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男女タクシードライバー/週休2日/日勤・夜勤選択可/社員寮有

神戸タクシー株式会社
  • 正社員
    • 64b1d8066f38aa84277854ddf471285c4352d2cc
    • Job image 130000 000000 000000
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  • monetization_on給与
    <平均的な月収例> ■全乗務員の平均月収例:月収25万円 たとえば、売上額(業界用語では水揚げ額といいます)が月50万円の場合、基本給の他に手当や歩合給などが8万7000円分上乗せされ、月収24万3000円となります。 <月給> ■入社後3ヵ月間:月給20万円保障 ■入社3ヶ月以降:月給15万6000円保障+各種手当+賞与年2回 …………………………………  その他の月収例を公開! ………………………………… ■60代スタッフ一例 勤務スタイル:日勤(7:00~19:00) ⇒月収27万4000円
    location_on勤務地
    【マイカー通勤OK】兵庫県(長田区/須磨区) ◎転居を伴う転勤なし ◎社員寮有 ■本社 兵庫県神戸市長田区海運町8丁目1-10 <アクセス> JR「鷹取駅」より徒歩10分 地下鉄「駒ケ林駅」より徒歩13分 地下鉄「新長田駅」より車で7分 ■白川台営業所 兵庫県神戸市須磨区白川台6丁目17-2 <アクセス> 地下鉄「名谷駅」「運動公園駅」より車で6分 ◎どちらも、買い物や通院など、地元での「ちょっと乗り」に利用される方が多く、地元で愛されるタクシー会社として歴史を刻んでいます。
    求人ID:dEX-11224639

business_center募集要項

給与
<平均的な月収例>
■全乗務員の平均月収例:月収25万円

たとえば、売上額(業界用語では水揚げ額といいます)が月50万円の場合、基本給の他に手当や歩合給などが8万7000円分上乗せされ、月収24万3000円となります。

<月給>
■入社後3ヵ月間:月給20万円保障
■入社3ヶ月以降:月給15万6000円保障+各種手当+賞与年2回

…………………………………
 その他の月収例を公開!
…………………………………

■60代スタッフ一例
勤務スタイル:日勤(7:00~19:00)
⇒月収27万4000円
◎基本給:15万6000円
◎歩合+手当:11万8000円

■50代スタッフ一例
勤務スタイル:夜勤(18:00~翌2:00/勤務日数26日)
⇒月収28万3000円
◎基本給:15万6000円
◎歩合+手当:12万7000円

■60代スタッフ一例
勤務スタイル:隔勤(昼勤+夜勤/勤務回数13回)
⇒月収21万2000円
◎基本給:15万6000円
◎歩合+手当:5万6000円


【賞与】
(半年の売上げ額の10%分を支給)
給与例)
【入社時の想定年収】
360万円~480万円
勤務地
【マイカー通勤OK】兵庫県(長田区/須磨区)
◎転居を伴う転勤なし ◎社員寮有

■本社
兵庫県神戸市長田区海運町8丁目1-10
<アクセス>
JR「鷹取駅」より徒歩10分
地下鉄「駒ケ林駅」より徒歩13分
地下鉄「新長田駅」より車で7分

■白川台営業所
兵庫県神戸市須磨区白川台6丁目17-2
<アクセス>
地下鉄「名谷駅」「運動公園駅」より車で6分

◎どちらも、買い物や通院など、地元での「ちょっと乗り」に利用される方が多く、地元で愛されるタクシー会社として歴史を刻んでいます。
お仕事内容
具体的な仕事内容
============
入社後の流れ
============
【基本研修】
 一連の業務の流れについてレクチャーします。
 また、メーターや無線の使い方など、基本的な操作を学びます。
 ▼
【横乗り・試乗】
 先輩ドライバーの横に乗ってイメージをつけてもらい、実際の車で試乗も行います。
 ▼
【独り立ち】
 業務の流れをつかんで、不安がなくなったら独り立ち!
 お客様を乗せる業務がスタートします。

※二種免許をお持ちでない方は、当社の費用負担にて免許取得していただけます。

============
専用アプリの導入で
無理せず稼げる
============
基本給+歩合給制ですが、無理にお客様を探す必要はありません!

その理由は、当社のタクシーは、スマートフォンの『タクシー配車アプリ』と連動しているから。
需要のあるお客様に一番近いタクシーが自動で配車されるため、お客様を探し回るようなことはありません。
未経験でもしっかりと歩合給が確保できる仕組みです。

もちろん、歩合とは別に基本給もありますので、安心してくださいね!

チーム/組織構成
50歳代・60歳代で入社したスタッフがたくさん活躍しています。
中途入社のハンデは一切なく、みなさんのびのび働いています。

活力をもって働ける方であれば、年齢に関係なく長く続けられます。
例えば60代で入社して、70代になっても現役!という方もいるんですよ。
応募資格
【年齢不問/学歴不問/経験不問】◎要普通自動車運転免許 ◎ブランク歓迎!

【必須条件】
普通自動車運転免許
※二種免許は応募時には不要(入社後、会社負担で取得)

【こんな方なら、楽しく活躍いただけます!】
□自由度の高い職場でのびのび働きたい
□無理をして稼ぐのではなく、安定的に収入を得られる環境の方が良い
□運転をするのが好き
□中途入社のハンデを感じない職場を望んでいる
□新たに免許取得に挑戦してみたい
□自分の生活に合うシフトを選びたい
特徴
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyalty資格・免許取得支援制度
  • loyalty退職金制度
  • loyalty研修制度
  • loyalty学歴不問
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
  • loyalty急募
雇用形態
正社員
シフト
■24時間内で実働7時間
■勤務スタイルは都合に合わせて選択可能
(日勤のみ・夜勤のみもOK)

【シフト例】
<日勤>
◎月7日休み
◎6:00~18:00

<夜勤>
◎月7日休み
◎19:00~翌5:00

<隔勤(昼勤+夜勤)>
◎6:00~翌3:00
◎明け休みあり/月11~13回勤務
※仕事明けは必ずお休みとなります。そのため丸一日休みの日が平均して17日も!
休日・休暇

【お休みは自分で調整が可能!】
「今月は自分が目指していた水揚げ高(=売上高)に届いたし、後半はお休みを多めに取ろう」
など、有給を取得する日を自分自身で調整することができます。

business_centerお仕事PR

福利厚生
【待遇】
■社会保険完備
■健康診断(年2回)
■制服貸与
■研修制度有(導入研修、横乗り研修など)
■退職金制度有
■資格支援制度(第二種免許取得費用を会社が負担/規定あり)
■格安社員寮有 ※本社及び白川台営業所
(2k:月1万5000円/1部屋タイプ:月6000円)

【働き心地がアップする制度】
■車・バイク通勤OK
■更衣室有(シャワー完備)
■仮眠室有
■全車にドライブレコーダー設置
■仕切り版設置(設置有無はドライバーが選択可能)
■自動日報(日報が自動で発行されるため、手書きする必要がありません)
■クレジット機能搭載
■将来、個人タクシーの希望を出すことも可能

【各種手当・歩合給】
■深夜割増手当
■無事故手当
■祝日手当
■年末年始手当
■歩合給有
社員インタビュー1 50代ドライバー ブレーキ事故が起こらず安心!
日報が自動的に発行されるシステムが導入されているので、道端に停車して記入する手間がありません。タクシー業界では日報を記載している間のブレーキ事故が問題になっていたので、画期的だと思います!
社員インタビュー2 60代ドライバー 社長から、売上げについて言われたことはありません
社長から、売上げについて指摘された記憶は全くありません。「事故を起こさないために心得るべきこと」「故障した場合の対処について」など、本当に大切なことを一生懸命伝えてくれる社長なので仕事がしやすいです。
【取材レポート】『自由度の高さ』が生んだ、シニア層がのびのび働ける職場環境。
取材を通じて感じたのは、自由度の高さ。シニア層が活躍するタクシー会社は数あれど、ここまで徹底して社員の年齢層に合わせてくれる会社は珍しい。
たとえば、2名の娘さんがいるドライバーのA氏は、家族との時間を大切にするために「夜勤」を選択。中には、「日勤だけど、昼ご飯だけは家族と食べたいんで、勤務の合間に一回帰宅しています」という社員も。
こんな働き方ができるのは、社長の思いやりのおかげ。「ウチは年齢層が高いですから、人生観も人それぞれ。自由度を重視しています。『こうすべき』とか『こうあるべき』ということは言わないようにしているんですよ」とのこと。
年齢を気にせず、のびのび働ける環境といえそうだ。

【取材レポート_やりがい】
「世間では自動運転が本格化される、と騒がれていますが、これはかなり先の話しです。まだまだ、この先もドライバーは必要とされていきますよ」と杉本社長。

地元のおいしいご飯屋さんをリアルな言葉で紹介する―。
そんなことができるのは生身のドライバーならでは。「帰りもまた頼んでいいですか」と言われることも少なくなく、「あなただからできるサービス」を追求できる仕事といえるだろう。

【取材レポート_きびしさ】
自動日報システムの導入や、ナビ技術の進化を背景に、最近では無理に道を覚えなくても仕事ができるようになっているとのこと。そのため、もしかすると「なかなか道が覚えられない」と悩む時期が来るかもしれないが、多くの先輩が同じ悩みを持っているとのことなので、抱え込まずに相談するようにしたい。

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選考プロセス
【選考の流れSTEP1】
書類選考

【選考の流れSTEP2】
面接(1~2回を予定)

【選考の流れSTEP3】
内定

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

神戸タクシー株式会社

事業内容
一般乗用旅客自動車運送業(タクシー)
代表者名
杉本 恵一
資本金
1000万円
従業員数
70名 (中型車:44台保有)
情報提供元

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dodaに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。また応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。

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