ケアマネジャー／スタッフ 「感激する」を提供する為、お客様のご期待を上回る事に本気で取り組んでいる施設です／らくら拓北弐番館

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休日

月8回
有給休暇：入社6ヶ月後10日付与
バースデー休暇：誕生月の前後で1日
リフレッシュ休暇：年6日（入社月により変動）

この企業の夢や想い

＜粋に生きる世界へ＞
たとえ年齢を重ねても、さびることなく、よどむことなく、自分らしく自立した心で生きている人を見ると嬉しくなり、また勇気を貰えます。
若い人達も憧れるような、そんな粋な生き方の高齢者が増えれば日本はきっと変わるはず。
その為にも「より良く、自分らしく」１日でも多く笑って暮らせるように私達は日々お手伝いをしていこうと思います。
日本の高齢者社会と向き合いながら「本物のサービス」を追求し、年齢を誇りに老いを喜びに変えていく事がらくらグループの決意です。

求める人物像

・明るく前向きで、お客様中心の考え方をお持ちの方
・サービス業として「いただいているお金以上のサービスを提供する」という考え方に共感できる方

*(株)らくらケアでは、入居者様や利用者様ではなくお客様とお呼びしています。 

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「お客様の期待以上」の事、「感激する事」を提供する為に、日々出来る事を考え取り組んでいるので、他の施設で不可能だった事でも、叶えられるよう努力しています。
「トマトを赤くして医者を青くする」をコンセプトにしており、お客様と一緒にトマト畑を作り、収穫し、おやつやお料理を作ったしています。
また、たとえ認知症になっても、役割を持って生活できるようにお手伝いをしていただいたり、得意な事を継続していただき居場所作りをしています。

オーナーメッセージ

らくらグループが叶えたいのは、「粋に、生きる」という言葉に象徴されるように、誰もが年齢を重ねる事を楽しめる高齢社会です。
つまり従来の「ご高齢者」のイメージを超えて、若い人たちがお手本とするような「粋」な生き方を全うしている「熟年者」がいる世の中。
そこに、住まいという「場」と「食事」、そして自分らしく有り続けられる「機会」をご提供することで、私達とご縁を持った方々の笑顔を
目にできるのならば、それに勝る喜びはありません。
社会の変化が、さらに激しくなる昨今。過去の経験を大切な財産としつつ、このような時代に未来に向けた挑戦ができることを感謝
しながら、会社経営を進めてまいります。

どんな人が活躍しているか

10代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。
ベテランから未経験者まで色々なスタッフが日々お客様の幸福を叶える為に、また自分自身が楽しく働けるように、常に出来る方法を考えて頑張ってくれています。
頼りになる看護師さんも在籍しているので、お客様もスタッフも安心です。

スキルアップ・教育制度

施設内研修:介護の基礎研修・認知症研修・排泄ケア研修・ノロウイルス対策研修・おむつの当て方研修など
社内研修:中途採用オリエンテーション・バースデー研修・理念研修・部署間研修・新聞研修・読書プレゼンプレゼン・理念と経営の勉強会など 

らくらグループ独自の人事評価制度があり、能力に合った評価により昇給できるシステムがあります。
正社員はドラフト制度やフリーエージェント制度により働く場を変える事が出来ます。
年2回正社員登用制度がありパートとして入社しても正社員になれるチャンスがあります。

勤務地

北海道 札幌市北区 拓北六条一丁目5-10 ( 最寄駅：拓北駅 徒歩7分 )

給与

【正社員】
◇ケアマネジャー
月給:205000円以上
基本給:170,000円～179,000円
資格手当:35,000円
介護福祉士をお持ちでかつ介護業務も行えると処遇改善交付金支給の為+10,000円
基本：9:00～18:00
月に1・2回：8:00～17:00