【品川／拠点型】事業企画（再生可能エネルギー）※電気系エンジニアから企画職に／大林組の注力部門【転職支援サービス求人】

business_center募集要項

給与

＜予定年収＞
520万円～900万円(残業手当：有)

＜月給＞
320,000円～
基本給：320,000円～

＜賃金形態＞
月給制

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収例：520万円～（月給32万円～／30歳・入社2年）、770万円（月給47万円～／40歳・入社2年※管理職）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本店
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

＜勤務地最寄駅＞
各線／品川駅

＜勤務地補足＞
屋内喫煙場所あり

＜転勤有無＞
無
補足事項なし

＜想定勤務地＞
東京都

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜Web面接＞
可

お仕事内容

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】
建設事業において、新規事業の実現に向けた企画や調整業務を行っていただきます。
■職務の特徴：本ポジションでは、再生可能エネルギー事業・農業ビジネス・PPP案件等を、当社の技術部門と連携しながら、推進していただきます。入社当初は、風力発電等の再生可能エネルギー事業推進に携わっていただきます。当社のノウハウを活かした新ビジネスモデルの創出に取り組んでいただき、ゆくゆくは、様々な大規模プロジェクトを企画・推進しご活躍いただくことを期待しております。
■職務の魅力：
・再生可能エネルギーだけでなく、当社の新規事業の企画段階から関わり、企画や詳細検討を経て、当社の収益事業を作り出すことが可能です。設計や施工、運用管理に携わってきたスーパーゼネコンであるため、実現性が高い計画を立て、プロジェクトを形にすることができます。
・試用期間中は契約社員での雇用となりますが、年間約50名中途入社、95％超が正社員登用されている実績がございます。また、定年は60歳ですが、定年後も9割以上の方が再雇用としてご活躍されております。
■組織構成：配属となるテクノ事業創成本部は、約150名で構成されております。2014年に設置され、現社長が以前に本部長のポジションに就いておりました。注力事業を企画・推進するための柱となる部署となっております。

■再生可能エネルギーへの取り組みについて：
大林組では、建設やエンジニアリングで蓄積した技術をベースに保有不動産を活用して、新エネルギー分野を新たな事業機会と捉え、積極的に取り組んでいます。2012年7月に「大林クリーンエナジー」を設立し、再生可能エネルギー創出事業に参入。太陽光発電事業においては、事業化が決定したすべての発電施設（全国28ヵ所、合計133MW、約4万世帯分の消費電力量を発電）の稼働を開始しており、2017年11月には、風力発電事業の売電を、2018年12月には、バイオマス発電事業の売電をスタートしました。今後は、地熱、小水力などの発電事業も推進していきます。

応募資格

学歴不問

＜必要業務経験＞
・電気設備設計、電気施工管理、電気施工監理のいずれかの経験
・電気主任技術者または電気施工管理技士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
ゼネコンやエンジニアリング会社、電力会社出身

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyalty転勤なし・勤務地限定
• loyalty寮・社宅あり

• loyalty退職金制度
• loyalty学歴不問
• loyalty上場企業

雇用形態

正社員、契約社員

シフト

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日～20日
休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後12日～最高20日）、積立保存休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、忌服休暇など