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セールスエンジニア(オフショア開発の提案)/月給40万円以上

株式会社JV‐ITホールディングス
  • 正社員
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  • monetization_on給与
    月給40万円~60万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万6000円~14万3000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    location_on勤務地
    【転居を伴う転勤なし】 東京都新宿区四谷3-11 光徳ビル201 ★四谷三丁目駅徒歩1分
    求人ID:dEX-12415604

business_center募集要項

給与
月給40万円~60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万6000円~14万3000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


【賞与】
あり ※決算期末時の業績次第

【昇給】
あり ※決算期末時の業績次第で3~10%昇給
給与例)
【入社時の想定年収】
560万円~年収840万円
勤務地
【転居を伴う転勤なし】
東京都新宿区四谷3-11 光徳ビル201
★四谷三丁目駅徒歩1分
お仕事内容
具体的な仕事内容
当社のオフショア開発事業責任者として、エンジニアのお仕事を獲得してくるポジションです。これまで代表が1人で担当してきましたが、組織経営に専念するため、新たなメンバーを募集することになりました!会社の入り口となり、お客さまにオフショア開発の提案、課題ヒアリングなどをお願いします。

■当社について
────────
「日本とベトナムをITでつなぐ」をスローガンとして、ベトナムオフショア開発事業を手掛けている会社です。これまでWebシステム、スマホアプリ、ゲーム、Webサービスなどの幅広い開発実績があります。

■営業の流れ
────────
メールや問い合わせフォームを利用した新規開拓が中心です。
あなたには、そこでレスポンスがあったお客さまに対して、実際にサービスの説明や課題のヒアリングなどを行っていただきます。なかにはオフショア開発自体を知らないお客さまもいますので、サービスの特長や強みを丁寧にご提案してください。
※現在はコロナの影響により、100%オンラインで会議を実施しています。

<他にも…>
◎FacebookなどのSNSを活用した広告宣伝
◎ご提案資料の作成
◎外注先との連携・指示出し など

お客さまからの反響を待っているだけではなく、当社のサービスを知ってもらうための仕掛けを自ら作っていく姿勢が大切です。

■入社後は…
────────
いきなり1人ですべてをお任せするわけではありません。
まずは代表のアポに同席し、提案の仕方などを隣で見て学んでいただきます。
慣れるまでは代表がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。

チーム/組織構成
20代の若手や多国籍なメンバーが活躍しています!
代表自らメンバーにフィードバックを行うなど、日々のコミュニケーションを大切にする風土です。
応募資格
【学歴不問】Web系のシステム開発の経験、開発における何かしらのリーダー経験をお持ちの方

【必須要件】
■Web系のシステム開発の経験
■開発における何かしらのリーダー経験 ※規模は問いません。
(PM、もしくはPLの経験がある方は特に歓迎します!)

「組織を動かす大きな仕事をしてみたい」
「裁量の大きな環境で働いてみたい」
「これまで培った技術を活かしてより成長したい」
という方は、ぜひ当社にお越しください!
特徴
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyalty服装自由
  • loyalty学歴不問
  • loyalty急募
雇用形態
正社員
シフト
10:00~19:00(休憩60分)

business_centerお仕事PR

福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:交通費月2万円まで支給
■服装自由

★社内マイレージサービス【カンパニーマイル】を導入!
定時出社時や意見投稿などでマイルを獲得することができ、溜まったマイルで自分の好きな福利厚生(ギフト)に交換できるサービスです。マイルは仕事で活躍した仲間にプレゼントすることもできるなど、社員のモチベーションにつながっています!
社員インタビュー1 猪瀬(代表) 【Q】社員とのコミュニケーションの面で心掛けていることは?
何より「相手を好きになること」。人それぞれ考えを持って行動していますから、それを一方的に嫌うのは良くないですよね。相手の性格や考え方を認めることではじめて、自分の意見を伝えることができると思います。
社員インタビュー2 ジェミン 【Q】入社しようと思ったきっかけは?
代表の経歴に興味を惹かれて、面接に来ました。実際とても明るく話しやすい方で、代表というよりも「先輩」のような雰囲気だったんです。こんな職場で働いてみたいと思い入社しました。
社員インタビュー3 呉羽(インターン生) 【Q】入社して成長を感じる点を教えてください。
一つひとつの仕事に対して代表が直接フィードバックをくれます。どうやったらもっと改善できるかなどを丁寧に指導してくださるので、多様な視点で考察する力が身に付いたと思います。
【取材レポート】プライベートの話も気軽にできる。そんな距離感が魅力です。
今回は韓国国籍のジェミンさんと、インターン生の呉羽さんにお話を伺いました。

―お2人から見て、代表はどんな方ですか?
ジェミン:代表というともっとお堅いイメージだったのですが、面接で会ったときからすごくフランクな方だなと感じていました!
呉羽:そうですね、距離が近いので、一人ひとりをしっかり見てくれているなと感じます。

―この会社の好きなところを教えてください!
ジェミン:やっぱり風通しが良くフラットな雰囲気なところが気に入っています。
呉羽:よくみんなでランチにも行きますが、代表のお子さんの話で盛り上がることも多いんですよね(笑)

【取材レポート_やりがい】
これまで代表が担当してきたポジションですので、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境です。これまで培ってきた技術的な知識・スキルを活かしながら、提案力やコミュニケーションスキルなどを向上させることができます。自身の成長を感じられることが、業務のやりがいにもつながるでしょう。

【取材レポート_きびしさ】
エンジニアのお仕事を獲得してくる役割ですので、待っているだけの姿勢では活躍までに少々時間が掛かってしまうかもしれません。自ら考え積極的に行動していくことで任される範囲も広がり、達成感も得られるはずです。

mode_edit応募方法 keyboard_arrow_down

選考プロセス
【選考の流れSTEP1】
応募/書類選考

【選考の流れSTEP2】
面接

【選考の流れSTEP3】
内定

※応募から内定まで、3~4週間程度を予定しております。
※面接日、入社日は相談に応じます。

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

株式会社JV‐ITホールディングス

事業内容
■ベトナムオフショア開発事業
Webシステム開発・ソフトウェア設計・開発、ベトナムにおけるITビジネス展開など
代表者名
猪瀬 ルアン
資本金
2,000,000円
情報提供元

上記の求人情報は、「doda」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

dodaに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。また応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。

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