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会社の第二創業期を支える人事マネージャー(採用戦略の立案・実行まで担当)※設立7年目ベンチャー企業【転職支援サービス求人】

ブライエッジ株式会社
  • 正社員
    • Job image 020000 000000 000000
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  • monetization_on給与
    <予定年収> 336万円~500万円(残業手当:有) <月給> 280,000円~(以下一律手当を含む) 基本給:220,000円~ 固定残業手当:60,000円~(固定残業時間40時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■決算賞与:年1回(12月) ■給与査定:年2回(6、12月) ※ほとんどの社員が毎回「万単位」で昇給しております ※中には1年後に月ベースで17万円昇給
    location_on勤務地
    <勤務地詳細> ★新本社 東京都港区赤坂3-2-6  赤坂中央ビル4F
    directions_subway最寄り駅
    補足事項なし <想定勤務地> 東京都
    求人ID:dEX-11224958

business_center募集要項

給与
<予定年収>
336万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
280,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:220,000円~
固定残業手当:60,000円~(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮して決定します
■決算賞与:年1回(12月)
■給与査定:年2回(6、12月)
※ほとんどの社員が毎回「万単位」で昇給しております
※中には1年後に月ベースで17万円昇給した社員もおります

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
★新本社
東京都港区赤坂3-2-6  赤坂中央ビル4F
アクセス
補足事項なし

<想定勤務地>
東京都
お仕事内容
■業務内容:同社の人事責任者として、新卒・中途採用における企画・実行・推進を進めていただきます。ご入社後は、当社の新卒・中途採用ならびにコーポレートチームのマネジメント(メンバー1名)をお任せしたいと思っております。
<具体的には下記業務をご担当いただきます>
・採用戦略、企画の立案/採用ブランディングを目的とした採用広報
・新卒&中途採用 (面接などの採用実務も含む)/人材紹介会社のリレーション作り、対応全般 等
※将来的にお任せする業務例…人材育成/人事戦略立案、策定/評価制度の策定、運用/理念浸透、風土醸成/チーム(組織)づくり/その他管理業務

■職務の特徴:
採用社員の育成や既存社員の活性化、その他人事施策の立案や制度設計など、志向性に合わせてミッションを定義していければと思っております。また同社のキャリア採用においては経営陣との距離の近さも一つの特徴としてあり、経営陣とともに事業運営をHR側面から推進したいという意欲をお持ちの方には非常にマッチしております。

■組織構成:
社員数は人材コンサルタント17名、リサーチャー6名、新卒紹介事業部3名、コーポレートサポート1名の27名構成されております。

■同社の特徴
(1)業界唯一のIT業界に強みを持ったヘッドハンティング企業:東京に存在する人材会社約300社のうち、Web・IT業界に強みをもっています。入社後定着率95%の圧倒的に質の高いマッチングを実現しています。
(2)社員全員で成長する風土:同社では年2回社長が全社員の業務に対して細かくフィードバックする機会を設けています。また、毎週2~3回、上司と日々の業務で困っていることや今後の改善方法を話し合うレビュー制度や業界やマーケットの勉強会も開催し、社員全員で学び、成長していく風土があります。
(3)成果を反映する評価制度:毎月個人の売上100万円に付き5万円がインセンティブとして支給されています。年齢に関係なく成果を出した人間を最大限評価する環境を整えています。
応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・採用実務の経験
・採用戦略策定、実行の経験

■歓迎条件:
・ベンチャー企業での人事制度の立案、運用経験
・ベンチャー立ち上げメンバーとして、会社の成長に貢献した経験
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
雇用形態
正社員
シフト
9:40~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

夏期休暇(8/10~15)、年末年始休暇(12/26~1/3)、冠婚葬祭、ハネムーン休暇(最大5営業日)、慶事休暇

business_centerお仕事PR

福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限3万円まで(営業時の交通費は別途支給致します)
社会保険:各種保険完備
確定拠出年金は企業としては用意がありませんが、個人型での実施が可能です

<教育制度・資格補助補足>
◆社内の教育制度が充実
・評価面談:年2回、社長が社員全員に細かくフィードバックします
・レビュー制度:週2~3回、上司と日々の業務で困っていることや今後の改善方法を話し合う機会があります

<その他補足>
■書籍購入費制度、ノー残業デー(毎月第1・3金曜日)、備品購入制度、健康診断(毎年9月)
■毎朝の掃除・朝会、ハーフタイム、納会、締会、ハピ誕(お誕生日会)、全社で売上目標を達成した際に全社員対象のイベント実施
■私服通勤可、社用ノートPC貸与、社用携帯貸与、軽食補助(カップスープ、みそ汁など)、コーヒーメーカー
■面談時のカフェ代全額補助
■サンクスボックス(お礼の手紙を集めるポスト)
■入社2ヶ月は何を何度でも聞いて良い制度

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

ブライエッジ株式会社

事業内容
■事業内容
ヘッドハンティング事業、人事コンサルティングを行っています。

実は、経営者の悩みの「7割」は『人』に関すること、というのをご存知ですか?
『人』に関する経営課題を、「ヘッドハンティング企業」ならではのアプローチで解決しているのが弊社です。

一般的な人材紹介企業は、「どんな採用課題がありますか?」から話しますが、ブライエッジは、「何がお悩みですか?」から話します。
『人』に関する悩みは採用だけではありません。幹部育成、社員教育、評価…。
経営者に寄り添うプロフェッショナルとして、時には、「経営者自身がまだ気づいていない課題」を見つけ、ともに解決していきます。
代表者名
諸田 眞仁
資本金
5百万円
従業員数
26名
情報提供元

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