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【藤沢】事業企画 ※創業110年/東証一部上場/国内トップシェア/事業の中核人材の募集【転職支援サービス求人】

アズビル株式会社(旧株式会社山武)
  • 正社員
    • Job image 020000 000000 000000
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  • monetization_on給与
    <予定年収> 400万円~700万円(残業手当:有) <月給> 206,000円~ 基本給:206,000円~ <賃金形態> 月給制 補足事項無し <昇給有無> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績:約6箇月分 ■モデル年収: ・30歳主任クラス:年収約520万円 ・40歳課長代理クラス:年収約740万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    location_on勤務地
    <勤務地詳細> 藤沢テクノセンター 神奈川県藤沢市川名1-12-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    directions_subway最寄り駅
    <勤務地最寄駅> JR東海道本線/藤沢駅 <勤務地補足> 勤務地1:屋内全面禁煙 <転勤有無> 当面なし 補足事項無し <想定勤務地> 神奈川県 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <Web面接> 可
    求人ID:dEX-12409837

business_center募集要項

給与
<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
206,000円~
基本給:206,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績:約6箇月分
■モデル年収:
・30歳主任クラス:年収約520万円
・40歳課長代理クラス:年収約740万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
藤沢テクノセンター
神奈川県藤沢市川名1-12-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
アクセス
<勤務地最寄駅>
JR東海道本線/藤沢駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤有無>
当面なし
補足事項無し

<想定勤務地>
神奈川県

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
お仕事内容
~創業110年/東証一部上場/国内トップシェア/年収・福利厚生・就業環境◎の優良求人~

◆職務概要:事業企画担当として、以下業務をお任せいたします。
・人工知能技術を用いた新事業の企画
・工場や建物において蓄積される様々なデータ(センサ値、カメラ映像、検査記録、等)を活用した異常(予兆)検知、故障診断、予測・推定、最適計画、自動制御、等を利用した事業の企画
・上記事業のマーケティング戦略立案と実行

◆求める人物像:人工知能技術を用いた新規事業の事業企画力強化のため、事業の中核となってご活躍いただける人材を募集しております。

◆同社について:創業から100年以上もの間、持続的に成長し続けることができた背景には、要請に着実に応え、社会的価値を創造し続けた変革の歴史があります。オフィスや生産の現場、生活といった様々な場面でオートメーション機器のみならずシステムソリューションまでを提供しています。環境・安全・人口に関する問題、IoTや第4次産業革命といったこれからの産業や社会構造の変化は大きく速く進んでいます。この変化の中で、アズビルはお客さまとの長期的関係の構築、グローバルな事業展開、先端技術の開発を通じて、課題解決と価値提供の場をますます拡大していきます。蓄積されたノウハウとIoT、クラウド、ビッグデータなど最新の技術を組み合わせ、メーカーとして先進の計測・制御機器をお届けするだけでなく、 理想の空間を実現するエンジニアリング、コンサルティング、更に最適環境を維持するサービスまで、これが同社の存在意義です。

◆就業環境:同社は性別を問わず、誰もが安心して働くことができる職場環境整備に力を入れて取り組んでいます。出産・育児休業制度の充実を図っており、育児勤務制度を活用している社員は男性女性合わせておよそ200人います。様々な事情に合わせてワークライフバランスがとりやすい環境を整えています。
応募資格
<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
◆必須要件:下記のいずれかの項目に関わる実務(マーケティング、営業、コンサルタント等)の経験・スキルがある方。
・WEBシステムやスマートフォンアプリを利用したB2Bビジネス
・データ分析を用いた法人向けコンサルティングビジネス
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty寮・社宅あり
  • loyalty退職金制度
  • loyalty上場企業
雇用形態
正社員
シフト
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、特別休暇 など

business_centerお仕事PR

福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者17,800円/月、子7,000円/月
住居手当:規定に従い、該当の場合支給有
寮社宅:独身寮有(29歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
新人研修、2・3年時フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育(グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育)、資格取得支援制度有、社内検定制度(技術プロフェッショナル)有

<その他補足>
<福利厚生>
社会保険各種完備、社員持株制度、社員株式給付制度、独身寮、財形貯蓄制度、各種共済、医療保険諸制度、他
<採用状況>
平均勤続年数:20.2年(男性20.0年、女性21.3年)
平均年齢:44.8歳(男性45.0歳、女性43.8歳)
<雇用管理状況>
平均有給休暇取得日数:15.7日
育休取得者数:40名(男性1名、女性39名)

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

アズビル株式会社(旧株式会社山武)

事業内容
~創業110年/東証一部上場/制御・計測機器メーカー国内トップシェア/「人を中心としたオートメーション」~
◆事業概要:
同社はazbilグループ(元山武グループ)の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。
代表者名
曽禰 寛純
資本金
10,522百万円
売上
259,411百万円
従業員数
5,369名
情報提供元

上記の求人情報は、「doda転職支援サービス」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda転職支援サービス」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

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勤務時間
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勤務時間
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勤務時間
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