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日立製・自社製エレベーターの工事スタッフ(業界未経験もOK)

サイタ工業株式会社
  • 正社員
    • 9c4132da58e2212c199f267770d63eed72a5d9f0
    • Job image 140000 000000 000000
    • Noimage
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  • monetization_on給与
    月給15万7000円~22万1000円+各種手当 ◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。 <中途入社者の初任給例> ◆月収21万6000円(入社時19歳) └基本給16万円+残業手当35時間分4万4000円  +住宅手当(試用期間3カ月終了後)1万2000円 ◆月収26万8000円(入社時25歳) └基本給20万円+残業手当35時間分5万6000円  +住宅手当(試用期間3カ月終了後)1万2000円 ◆月収30万7000円(入社時30歳) └基本給22万円+残業手当35時間分6万円  +住宅手
    location_on勤務地
    関東(東京)、関西(大阪)、東海(名古屋)、東北(仙台) ※( )内は拠点所在地 ※U・Iターン歓迎 【本社】東京都北区滝野川5-5-3 (都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩3分) 【関西支社】大阪府大阪市淀川区東三国6-6-6 (Osaka Metro御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分) 【中部支社】愛知県名古屋市千種区内山1-14-22 (地下鉄桜通線・東山線「今池駅」より徒歩5分) 【東北支社】宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-32 (JR仙石線「陸前原ノ町駅」より徒歩3分)
    求人ID:dEX-11224655

business_center募集要項

給与
月給15万7000円~22万1000円+各種手当
◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。

<中途入社者の初任給例>
◆月収21万6000円(入社時19歳)
└基本給16万円+残業手当35時間分4万4000円
 +住宅手当(試用期間3カ月終了後)1万2000円

◆月収26万8000円(入社時25歳)
└基本給20万円+残業手当35時間分5万6000円
 +住宅手当(試用期間3カ月終了後)1万2000円

◆月収30万7000円(入社時30歳)
└基本給22万円+残業手当35時間分6万円
 +住宅手当(試用期間3カ月終了後)1万2000円+家族手当(試用期間3カ月終了後)1万5000円
■残業手当全額支給
■住宅手当:1万2000円/月
■扶養家族手当:1万5000円/月
■通勤手当:5万円まで/月

【賞与】
(前年度実績:計4.10カ月分)
給与例)
【年収例】
年収410万円(25歳/一般職)

【入社時の想定年収】
410万円(25歳/一般職)

510万円(35歳/一般職)
勤務地
関東(東京)、関西(大阪)、東海(名古屋)、東北(仙台)

※( )内は拠点所在地
※U・Iターン歓迎

【本社】東京都北区滝野川5-5-3
(都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩3分)

【関西支社】大阪府大阪市淀川区東三国6-6-6
(Osaka Metro御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分)

【中部支社】愛知県名古屋市千種区内山1-14-22
(地下鉄桜通線・東山線「今池駅」より徒歩5分)

【東北支社】宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-32
(JR仙石線「陸前原ノ町駅」より徒歩3分)
お仕事内容
具体的な仕事内容
あなたには日立製・自社製エレベーターの保守・メンテナンスをはじめ、改造工事・新設工事・据付・修理など、希望・適性に応じた業務をお任せします。

今回は、国際的スポーツの祭典などによる案件増加に対応していくため、
両部門にて募集を強化しています!
未経験~経験者まで幅広く歓迎していますので、
ぜひ、お気軽にご応募ください。

【未経験者も安心の入社後研修について】
入社後は雇い入れ教育からスタート。その後外部機関(メーカー企業など)へ行き、
仕事の基礎などの講習を受けられます。
数日間受講したのち、現場で実機に触れながら行うOJT研修を実施。
基本的な玉掛けの講習・足場の組立・低圧電気の取扱・専門用語なども
ここでしっかり覚えていけますので、しっかりと準備をしてから現場で活躍できます。

【部門の種類について】
エレベーターの据付・修理・リニューアルを担う部門と、
保守・メンテナンスを担う部門の2つに分かれています。

―――

【具体的には】
■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル工事
 (最新技術を搭載した機械に入れ替える、など)
■建設中の建物への新設工事
■経年劣化したロープなど各種部品の取り替えなど

<製品の納め先>
■日立製の製品
官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄 など
■自社製の製品
大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場 など

<作業は2人以上で>
据付・修理・リニューアルに関しては、必ず2人以上で作業にあたります。
大きな規模の工事であれば5~8人程でチームを組み、
ひとつの現場を2~3週間程担当します。

保守・メンテナンスに関しては、1日4~5件のお客様先を訪問し、
定期メンテナンスにあたります。

チーム/組織構成
どちらの部門でも20代~30代のスタッフが多く活躍中です。
未経験から入社したスタッフも多いので、未経験者の気持ちがわかる先輩ばかり。
会社全体でチームワークを大切にしているので、仲間と協力しながら働けます。

<活躍中のスタッフの前職(例)>
◎フリーター ◎米穀店での営業 ◎革製品の加工スタッフ ◎自衛隊 など
応募資格
フィールドエンジニアなどの経験者優遇 ※メンテナンスなどの経験者はエレベーター工事が未経験でもOK

<こんな方を歓迎します>
◎元気にあいさつし、真面目に仕事に取り組める方
◎仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
◎技術者に憧れている方

<求む!即戦力の経験者の方>
◎フィールドエンジニアの経験をお持ちの方
◎電気工事の経験をお持ちの方
◎工務店に勤務されていた方
◎建築・土木関係に勤められていた方
◎プラントなどのメンテナンスエンジニアの経験をお持ちの方
(上記職種のご経験があれば、使用する工具や専門用語などは概ね変わりありません)

※第二新卒者から社会人経験10年以上の方まで、幅広く募集中です。
※5名以上の採用を予定していますので、ぜひご応募ください。
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty産休・育休・介護休暇制度
  • loyalty資格・免許取得支援制度
  • loyalty退職金制度
  • loyalty研修制度
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
  • loyalty急募
雇用形態
正社員
シフト
8:45~17:45(所定労働時間8時間 ◎休憩時間60分)
※月の平均残業時間は40時間程度(繁忙により変動あり)
休日・休暇
■創立記念日休暇
■育児休業制度

☆計画的に休めます!
計画的に代休を取得できます(休日出勤後、1カ月以内に代休消化が可能)。
だからこそ年間124日という休日が実現しています!
【年間休日】
124日

business_centerお仕事PR

福利厚生
■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■研修制度(入社時研修やトレーニングセンターでの研修あり)
└自社開発製品を使ったトレーニングセンターあり
■資格取得支援制度(会社公認資格は全額会社負担)
■退職金制度(勤続3年以上)
■持ち株会制度
■育児休暇取得実績あり

【家族や友人と楽しめる多彩な施設を格安で利用できます!】
リゾートトラスト株式会社と契約をしていることもあり、
同社が経営するリゾートホテルを家族も含め、格安で利用できます。
スタッフからも人気の制度ですので、入社されましたらぜひ、ご利用ください!

【働き方改革実施中】
2019年からフレックス制度も導入し始めました!
社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。
社員インタビュー1 施設部/メンバー
将来を見据え、今のうちに一生モノのスキルを身につけないと!と思い転職しました。
もし私と同じような想いをお持ちなら、ぜひチャレンジしてください!
不安に思うことも研修で解決できますので安心ですよ。
社員インタビュー2 施設部/メンバー
新製品が出てくれば新しい知識をつける必要がありますし、逆に自分が生まれる前、30年以上も昔にできたエレベーターを扱うこともあります。どこの現場も新しい発見があって、探究心をくすぐられますよ。
【取材レポート】日立グループならではの安定環境の中、専門技術を磨ける注目企業
日立製品だけでなく、自社製品の開発~保守・メンテナンスまで一貫して行えるエレベーターの専門企業、サイタ工業株式会社。日立グループならではの安定基盤はもちろん、2020年にはさらなる成長が大いに期待でき、その後も安定した企業になること間違いなしだろう。
日々の生活に欠かせない昇降機という専門分野で戦っているからこそ、これから入社される方は将来的に安心しながら専門技術を磨いていけるはずだ。

また、働き方改革にも力を入れており、ここ数年で新たな制度の導入実績が増えているとのこと。未経験でも充実した研修制度があるからこそ、「ものづくり」が好きな方はぜひ、検討してほしい会社の一つだ。

【取材レポート_やりがい】
「工事を行なったエレベーターが実際に動いているのを見ると感慨深いものがあります」と嬉しそうに話すスタッフが多かった。まさにその点がやりがいになるのだろう。また、自分の技術が人々の役に立つという実感が得られるのもこの仕事の大きな魅力。
入社後には、多彩な資格取得支援を受けられるので一歩ずつプロとして成長できる環境がある。また、頑張りをしっかりと評価する社風であるからこそ、長期的に活躍できるはずだ。

【取材レポート_きびしさ】
今回は保守・メンテナンスを重点に伺ったが、時にはトラブル対応のためスピード感を求められることもあるそう。経験が足りず、その時々で臨機応変な対応ができない時期は少しきびしさを感じることがあるかもしれない。
しかし、基本的にはメンテナンス対応に数日の期間があり、自分のペースで進めていけるので、日々少しずつ知識・技術を身に付けていけば、自然と対応できるようになる。不安を感じず、挑戦していこう。

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選考プロセス
【選考の流れSTEP1】
「応募する」ボタンよりご応募ください。

【選考の流れSTEP2】
応募後、履歴書を本社までご郵送ください。

【選考の流れSTEP3】
書類選考

【選考の流れSTEP4】
面接1回・適性検査

【選考の流れSTEP5】
内定(応募から内定までは7日を予定)

当社に興味をお持ちの方は、下記「応募する」ボタンより必須項目をご入力の上、ご応募ください。

■□■応募いただきましたら、履歴書を本社までご郵送ください■□■

書類選考後、合格者にはメールまたはお電話にて面接詳細をお知らせいたします。
※当社からのメールを受信できるように設定してください。

◎在職中の方からのご応募も歓迎しています。
◎面接日・入社時期など、お気軽にご相談ください。
◎遠方の方もお気軽にご応募ください。
◎急募ですので、1カ月以内の入社が可能です。

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

サイタ工業株式会社

事業内容
昇降機の開発・販売・設計・工事・保守・修理
代表者名
廣瀬 正之
資本金
2億8240万円
売上
96億円(2018年度3月期実績)
従業員数
343名
平均年齢
35
情報提供元

上記の求人情報は、「doda」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

dodaに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。また応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。

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勤務時間
08:30~17:00、16:45~01:15、01:00~08:45
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宮城県仙台市宮城野区
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勤務時間
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  • sentiment_satisfied今が狙い目
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勤務時間
1日7時間 週5日 9時30分〜20時10分(シフト制)
お仕事内容
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未経験者OK 経験者優遇 22時以降は18歳以上(例外事由2号)の方
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