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内装施工管理/土日休/年休120日/月給50万円可

株式会社リムズ
  • 正社員
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    • Job image 140000 000000 000000
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  • monetization_on給与
    【前職給与保証】月給25万円~50万円 ※経験や年齢、前職での給与などを考慮 ※残業代全額支給 ■入社時のモデル年収 350万円(施工管理・25歳) 450万円(施工管理・35歳) 650万円(施工管理・40歳) ※事務部門は異なります。
    location_on勤務地
    【本社】 東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル4F 【関西支社】 近日開業予定:大阪府大阪市内 間もなくスタートする関西支社での勤務も可能です。スタートアップの環境の中、立ち上げや運営サポートなど多角的な業務に取り組めます。 ※転勤なし
    求人ID:dEX-11224647

business_center募集要項

給与
【前職給与保証】月給25万円~50万円
※経験や年齢、前職での給与などを考慮
※残業代全額支給


■入社時のモデル年収
350万円(施工管理・25歳)
450万円(施工管理・35歳)
650万円(施工管理・40歳)
※事務部門は異なります。
【休日手当】
休日出勤をした際には、代休取得か休日手当支給かを選べます。頑張った分だけメリットがある、それがリムズの環境です。

【賞与】
※業績次第で年3回の年もあります
給与例)
【入社時の想定年収】
350万円~600万円
勤務地
【本社】
東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル4F

【関西支社】
近日開業予定:大阪府大阪市内
間もなくスタートする関西支社での勤務も可能です。スタートアップの環境の中、立ち上げや運営サポートなど多角的な業務に取り組めます。


※転勤なし
お仕事内容
具体的な仕事内容
設計担当が作成した図面と、営業担当が受注した予算をもとに効率的・合理的に材料を調達。また、職人の手配を行い、工期内にクオリティの高い空間を作りあげます。

◆案件例◆
オフィスを中心としたさまざまな案件を手掛けます。例えばエントランスのリニューアルや全面改装、賃貸契約終了に伴う原状回復、オフィス入居工事などをお任せします。

◆仕事の流れ◆
見積・提案→受注→施工計画→資材の発注→職人の手配→品質管理→工程(納期)管理→完成・引き渡し→アフターメンテナンス

【コンプライアンスの観点から教育体制も万全です】
未経験の方、経験が浅い方、ブランクがある方などに対しては、入社後、内装に関する研修を社内にて実施します。スケッチ・講義など、1週間から1カ月かけて教育しますので、安心して新しいキャリアにチャレンジしてください。

チーム/組織構成
20代~50代の幅広い社員が活躍するバランスのとれた組織構成です。
■施工管理(20代:3名 30代:8名 40代:6名 50代:1名など)
入社後、まずは社内にて研修からスタート。基礎知識を養い、社内外の人間関係の構築を行います。

【配属先組織について】
状況に合わせ、下記いずれかの事業部に配属します。
■オフィスビルの建築工事や原状回復がメインの事業部
■オフィスの内装施工がメインの事業部
■外壁の塗り替えや内装、共用部分の改修・修繕など建築改修がメインの事業部
■安全・品質を確保するために現場を監視する事業部(安全パトロール・書類作成)
■事務部門(希望可能、欠員による補充)
※それぞれの部に施工管理、設計、営業が所属しています。
応募資格
【業界経験・学歴一切不問】未経験者・第二新卒歓迎!

こんな方は特に歓迎します。

■内装工事など、建設現場で働いた経験のある方
■技術系の学部を卒業した方
■施工管理技士や建築士の有資格者
■Officeソフトを使用できる方
■製図の技術者
■監理技術者や主任技術者としての経験をお持ちの方
■電気設備工事の経験者
■店舗内装工事の経験者

改めて建築関係の仕事に就きたい方、もっとやりがいある会社で勤めたいという方も大歓迎!以下の想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください 。

■建築やものづくりの道で成長したい
■施工管理の実践的な知識・ノウハウを身につけたい
■経験を活かしてスキルアップしたい
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyalty退職金制度
  • loyalty研修制度
  • loyalty学歴不問
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
雇用形態
正社員
シフト
9:00~18:00(所定労働時間1日8時間)
休憩時間:60分
休日・休暇
【固定休制度を導入】
施工管理は現場によっては土日に出勤することもあります。仮に休日に出勤した際にはきちんと代休が取得できます。現場に左右されず固定で休みが取れるよう、働き方を整備中です。
【年間休日】
120日
以上

business_centerお仕事PR

福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当(月額1万円~10万円)
■家族手当(配偶者:月額1万円、子1人につき:月額5千円)
■資格手当(月額1万円~5万円)
■研修制度
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■退職金(勤続3年以上)
■制服貸与
■社員旅行(2年に一度海外へ ※台湾・上海・韓国・パリ・シンガポール・ラスベガスなど)
■提携保養施設あり(箱根)
■メンタルヘルスケアの実施
■社員割引制度あり

【残業少なめ、水曜日はノー残業デーなど働き方改革実施中】
建設業界は就業環境がハード、というイメージをお持ちの方もいるのではないでしょうか。当社では社員の成長のため、働き方改革に注力しています。例えば水曜日はノー残業デー。プライベートも充実できます。さらに、働いた分はしっかり還元すべく残業代は全額支給。他にも生産性を高めるため、社員には1人1台タブレット端末を貸与。自社独自のポータルサイトを用いて社外でも勤怠や報告書の提出・申請などが可能です。
社員インタビュー1 課長代理・田中
私の最終的な目標は意匠にこだわりを持ったデザイナーになること。当社には豊富なデザインの施工実績があり、自分のアイディアがカタチになる手ごたえを感じでいます。夢に向かって思う存分頑張れる環境です。
社員インタビュー2 安全管理責任者・諏訪
当社の特徴の一つが「安全管理の徹底」。担当による定期的な現場パトロールの他、協力会社や職人さんたちと定期的な安全大会を実施することで、工期のスムーズな進行さらにはお客様との強い信頼関係を築いています。
【取材レポート】ワークライフバランスもスキルアップも叶う。
高い提案力とクオリティを武器に年間2,000件超の案件数を誇る、株式会社リムズ。着実な成長を遂げる同社の強さの理由は、代表の磯部氏の思いにあった。

「お客さまにご満足いただくことと同じくらい、社員の幸せも大切だと考えています。給与、やりがい、居心地のよさ、すべてにおいて社員が誇れる会社にすることが私の使命です。社員が輝けば組織が発展し、お客さまの満足度アップにもつながります」

社員にも話を伺うと、未経験でも不自由しないようサポート体制は万全だという。さらに、経験者が納得する面も。残業削減に取り組み、年間休日は120日。ワークライフバランスを整えつつ着実にスキルアップできる環境である。

【取材レポート_やりがい】
未経験からでも、施工管理のプロとして成長できる環境です。専門用語などの基礎からしっかりお教えします。一つずつできることが増え、スキルアップが確実に実感できるでしょう。
また、経験の有無に関わらず、同社なら働きやすさに納得できる環境です。残業が少なく休日が多いので、オンとオフのメリハリをつけながら、仕事に打ち込めます。

【取材レポート_きびしさ】
お客さまや職人、資材メーカーや卸業の担当者など、さまざまな方とお付き合いする仕事のため、コミュニケーション(顧客折衝)能力が求められます。

mode_edit応募方法 keyboard_arrow_down

選考プロセス
【選考の流れSTEP1】
WEB履歴書による書類選考

【選考の流れSTEP2】
面接(2回を予定しています)

【選考の流れSTEP3】
★内定★

※会社説明のみを希望の方も「応募する」ボタンからお申込みください。
※面接日、入社日は相談に応じます。お気軽にお問合せください。
※応募の秘密は厳守します。在職中の方もぜひご応募ください。

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

株式会社リムズ

事業内容
■オフィス、店舗の内装設計、工事、施工管理
※前各号に附帯する一切の業務
代表者名
磯部 昌史
資本金
2,000万円
売上
45億4,935万円(平成31年3月期)
従業員数
53名
情報提供元

上記の求人情報は、「doda」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

dodaに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。また応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。

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  • アルバイト・パート
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東京都千代田区有楽町1-2-2
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応募資格
未経験者OK 学生不可 この求人は学生(短大・専門学校・大学院含む)の募集を行っておりません
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