経験者
└お客様とお話することが多いため、臨機応変に対応できるスキルを活かせます
◆欧州車が好きな方(実際にオーナーの方も大歓迎)

◎第二新卒、社会人経験10年以上の方からのご応募もお待ちしています!
特徴
  • loyalty定時退社
  • loyalty残業月20時間未満
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyalty退職金制度
  • loyalty研修制度
  • loyalty学歴不問
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
雇用形態
正社員
シフト
9:30~19:00(休憩105分)
※スケジュール配分は個人の裁量にお任せ いたします
休日・休暇
★4~8日の長期休暇が年に3回も!
【年間休日】
107日

business_centerお仕事PR

福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■家族手当(配偶者:月2万円)
■営業手当
■資格手当
■退職金制度あり
■社員旅行
■保養所(有馬)
■海外研修(成績優秀者のみ)
【取材レポート】メカニック経験者に特に人気なワケ/doda編集部
当社は元営業職や業界未経験者だけでなく、元整備士の転職者が多いのが特徴だ。

その理由は、経験を活かせることに加え、インセンの支給、大手にも劣らないしっかり育てる制度が整っているからだろう。
6段階に分けたチェックシートではビジネスマナーから学べ、1番上まで合格するとエキスパートとして独り立ちできるなど、評価制度が見える化されており、現場にマネージャーが常にいて頑張りを見逃さず反映されるのも良い。

規模が大きすぎない分、最短2・3年でリーダーになれるなどキャリアアップの道も目指せるのも魅力的だ。

この環境を整えたのが元メカニックの社長である、というが非常に納得できる会社だった。

【取材レポート_やりがい】
<ディーラーの営業職との違い>販売することが目標ではなく、お客様の満足度を上げるためのメンテナンスがメインなので、オーナー様に寄り添い不具合を解消することで「あなたに頼ってよかった」と感謝されることが多いことが魅力です。

<整備との違い>お客様と距離が近いため、自分の知識を元に提案ができ、実際に整備で直った後の喜びが共有できるので、「また頑張ろう」という気持ちになります。

【取材レポート_きびしさ】
メーカー毎に異なる車の特徴や、整備の面での知識など、覚えることが沢山ある仕事です。またお客様によって求められるサービスが異なるため、人を見極め、その方に沿った話し方や接し方を使い分けることが必要です。1度お会いして終わりの仕事ではないため、長く信頼されるサービスフロントになるために学び続ける姿勢が重要です。

mode_edit応募方法 keyboard_arrow_down

選考プロセス
【選考の流れSTEP1】
エントリー

【選考の流れSTEP2】
書類選考

【選考の流れSTEP3】
面接1回

【選考の流れSTEP4】
内定

※面接日や入社日はご相談に乗ります。

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

株式会社セブンスター

事業内容
【1955年(昭和30年)創業!】
輸入車販売、修理、損害保険販売

◆取扱輸入車:MINI、シトロエン、DS等
◆MINI Excellence in Sales 2012 顧客満足世界一受賞(2013年6月)
◆2016年度MINI優秀ディーラー賞(9度目)受賞
代表者名
正岡 重信
資本金
1,000万円
売上
61億5539万円 (2018年8月現在)
従業員数
68名(平成30年7月1日現在)
平均年齢
43.4
情報提供元

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時給1,250円
勤務地
兵庫県宝塚市
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勤務時間
シフト制 ※就業先によって異なります。 試用期間(初回2カ月契約)
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応募資格
高校生不可 未経験歓迎 フリーター歓迎
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