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大手エコ商材の提案営業/月給25万円/2カ月毎に昇給チャンス

ACT PLANNING株式会社
  • 正社員
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    • Job image 010000 000000 000000
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  • monetization_on給与
    【ノルマ無し】 最低保障月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回 <入社後の月収実績:1カ月目…月収35万円、2カ月目…月収40万円> ※経験・能力により、固定給の加給・優遇いたします。 ※月給には一律支給の営業手当5万円以上を含みます。  営業手当は28.5時間分の固定残業代として時間外労働の有無に関わらず支給。  28.5時間を超える時間外労働は追加で支給します。
    location_on勤務地
    【勤務地は横浜市/駅から徒歩3分】 ★直行・直帰可能 ★U・Iターン歓迎 横浜支店/神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1 ストークタワー大通り公園3-802 ※訪問先は神奈川県内がメイン。 ※エリアのチームごとに社用車で移動し、現地で各担当エリアを回り、一緒に帰社したり直帰することもあります。 <他拠点紹介> 本社/神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい10階 仙台支店/宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル415 埼玉支店/埼玉県吉川市木売二丁目7番地9 渡辺ビ
    求人ID:dEX-11784430

business_center募集要項

給与
【ノルマ無し】
最低保障月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回

<入社後の月収実績:1カ月目…月収35万円、2カ月目…月収40万円>

※経験・能力により、固定給の加給・優遇いたします。
※月給には一律支給の営業手当5万円以上を含みます。
 営業手当は28.5時間分の固定残業代として時間外労働の有無に関わらず支給。
 28.5時間を超える時間外労働は追加で支給します。
■インセンティブ制度
成約ポイント数により高率インセンティブを支給(金額上限なし!)

★年収1000万円以上を稼ぐ社員が何名もおり、インセンティブ上限はありません!

【賞与】
(夏・冬)

【昇給】
会社規定により、2カ月毎に昇給のチャンスあり
給与例)
【年収例】
最低保障月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回

【入社時の想定年収】
380万円~450万円程度
勤務地
【勤務地は横浜市/駅から徒歩3分】
★直行・直帰可能 ★U・Iターン歓迎
横浜支店/神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1 ストークタワー大通り公園3-802

※訪問先は神奈川県内がメイン。
※エリアのチームごとに社用車で移動し、現地で各担当エリアを回り、一緒に帰社したり直帰することもあります。

<他拠点紹介>
本社/神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい10階
仙台支店/宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル415
埼玉支店/埼玉県吉川市木売二丁目7番地9 渡辺ビル2F
郡山支店/福島県郡山市駅前2-10-16 三共郡山ビル2F
お仕事内容
具体的な仕事内容
■国は、2030年までに新築住宅の平均がZEHになることを目指しています。
『ZEH(ゼッチ)』 とは、Net Zero Energy House(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス)の略。
近年、地球温暖化への配慮や災害に強い住宅に対するニーズが急速に高まり、新聞やニュースで取り上げられることも増えてきました。
空調・給湯・照明・換気等に必要な電力を賄う住宅にすることで、将来的には電力売買で収支がプラスになり、地球環境にも優しい暮らしを送れるようになります。
私たちは、この『ZEH(ゼッチ)』の普及と販売施工を行う「ZEHビルダー」でもあるため、
お客様の安心も得られており、ご提案を聞いていただきやすいのが特徴です。

【扱う商材はエコ商材】
・創畜連携システム(太陽光発電・蓄電池)
・オール電化
・各種リフォーム

【ご提案先】
メインは個人のご家庭ですが、カフェや美容室といった店舗や法人のお客さまにもご提案する機会も増えています。

【仕事の流れ】
1.ヒアリング
トークの進め方やアポの取り方など、きちんとマニュアルが用意されていますので、まずはそれに沿ってやってみましょう!

2.ご提案
「光熱費がどのくらいかかっているか」
「設置後は、いくら安くなるのか」
「これからの生活がどのように変わるのか」
など、数値的なシミュレーションをお話しします。
*月々の光熱費を下げたいとお考えの方は非常に多く、
地震などの災害に備えて、前向きに検討される方も多くいらっしゃいます。

3.施工・メンテナンス
施工を担当する協力会社にバトンタッチ。
協力会社は同じフロアにあり、常に綿密な連携をとっています。
購入~設置までワンストップで実施でき、お客さまも安心です。

チーム/組織構成
20代の社員が多く、活気あふれるフレッシュな組織。
前職例…トラックドライバー、スーツ販売員、ウェディングプランナー、芸人、バンドマン、専業主夫、公共料金集金、通信キャリアショップ店員…など、様々な職歴を持つ社員が活躍中です!
<約9割が未経験の中途入社>
経験ゼロから始めて、入社1年ほどで平均年収500万円以上を突破。早くて3ヶ月で成果を出している社員もいますよ。
基本的に希望が無ければ入社後の職種変更はありません。
応募資格
【学歴・経験・転職回数不問】営業未経験者、社会人経験ない方、第二新卒も大歓迎!【人柄重視の採用です】

「稼ぎたい」
「正社員で働きたい」
「営業スキルを身に付けたい」
「親孝行につながる仕事がしたい」
「やりたい事をやれる“自由”を手に入れたい」
など、動機はなんでもOK!意欲のある方を歓迎しています!

◎特別な知識や経験は、一切不問です!
指導を素直に受け入れ、やるべきことをまじめにやれば実績を出せる仕組みが整っています

※第二新卒から社会人経験10年以上まで幅広く募集しています!
※5名以上の採用を予定しています!
※未経験大歓迎
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty残業月20時間未満
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyalty寮・社宅あり
  • loyalty学歴不問
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
  • loyalty急募
  • loyalty女性活躍
雇用形態
正社員
シフト
【残業月20h未満】9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間)
遅くても20時台には退勤しています。

仕事終わりに、社長と食事やダーツに行ったり、飲みながら軽めの相談をしたり。
もちろん自由参加ですが、費用はすべて会社負担。
かしこまらずに気軽に話せるので、ストレスがたまりにくい職場環境です。
休日・休暇
★有休・公休を組み合わせて5日以上の連休取得可能!
海外旅行やロングバケーションも取得できる環境です!
【年間休日】
120日

business_centerお仕事PR

福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費規定支給
■社員旅行(会社全額負担)
■家賃補助制度あり(規定あり)
■年末年始慰労会(会社全額負担)
■親睦会・食事会随時開催(会社全額負担/高級焼肉、ダーツ会、フットサル等多数)
社員インタビュー1 F.Hさん 31歳/男性/前職:長距離トラックドライバー
以前は長時間運転で身体のあちこちに不調が…。将来を考え、健康維持できる仕事に就こうと思い営業職に飛び込みました。規則正しい生活と運動しながら仕事したことで入社後は8kg減量!今では自信もつきました。
社員インタビュー2 O.Kさん 24歳/男性/前職:保育士
年の離れた妹のお世話が楽しくて保育士になりましたが、収入や労働時間など、夢と現実のギャップに気付き転職。今は頑張りが給与に直結するのでやりがいを感じます。年収が3倍に増え、地元仲間にも自慢できます。
社員インタビュー3 G.Dさん 29歳/男性/前職:公共料金回収
地域のお宅訪問には慣れっこ。新人時代、同期が筋肉痛になったと嘆く中、僕は全然平気で。最近悔しかったのはその同期に先月成約ポイントで負けたこと!経験などは関係なくヤル気次第だと痛感。来月は絶対勝ちます!
【取材レポート】「ZEHビルダー」として国が推進するゼロエネルギー住宅を普及
個人宅訪問営業は、いわゆる“悪徳業者”を思い浮かべる人が少なくないのが事実。だが、実際は“逆に真面目”な営業のみを行う同社。負のイメージがあるからこそ、誠実なお客さま対応を徹底しているそう。現に、国が定めたゼロエネルギー住宅の普及目標に貢献する同社には、クレームは一切ないという。
「マニュアルがあるから、初めてでも真似から始められた」「最初はインターホンを押すのに緊張したけど、扱うエコ商材が良いものなので前向きにできた。」「必要なのは一歩の勇気だけ。」とTさん。未経験・中途入社・社会人未経験でも入社半年後には“月収50万円が普通”になるというだけあり、市場ニーズが非常に高い業界とも言えそうだ。

【取材レポート_やりがい】
何と言っても、頑張りが給料にダイレクトに反映される公正な評価システムが魅力。入社約3カ月の研修期間を経た独り立ち後は、契約ポイントにより大幅にインセンティブが増額される。「ZEHビルダー」という看板もあり、お宅訪問の際も自信を持って商品案内が可能。頑張るほど稼げるため、目標を持って働きたい方にはやりがいを実感しやすい環境と言える。「あなただから契約したのよ」というお客さまの声も次の糧となる仕事だ。

【取材レポート_きびしさ】
個人宅訪問営業なので、担当エリアをとにかく歩く。「3カ月でスニーカーがボロになる」というほど歩いて営業を行う。外現場になるため、冬は寒く夏は暑い。当たり前のことではあるが、天候から逃れられないという大変さもあるだろう。雨や雪、猛暑日、季節の変わり目といった、体調を崩しがちな時季もあるため、自己管理への高い意識も必要と言える。

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選考プロセス
【選考の流れSTEP1】
書類選考

【選考の流れSTEP2】
代表の児島による面接(1回)

【選考の流れSTEP3】
内定

※ご応募から内定までは1回を予定しています。 即日内定の可能性もあります!

※面接につきましては、水、木、金(土日)にて行います。
応募の際には、ご考慮の上、入力をお願いいたします。
また、他(月・火)の曜日指定の場合は、ご相談ください。

★形式ばった堅いものではありませんので、ざっくばらんにお話ししましょう!

※面接は横浜支店、もしくは他の支店で行います。

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

ACT PLANNING株式会社

事業内容
経済産業省 資源エネルギー庁認定「ZEHビルダー」
■ZEHシステムの設計・施工
(EV・HEMS・PV・AD等)
■空調システムの設計・施工
■高圧発電設備の設計・施工
■内線電気工事・各種電気工事
■LED照明設計・施工
■各種リフォーム工事・塗装工事
代表者名
児島 大智
資本金
1,000万円
情報提供元

上記の求人情報は、「doda」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

dodaに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。また応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。

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