• sentiment_satisfied今が狙い目

店舗マネジメント/未経験OK/最短半年で店長/2年目で年収400万円可能/3~6カ月間の研修/20~50代まで活躍中

大三ミート産業株式会社
  • 正社員
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    • Job image 000000 050213 000000
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    • Job image 040000 000000 000000
  • ━入社1年で店長、そしてマネージャーへ━
    ポジションに見合う給与と裁量をご用意しています。
    monetization_on給与
    年収300万円~450万円
    location_on勤務地
    北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州地方 できる限り希望を考慮し、各地方店舗に配属予定。 (但し教育配転の為、異動はございます) 【営業所】 九州事業部(福岡、大分、佐賀、熊本、鹿児島、長崎、山口、愛媛、滋賀、奈良、愛知、       岐阜、鳥取、島根、兵庫、広島、徳島、高知、香川、宮崎、岡山など) 関東事業部(東京、栃木、群馬、長野、千葉、埼玉、神奈川、富山、秋田、       北海道、新潟、山梨、福井、石川、福島など) 【店舗数】260店舗(2019年10月現在) ※面接時にご相談く
    求人ID:dEX-11291906

business_center募集要項

給与
【想定給与】
《入社2年目で年収400万円以上の社員も多数在籍!》
月給23万~35万円+交通費+各種手当て

※みなし残業月60時間(71,000円~107,000円)含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験により変動あり
※交通費などは別途支給
※2~3カ月間の試用期間あり(条件面に差異なし)

【実際の給与例】
■店舗スタッフ(入社1年目未経験者)
→年収 3,150,000円(決算賞与含む)
■店長(入社2年目)
→年収 4,020,000円(決算賞与含む)
■マネージャー(入社3年目)
→年収 5,210,000円(決算賞与含む)
勤務地
北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州地方
できる限り希望を考慮し、各地方店舗に配属予定。
(但し教育配転の為、異動はございます)

【営業所】
九州事業部(福岡、大分、佐賀、熊本、鹿児島、長崎、山口、愛媛、滋賀、奈良、愛知、
      岐阜、鳥取、島根、兵庫、広島、徳島、高知、香川、宮崎、岡山など)
関東事業部(東京、栃木、群馬、長野、千葉、埼玉、神奈川、富山、秋田、
      北海道、新潟、山梨、福井、石川、福島など)

【店舗数】260店舗(2019年10月現在)

※面接時にご相談ください
お仕事内容
【仕事内容】
店舗におけるマネジメント業務をお任せ!
お肉の量り売りは行っていないため、
陳列さえ終えれば仕入れやスタッフの育成などに集中していただけます。

【具体的には...】
■精肉業務:牛や豚などのブロックを販売する形にカットし、パックします。
■資材管理:お肉をラッピングする際のトレイなど、容器も自由に仕入れることができます。
■発注(仕入れ):地域や季節、仕入れ値などに応じて最適なお肉を発注。店長の裁量で自由に発注できます。
■販売促進企画:チラシや広告などで売り出す商品を企画し、売上の促進を目指します。
■アルバイト・パートスタッフの採用&シフト管理や教育
■売上や予算などの管理・商品陳列業務…など

◇ミーティングでアイデアを共有◇
月1回行われる店長会議では各店舗の店長が集まり売上UPの施策を検討!
「このシーズンは鶏肉が多く売れてるね」
「アルバイトを増員したら売上が伸びたんだ」
といった情報を共有し、売上UPに繋がるアイデアを話し合っています。

【早期キャリアアップが可能!】
早いスパンでキャリアアップができるのが当社の大きな魅力。
まずは約1年で店長、その後はマネージャー、エリア長へキャリアアップします。
早い人は1年間隔でポジションが上がり、
店長で400万円、マネージャーで500万円とポジションに合わせて給与がアップ。
同時にマネジメントできる店舗数も増えるので、
より自分のアイデアを活かして活躍することができます!

<キャリアパス&統括店舗数>
▼店舗スタッフ
▼店長
▼マネージャー(2~3店舗統括)
▼エリア長(12~15店舗統括)
▼部長(50~60店舗統括)

頑張り次第で、早期にキャリアアップと収入アップを目指せる環境をご用意しています。

【安定基盤&成長性が魅力】
創業50年、会社設立から九州一帯をメインに、関東、甲信越、東北にまで展開する食肉小売企業として成長している当社。食肉のエキスパートとして長い間お客様に愛されれいるからこそ、安定した経営基盤を築くことができています。
現在の店舗数は約260店舗。今後もさらなる事業拡大と共に店舗数も増加していくため、早期に店長、マネージャー、エリア長としてのポジションを目指していくことが可能です。安定基盤と高い成長性を持つ当社で、理想のキャリアを描きませんか?

【身につくスキル・キャリアパス】
当社の店長はまるでひとりの経営者!
商品の仕入れからスタッフの育成まで
店舗マネジメントに関するスキルが身につくため、
幅広い経営スキルを身につけることができます。

【入社後の成長サポート】
未経験でも安心の充実した研修制度をご用意!
業界知識やマネジメントスキルなど一から丁寧にレクチャーしますので
研修終了後にはバッチリ仕事をマスターしていますよ◎

[研修の流れ]
▼本社及び関東事務所での入社後研修(1週間程度)
┗業界知識や精肉スキルを学び仕事の基本を身につけます。

▼配属店舗でのOJT(3カ月~6カ月程度)
┗研修で学んだスキルを活かし実践!
 店長のアシスタントとして管理業務や売上をアップさせる施策も
 マスターしていきましょう◎

▼いよいよ店長デビューへ!(6カ月~1年半程度)
┗店長になったら全てはあなた次第!
 研修で学んだことを活かして売上アップを目指してください。
応募資格
【応募資格】
≪20代~50代まで幅広い店長が活躍中!アイデアを活かし自分だけのお店を作り上げてください◎≫
◇学歴不問
◇未経験OK

【こんな方にぴったり!】
◆自分だけのチームを作りたい
◆仕入れやマネジメントに携わりたい
◆アイデアを活かした販促企画がやりたい
◆ぐんぐんキャリアアップを目指したい

【歓迎する経験・スキル】
「やってみたい!」という気持ちがあれば経験やスキルは必要なし!
充実した研修制度をご用意しているので安心してスタートできます。
飲食をはじめ、アパレルやITなど
様々な業界の社員が未経験から活躍しているので、
つまずきやすい部分も先輩スタッフがしっかりカバーしてくれます◎
特徴
  • loyaltyバイク・車通勤可
  • loyaltyオフィス内分煙・禁煙
  • loyalty住宅手当・家賃補助制度
  • loyalty産休・育休・介護休暇制度
  • loyalty即日勤務可能
  • loyalty大量募集
  • loyalty学歴不問
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
  • loyaltyミドル歓迎
  • loyaltyシニア歓迎
  • loyaltyU・Iターン歓迎
  • loyalty大手企業
  • loyaltyキャリアアップができる
雇用形態
正社員
シフト
7:00~19:00 シフト制(店舗により異なる)
※状況により残業あり
(実働平均8時間 休憩120分/小休憩60分含む)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均46時間以内)

【モデルシフトA店の1日】
店長 7:00~17:00(休憩120分含む)
一般社員 7:00~17:00(休憩120分含む)
パートさん 8:00~13:00
パートさん 13:00~18:00
アルバイト 17:00~19:00

【目安残業時間】
30時間以内
休日・休暇
■週休二日制
※シフト制 月8日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■特別休暇

business_centerお仕事PR

福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■交通費支給(月上限41,000円)
■制服貸与
■社員寮完備(家具・家電付き/自己負担 月3,000円~5,000円 物件により異なる)
■決算賞与(実績として直近4年間支給)
■昇格審査(年1回・状況により年2回あり)
■車通勤可
■海外研修(アメリカ・オーストラリア・タイ・シンガポール)/任意参加
■誕生日プレゼント
■BBQ大会
■社員旅行(テーマパーク・シンガポール・タイなど毎年160名前後参加)
■各種表彰制度
■外部研修
■結婚お祝い金
■出産お祝い金

◇評価制度が充実!◇
店舗での売上や個人の成績に合わせて10種類以上の表彰項目をご用意!
キャリアアップの指標になるのはもちろん、大きな会場で表彰されるので
仕事のモチベーションにも繋がります◎
PRポイント
━入社1年で店長、そしてマネージャーへ━
ポジションに見合う給与と裁量をご用意しています。

当社が考える「理想のキャリア」は、
キャリアアップに合わせて収入と仕事の裁量が増えていくこと。
初めのキャリアパスである「店長」には、
店舗運営の全てと年収400万円以上の待遇をご用意。

年次に関係なく、売上を上げる社員に
正当なキャリアを用意していますので、
実際に入社半年で店長になった社員や
入社3年目でマネージャーになった社員も在籍しています。

まずは、1年以内に店長になることが目標。
その後は、複数店舗を統括するマネージャーのポジションへ。
事実、店長以降のキャリアアップも1年以内で目指すことが可能です。
あなた次第でいくらでもステップアップできるチャンスが広がっています。

もちろん、それに伴って教育体制もしっかり整えています。
入社後3~6カ月間は、本社での研修や先輩社員のOJTを通し
業務内容をマスター。
その後も店舗運営やスタッフマネジメントなど幅広いスキルを
身につけていただきます。

必ずマネージャーになれる。
はちょっと言い過ぎかもしれませんが、
「理想のキャリア」を歩むことができる環境があることは
間違いないと言い切る自信があります。
募集背景
創業から35年間「お客様第一主義」を掲げ、地域のお客様においしいお肉を提供してきた当社。
今後もより多くのお客様に食材を届けられるよう、精肉のエキスパートとして事業拡大するべく新たな店長候補を募集します。
@type編集部の取材メモ
今回の取材で印象に残ったのは、店長の裁量の大きさだ。店舗運営やスタッフマネジメントはどの業界の店長でも行っているが、同社の店長は店舗全ての裁量を与えられていた。具体的には、商品である牛肉・鶏肉・豚肉などの受発注業務、店舗スタッフの採用及び育成業務など細かい部分まで全て店長の裁量で行われている。そんな店長へのキャリアアップが早いのも同社の大きな特徴。なんと、最短半年で店長になった社員も在籍しているそうだ。幅広い業務に携わり、自分だけの店舗を作りたい。そんな思いを抱いている方にとって同社は非常に魅力的といえるだろう。

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選考プロセス
まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

大三ミート産業株式会社

業種
スーパー・コンビニ・生協、家電・電気・OA・カメラ・メガネ(小売)
事業内容
◇食肉小売、スーパー及び専門店へのテナント出店
◇食肉コンサルタント業
◇食肉卸売業
◇食肉加工製品の販売業
◇惣菜小売、スーパー及び専門店へのテナント出店
◇鮮魚小売、スーパー及び専門店へのテナント出店
所在地
【採用連絡先】
さいたま市中央区下落合6丁目8-14
代表者名
代表取締役 大家 大三
設立
1978年 6月15日
資本金
2,000万円
従業員数
【従業員数】
1,528名(2019年10月現在)
平均年齢
35.9歳
情報提供元

上記の求人情報は、「type」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「type」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

※@ばる、学バイト、@type、パソナキャリア、マッハバイト、バイトーク、フーズフー、バイトラビット、イーアイデムに応募する場合、応募と同時に情報提供元に会員登録が実施されます。

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応募資格
①介護福祉士 ②ホームヘルパー1級 ③介護職員基礎研修修了者 ※いずれかの資格を保有
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