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人材コーディネーター/学歴不問&業種・職種未経験OK/U・Iターン大歓迎/家族・資格手当有/10連休取得実績有

株式会社アーキ・ジャパン
  • 正社員
    • 68577955b2f40caa5edf374ac3bd18c5bb9aa950
    • 90892f132896d06598cb0dd1258263f3672c9f8c
    • E82cce282d19ae65088c9352eaac28a9ab98d01f
    • A2c0db4c3d6b7f1ea61d68eee179ff9f08e1297e
    •  
    • ※全て2018年ゼネラルリサーチ調べ
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  • あなたが居なければ、生まれない「出会い」があります。
    location_on勤務地
    全国各地の当社拠点(36拠点いずれか)での勤務となります。 ※転勤はありません ※勤務地は希望を最大限考慮します ※U・Iターン希望の方も大歓迎! 【本社】 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 各線「新宿駅」より徒歩11分 ■北海道(北海道札幌市) ■東北(宮城県仙台市、岩手県盛岡市、福島県郡山市) ■関東(東京都新宿区、千代田区、港区、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、神奈川県横浜市) ■甲信越、東海、北陸(富山県富山市、石川県
    求人ID:dEX-11399880

business_center募集要項

給与
【想定給与】
月給22万2,980円~+賞与年2回+各種手当(家族、資格、役職、赴任)
※固定残業代40時間分(5万円以上/地域により異なる)を含みます
※上記の超過分は別途全額支給します
※年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異はありません)

【実際の給与例】
■年収457万円/サブリーダー(入社5年目)/月給31万円+諸手当+賞与年2回
■年収662万円/マネージャー(入社7年目)/月給45万円+諸手当+賞与年2回
■年収908万円/グループマネージャー(入社9年目)/月給61万円+諸手当+賞与年2回
■年収1362万円/ゼネラルマネージャー(入社12年目)/月給92万円+諸手当+賞与年2回
勤務地
全国各地の当社拠点(36拠点いずれか)での勤務となります。
※転勤はありません
※勤務地は希望を最大限考慮します
※U・Iターン希望の方も大歓迎!

【本社】
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F

【アクセス】
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
各線「新宿駅」より徒歩11分

■北海道(北海道札幌市)
■東北(宮城県仙台市、岩手県盛岡市、福島県郡山市)
■関東(東京都新宿区、千代田区、港区、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市、神奈川県横浜市)
■甲信越、東海、北陸(富山県富山市、石川県金沢市、長野県長野市、静岡県静岡市、浜松市、愛知県名古屋市、刈谷市)
■近畿(三重県四日市市、大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市)
■中国、四国(岡山県岡山市、広島県広島市、香川県高松市、愛媛県松山市)
■九州(福岡県福岡市、福岡県北九州市、熊本県熊本市、大分県大分市、鹿児島県鹿児島市)

詳しくは当社HPの拠点情報をご覧ください。
https://akijapan.co.jp/company/map/
お仕事内容
【仕事内容】
大手ゼネコン各社に対し、当社の建設エンジニア(プロジェクトマネージャー)をご紹介する人材コーディネーターの業務をお任せします。入社後は充実の研修制度をご用意しているので、未経験の方もご安心ください。もちろん、人材業界・建設業界における知識をお持ちの方は大歓迎です!

【具体的なお仕事の流れ】
■Step1.クライアントへのヒアリング
クライアントを訪問し、建設業界の現況や求められる人材の情報をヒアリングします。お伺いした内容から業界全体が抱えている問題を分析し、その解決策を検討するのも重要なミッションです。

■Step2.エンジニア(求職者)との面談
建設業界での就労を希望する求職者と面談し、志望動機や将来のキャリアについて相談します。仕事の楽しさを伝えるだけでなく、厳しさや難しさも正確にお伝えすることで、配属後のギャップを感じないようにすることが大切です。

■Step3.配属後のアフターフォロー
定期的に現場を訪問し、エンジニアのフォローを実施します。人員が足りない場合は追加で配属の手配を行う必要があるため、エンジニアの就労環境に無理がないか、丁寧なヒアリングをお願いします。

【営業スタイル】
1日の働き方は自身の裁量で決められるため、比較的自由な営業スタイルです。

【まったくの異業種・異職種からキャリアチェンジできる】
現在活躍中の先輩社員は、販売員、事務職など異業種・異職種からのキャリアチェンジを成功させています。その理由は未経験でも無理なく成長できる研修制度があるから。中途新入社員研修、マネージャー研修など段階的に実施していくため、一人ひとりの成長度に合わせたサポートが可能になっています。

もちろん、既に建設・人材業界での業務経験をお持ちの方であれば、更なる成長を目指せるように的確なアドバイスを行います。

【業界内「No.1」を数多く獲得する安定企業】
総合社員満足度や口コミ評価など、多くの部門で1位を獲得する当社。社員に充実して働いてほしいからこそ、待遇・福利厚生や勤務環境の整備などに注力しています。地元で働きたい方のための家賃補助や、結婚・出産時のお祝い金、子ども手当、さらに資格取得時の支援制度など、様々な方向からあなたをサポートしていきますので、ご安心ください。

【身につくスキル・キャリアパス】
実力次第でスピーディなキャリアアップを実現できるのも当社の特徴。サブリーダー、リーダー、マネージャー、グループマネージャー、ゼネラルマネージャーと多くのポジションが用意されているため、自身の成長を役職や報酬でも実感できる環境です。

【入社後の成長サポート】
社員教育に注力している当社では、人材コーディネーターの研修プログラムもしっかりご用意しています。名刺交換や電話のかけ方といった基礎的なビジネスマナーから、業務上で必要となる建設業界・ゼネコンの知識まで、OJT・OFFJTを交えて丁寧に教育していきます。各拠点への配属後も、現場を訪問する際は先輩が同行するのでご安心ください。入社から半年後には支店運営に関する戦略立案の会議に参加するなど、一人前の人材コーディネーターとして活躍できるようになるはずです。
応募資格
【応募資格】
【社会人未経験の方や第二新卒の方も大歓迎!】
■学歴不問
■35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【活かせる経験・スキル】
業界・職種まったくの未経験でもOK。
社会人としてのマナーから仕事に必要な知識まで、しっかりと教育します。
人の役に立つことが好きな方や、人材に関わるお仕事に興味がある方はぜひご応募ください。

【この仕事に向いてる人】
建設業界で働きたい方に活躍の場をつくるお仕事なので、「より良い街づくりに貢献したい」「困っている人の役に立ちたい」という思いを持っている方に最適なポジションです。求職者の気持ちに寄り添うことが求められるので、あなたが転職時に感じた不安や期待を素直に打ち明けることで、より密接な関係を築くことができるはずです。

【この仕事に向いてない人】
面談の際、様々なバックグラウンドを持つ方と話すことになるため、人と話すことが嫌いな方は難しいかと思います。
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty長期休暇あり
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyaltyバイク・車通勤可
  • loyaltyオフィス内分煙・禁煙
  • loyaltyボーナス・賞与あり
  • loyalty住宅手当・家賃補助制度
  • loyalty退職手当
  • loyalty産休・育休・介護休暇制度
  • loyalty寮・社宅あり
  • loyalty資格・免許取得支援制度
  • loyalty大量募集
  • loyalty学歴不問
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
  • loyaltyU・Iターン歓迎
  • loyalty急募
  • loyalty大手企業
  • loyalty成長企業
  • loyalty2年以上連続売上UP
  • loyaltyキャリアアップができる
雇用形態
正社員
シフト
9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
残業は月20時間程度です。残業代はもちろん100%支給します!

【目安残業時間】
20時間以内
休日・休暇
《年間休日120日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(10連休実績有り)
■夏季休暇(6連休実績有り)
■年末年始休暇(11連休実績有り)
■有給休暇(取得率52.6% ※一般平均38%)
■慶弔・介護休暇
■産前産後・育児休暇
■リフレッシュ休暇

business_centerお仕事PR

福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■手当(残業 ※みなし超過分全額支給、家族、資格、役職、赴任)
■社会保険完備
■交通費支給(上限2万円/月)
■結婚・出産祝い金
■永年勤務表彰制度
■退職金(勤続3年以上)
■社宅制度
■UIターン制度
■社内研修(入社時研修、eラーニング等)
■資格取得祝金(受験費用支給&取得祝金支給)
■資格取得サポート制度(資格取得支援学校と業務提携)
■PCサポート制度
■外部セミナー参加補助制度
■図書リクエスト制度
■定期人事異動制度
■自己都合転勤制度
■社内SNS制度
■ラブキッズ制度
■ハッピーウェディング制度
■社内イベント(懇親会、安全大会等)
■福利厚生倶楽部(イベント、レジャー施設等の利用割引等)
■お悩み相談窓口の設置
PRポイント
あなたが居なければ、生まれない「出会い」があります。

街を見渡すと目に入ってくるランドマーク。
その建設に携わっているのは、ゼネコンや技術者だけではありません。
両者の橋渡しとなっているのがコーディネーター!

▼人材コーディネーターってどんな仕事?
建設現場で働きたい建設エンジニアを企業に紹介する仕事です。
一人ひとりがどんなスキルを持っているのか
どんな経験を積んできたのかをしっかりと把握し
ピッタリな仕事にマッチングしていきます。
「おかげで収入が上がった」「残業が減って家族との時間が増えたよ」
そんな嬉しい言葉を頂くことも多くありますよ!

▼どんな人たちの力になるの?
お客様は建設業界の企業。
「今、こんな問題を抱えていて…」「こんな技術者が足りなくて…」
そんなお悩みを解決するお手伝いをしていきます。

紹介するのは、やりがいや働き方に希望を持つエンジニアたち。
「人に自慢できるような建物に携わりたい」
「家族と休みを合わせるため、土日祝休みの仕事がほしい」
などの理想を叶えるために動いていきましょう。

企業にとっても、人にとっても、より良い環境を作るため
両者をつなぐ人材コーディネーター。
その一歩を踏み出しませんか?
募集背景
大手企業を中心に依頼案件が増加中の当社。毎期120~260%増の業績アップを実現するなど、急成長を遂げています。近年は未経験エンジニアの採用・育成にも注力しており、求職者とクライアントを結びつける「人材コーディネーター」の存在は必要不可欠になっています。あなたも当社で新しいキャリアを築いてみませんか?
未経験から始められて、社会人として着実な成長を実現できます!
入社当初は業界の知識・スキルはもちろん、営業の経験もありませんでした。そんな自分でも成長できたのは、とにかくきめ細かい研修制度が整っていたからだと思います。名刺の渡し方などの社会人の基礎から学ぶことができたので、クライアントを訪問する際も安心してお伺いできるようになりました。独り立ちした後もマネージャー研修を通じて次の自分が目指すべき姿を明確に捉えられるので、日々成長を実感できますね。未経験から入社した先輩が多いことも安心に繋がっています。異業界に踏み込むのは何かと緊張するかと思いますが、最初は誰もが未経験です。私たちも全力でフォローするので、安心して飛び込んできてください!
人と接するからこその「やりがい」がある仕事です
人材コーディネーターの仕事は、まさに企業と人の橋渡しです。クライアントの要望をお伺いしつつ、エンジニアにも実力を最大限に発揮できる環境を紹介する必要があるため、双方の意見や要望を調整する能力が求められます。些細な認識の違いからクレームに発展することもありますが、今まで就業経験がなかった方が新しい現場で活躍している姿を見ると、言葉では言い表せない嬉しさを感じます。クライアントからお褒めの言葉を頂く機会も多く、自分自身も非常に刺激を受けますね。企業と人、そして自分自身。全員が一丸となって「前」に進んでいけるのが、この仕事の醍醐味だと思います。
@type編集部の取材メモ
全国主要都市に36拠点を構え、毎期120~260%増の業績アップを実現するなど急成長を遂げている同社。建設業界の需要増大に伴い、昨年度は月40名の技術者を採用しており、未経験の若手からベテランまで幅広く受け入れているという。同社の魅力は大手企業を中心とした全国2,100社との取引実績があり、大規模建築物を含む幅広い案件があること。技術者はもちろん、ゼネコン各社と橋渡しの役割を担う人材コーディネーターも、大きなやりがいを感じて業務に励んでいる。さらに働きやすい環境づくりも行っており、独自のユニークな制度を設けるなど、福利厚生も充実している。20~30代の若手も多数活躍する同社では、安全大会などの社内イベントも定期的に開催しており、仲間との親睦を深められる環境も整っているという。「長期的な成長を目指せる環境でじっくりキャリアを築いていきたい」という方は、ぜひ同社の扉を叩いてみて欲しい。

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選考プロセス
まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

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株式会社アーキ・ジャパン

業種
人材紹介・人材派遣、警備・ビル管理・メンテナンス・清掃、建築・土木・設備・設計
事業内容
●建設系人材会社 総合社員満足度No.1
●建設系人材会社 口コミ評価No.1
●安心して働ける 建設系人材会社No.1
●建設業界従事者が選ぶ建設系人材会社 総合顧客満足度No.1
●建設業界従事者が選ぶ建設系人材会社 人材マッチング満足度No.1
●建設系人材会社 エンジニア登録数No.1
※全て2018年ゼネラルリサーチ調べ

---------

<事業内容>
◆建設エンジニアアウトソーシング事業
◆転職支援事業
◆建設事業
◆警備・メンテナンス・清掃・その他のサービス
◆施工図面作成・建築現場施工管理
◆建築設備関連工事の設計・施工
◆意匠設計図作成・設計監理
◆室内装飾の設計・施工
◆建築建物の総合改修補修工事(リフォーム、リノベーションなど)
◆土木関連工事の管理、各図面作成
※上記のアウトソーシング事業・各技術サポート業務
◆建設エンジニアアウトソーシング事業
◆転職支援事業
◆建設事業


<事業許可番号>
厚生労働大臣許可 一般労働者派遣事業(派24-300176)
厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業(24-ユ-300052)
三重県知事許可 一般建設業(般-28)第21867号

全国36拠点(支店・営業所・雇用開発センター・トレーニングセンター)(2019年4月現在)

【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】
TVCMで絶賛放映中。
2015年5月19日には、テレビ東京の『ワールドビジネスサテライト』で、
“建設女子部”と“AJスクール”が紹介されました!

※AJスクールは現在「日本建設技術教育センター(J‐CTEC)」に名称変更しております
所在地
【採用連絡先】
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F
代表者名
代表取締役社長 今井 雅已
設立
2007年2月26日
資本金
1,000万円
売上
111.3億(2019年10月実績)←83.5億(2018年度)←70.5億(2017年度)←60.1億(2016年度)←40.7億(2015年度)
主要取引先
鹿島建設(株)・清水建設(株)・(株)大林組・大成建設(株)・(株)竹中工務店・(株)長谷工コーポレーション・前田建設工業(株)・三井住友建設(株)・高砂熱学工業(株)・新菱冷熱工業(株)・(株)関電工・(株)きんでん・(株)日揮・(株)日立プラントテクノロジー・メタウォーター(株)
その他、全国主要企業約2,100社

<グループ会社>
株式会社アクト・ジャパン
株式会社AJホールディングス
従業員数
【従業員数】
グループ全体/2,047名(2019年10月現在)
情報提供元

上記の求人情報は、「type」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「type」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

※@ばる、学バイト、@type、パソナキャリア、マッハバイト、バイトーク、フーズフー、バイトラビット、イーアイデムに応募する場合、応募と同時に情報提供元に会員登録が実施されます。

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勤務時間
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