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インフラエンジニア/残業ほぼなしの安定環境/未経験も大歓迎

株式会社Crane&I (クレイン アンド アイ)
  • 正社員
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  • monetization_on給与
    ◎エンジニア経験者は月給40万円~も可能! 【未経験の場合】 ■月給20万円~ ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給には20時間分の固定残業代2万7100円~を含みます。 ※固定残業代は、残業の有無にかかわらず毎月支給し、20時間を超過した分は別途、残業代を支給します。 【経験者の場合(経験が浅くても問題ありません!)】 ■月給30万円~70万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給には20時間分の固定残業代4万600円~9万4600円を含みます
    location_on勤務地
    【希望を最大限考慮/転勤なし】本社(東京都新宿区)、および千葉、神奈川、埼玉のプロジェクト先での勤務  ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません ※月1回の帰社日を設けています。 <本社> 東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2F  ⇒JR・地下鉄各線「飯田橋駅」より徒歩7分
    求人ID:dEX-11224736

business_center募集要項

給与
◎エンジニア経験者は月給40万円~も可能!

【未経験の場合】
■月給20万円~
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には20時間分の固定残業代2万7100円~を含みます。
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず毎月支給し、20時間を超過した分は別途、残業代を支給します。

【経験者の場合(経験が浅くても問題ありません!)】
■月給30万円~70万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には20時間分の固定残業代4万600円~9万4600円を含みます。
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず毎月支給し、20時間を超過した分は別途、残業代を支給します。

【リーダークラスも歓迎します】
★メンバーの管理や営業担当の受注サポートなどの経験がある場合、
月給40万円以上で採用いたします。
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には20時間分の固定残業代5万4200円~を含みます。
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず毎月支給し、20時間を超過した分は別途、残業代を支給します。


【昇給】
年1回(最大20万円UP)
※公正な評価基準に基づき、納得感の高い査定を行っています。
給与例)
【年収例】
600万円(29歳/経験6年)※未経験入社

【入社時の想定年収】
300万円~(未経験の場合)

450万円~(経験者の場合)
勤務地
【希望を最大限考慮/転勤なし】本社(東京都新宿区)、および千葉、神奈川、埼玉のプロジェクト先での勤務 
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤はありません
※月1回の帰社日を設けています。

<本社>
東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2F 
⇒JR・地下鉄各線「飯田橋駅」より徒歩7分
お仕事内容
具体的な仕事内容
【未経験でも安心】
まず社内研修にて、基礎スキルや知識をレクチャー。
必要に応じて、Word・Excelの使い方、ビジネスマナーも伝授します。
その後は、初歩的な業務から徐々にお任せします。

【経験のある方には】
経験・スキルや希望を考慮し、本人合意のプロジェクトをアサインします。
官公庁関連のネットワーク・サーバ設計・構築等が主ですが、開発案件もご用意。PL・PMのポストも多数あります!

★やりたいこと、目指す方向が変わってきたら、ご相談ください。
プロジェクトの異動や、インフラ→開発へのチェンジ等、現在の先輩達に対しても柔軟に対応してきた実績があります。

【成長サポート】
教育事業部が、成長段階に合わせて研修、勉強会、模擬試験などをコーディネート。
あなたのキャリア形成プランを、ともに組み立てていきます。

チーム/組織構成
プロジェクトによって1名~複数名のチームになります。
営業がこまめに連絡を取るので、1名プロジェクトでも孤立感はありません。

営業部は、数字(売上)を追うチームと、管理(エンジニアフォロー)に専念するチームの分業制。
エンジニアを手厚くフォローできる体制です。

その他プロジェクト事例
■中央省庁向けインフラシステム設計・構築
環境:RedHatLinux、Windows、system walker、interstage、symfoware

■中央省庁向け業務システム構成管理
環境:RedHatLinux、shell、Git

■BtoC向けスマホアプリ、管理システム開発(新規開発)
環境:swift/Kotlin、PHP/PostgreSQL、AWS、CentOS、Amazon Linux

■IoT基盤のバックオフィス(WebUI)開発
環境:Windows、Linux、PHP、JavaScript、Laravel、MySQL、NoSQL(DynamoDB)、AWS

■次期システム向け試験環境構築
環境:Windows、Linux、SystemWalker、Symfoware

他、多彩な案件あり。
適したプロジェクトがすぐに見つからない待期期間は、ほぼありません。
応募資格
【学歴不問】未経験者(35歳まで)/サーバ・ネットワークの設計・構築経験者or開発経験者(年齢不問)

【未経験の方】
◎業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方も歓迎
◎35歳までの方

【経験のある方 ◎微経験の方も大歓迎!】※年齢不問
◎サーバ・ネットワークの設計・構築経験をお持ちの方(業界・年数不問)
◎何らかの開発経験のある方(業界・年数不問)
◎ブランクのある方も歓迎

<こんな方は大歓迎>
◆新しい知識やスキルを学ぶのが好きな方
◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◆自分の成長のために必要なことを、貪欲に吸収しようという姿勢のある方
◆頑張った分は、しっかりと還元される環境で働きたい方
◆若い会社で、会社と一緒に成長していきたい方

※採用目標人数10名以上
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty残業月20時間未満
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyalty資格・免許取得支援制度
  • loyalty研修制度
  • loyalty学歴不問
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
  • loyalty急募
  • loyalty女性活躍
雇用形態
正社員
シフト
9:00~18:00(実働8時間)

※プロジェクト先により若干前後します。
★月の残業時間は20時間未満です。繁忙期を除けば、ほぼ毎日定時退社のプロジェクトもあります。
休日・休暇
★有給休暇は、業務を調整しさえすれば申請は100%通ります。5日以上の連続休暇取得も可能です。
【年間休日】
120日
以上

business_centerお仕事PR

福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格取得支援(例:ITパスポート、LPICなど)
 ※受験料負担、社内講師による指導、テキスト貸与などあり
■研修制度(入社時研修、ほか成長段階に応じた各種研修、勉強会、模擬試験など)
■インセンティブ制度
■資格賞与(資格取得お祝い金)
■社員旅行
■ベネフィットワン
■各種イベント(フットサル、ゴルフ、バスケ、BBQなど ※参加強制はありません)

★当社は、『福利厚生日本一』を目指しています。
けれど、働く社員が「別に必要ない」と思う制度を増やしても意味がない。
そこで、福利厚生の新制度を募る「福利厚生コンペ」をスタート。社員みんなのアイデアと投票で一位が決まります。

まもなく第一弾の審査が始まります。いったいどんな福利厚生が生まれるのか、会社もメンバーもわくわくしています!
社員インタビュー1 営業部 主任
営業体制が盤石で、お客様との関係も良いので「アサインできるプロジェクトがない」ということがまずありません。各エンジニアの、現状のスキルや将来の指向を十分考慮し、最適なプロジェクトを速やかに用意します。
社員インタビュー2 代表取締役社長
社員とは極力壁をつくらず、近い距離でコミュニケーションを取るよう心掛けています。一人ひとりの「こんなエンジニアに成長したい、こんな仕事をしたい」という想いを共有し、実現に向けて伴走していきます!
【取材レポート】社員の声で会社を変えていける!ベンチャーらしい風通し良さ
取材を通して伝わってきたのは、風通しの良い雰囲気。社長と若手社員が、冗談を言い合いながらフラットに対話していました。

社長曰く「当社は若く、まだ未成熟だからこそ、社員の声を積極的に取り入れて、会社を変革していきたい」とのこと。

そのために、社員の意見・アイデアを具体化しやすい組織体制の整備を進めているのです。

社長「例えば、社員が何か思いついた時に相談に乗れる窓口として、役職者を増やしました。『何ためにやるのか?』『それは本当に意味があるのか?』『具体的にどうすれば実現できるのか?』など、経営的な視点から助言を受けることは、社員の成長に繋がる大きな学びの機会だと思います」

【取材レポート_やりがい】
<社長より>
「社員にとってよりよい環境を整えるため、アイデアを募る福利厚生コンペもスタートしたばかり。さらに、自社サービスも始めたいと考えており、着々と準備中。このように新しい挑戦を躊躇しない会社だからこそ、社員一人ひとりが『こんなことをやりたい!』と積極的に声を出せます。完成された組織に入るのではなく、自分たちで魅力的な組織をつくり上げていけるのが、当社の魅力だと思います」

【取材レポート_きびしさ】
<社長より>
「エンジニアは一朝一夕で成長はできません。新しい言語を覚えたり、触ったことのない機械の使い方を覚えたり、日々コツコツと勉強しながら、一歩一歩『こんな仕事を任されるエンジニアになりたい』という理想像に近づいていくのです。根気と地道な努力は、絶対に必要な仕事です。学ぶ意欲のある方を、決して見捨てはしません。しっかりサポートしますので、自分の成長を長い目で楽しんでください!」

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選考プロセス
【選考の流れSTEP1】
Web履歴書による書類選考

【選考の流れSTEP2】
社長面接 ★1回のみ!

【選考の流れSTEP3】
内定(即日内定あり)

※応募から1カ月以内の入社が可能です。
※面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
 選考後は当社にて責任を持って廃棄させていただきます。

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

株式会社Crane&I (クレイン アンド アイ)

事業内容
■ITソリューション事業 
■インターネットメディア事業 
■インターネット広告事業
代表者名
遠藤 健太
資本金
1,500万円
売上
7億円(2018年4月期実績)
従業員数
80名(2019年11月現在)
情報提供元

上記の求人情報は、「doda」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

dodaに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。また応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。

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勤務時間
1日7時間 週3日 8時00分〜17時00分(シフト制)
お仕事内容
★☆未経験でもガッツリ稼げる日勤警備のオシゴト! ☆★ 初日<6万5000円>&当日振込み♪ 経験ゼロでも高日給でスタートできるのは『三和警備保障』ダケ! <すぐに稼げる!グッバイ金欠!> 【日勤】日給1万1000円~ ★法定研修3日間で研修手当3万3000円支給 ★入社祝い金5万円(初回勤務1万円/15勤務後2万円/30勤務後2万円支給) ★マッハボーナス1万円支給 ★割増賃金で給与UP!週6日目25%UP!週7日目35%UP! ★業務が早く終わっても日給保障あり♪ ★頑張った分は随時昇給あり! <月収例> 【週3日勤務】日給1万1000円×日勤14日=月15万4000円 【週5日勤務】日給1万1000円×日勤22日=月24万2000円 ※日払い・週払いから支払い方法選択可能です!
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給与
時給1,200円
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東京都新宿区
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勤務時間
1日0時間 週3日 8時55分〜22時00分(シフト制)
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  • dポイント対象
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月収200,000円
勤務地
東京都新宿区新宿3-14-1
新宿駅より徒歩3分
勤務時間
9時30分〜20時30分(シフト制)
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▼▽▼オシャレが好き!センスを磨きたい方必見▼▽▼ ただいま正社員を募集中☆ ショップの「顔」となってお店を盛り上げよう! 当社で製造されている商品の良さをお客様に伝えてくださいね♪ 経験者はもちろん、未経験者も歓迎しています。 はじめての業界で不安な方でも大丈夫! 先輩スタッフがやさしく、丁寧に指導します。 わからないことは気軽に聞いてください♪ 接客業ですので、明るい対応で、お客様との会話を楽しめる方を求めています。 お客様の信頼やご期待には、マジメなお仕事ぶりで応えてくださいね! ご応募お待ちしております。
応募資格
高卒以上 この求人は高校卒業以上の条件を満たす方のみ応募可能です 未経験者OK 経験者優遇
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