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【札幌】ビルメンテナンス営業(エリア職)~転勤なし/東京海上日動G/就業環境良好!福利厚生充実~【転職支援サービス求人】

東京海上日動ファシリティーズ株式会社
  • 正社員
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  • monetization_on給与
    <予定年収> 350万円~500万円(残業手当:有) <月給> 201,000円~300,000円 基本給:201,000円~400,000円 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・総合職の全社平均年収は約580万(残業代別途) (30歳~ 400万~500万/35歳~ 450万~500万) ・課長 800万~850万(最年少38歳) ・課長代理 600万~700万 ・主任 500万~550万 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があ
    location_on勤務地
    <勤務地詳細> 札幌支店 北海道札幌市中央区北2条西3-1 敷島ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    directions_subway最寄り駅
    <勤務地最寄駅> JR線/札幌駅 <勤務地補足> 勤務地1:屋内全面禁煙です。 <転勤有無> 無 エリア職となるので転勤はございません。 <想定勤務地> 北海道 <Web面接> 可
    求人ID:dEX-12428229

business_center募集要項

給与
<予定年収>
350万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
201,000円~300,000円
基本給:201,000円~400,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■モデル年収:
・総合職の全社平均年収は約580万(残業代別途)
(30歳~ 400万~500万/35歳~ 450万~500万)
・課長 800万~850万(最年少38歳)
・課長代理 600万~700万
・主任 500万~550万

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
札幌支店
北海道札幌市中央区北2条西3-1 敷島ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
アクセス
<勤務地最寄駅>
JR線/札幌駅

<勤務地補足>
勤務地1:屋内全面禁煙です。

<転勤有無>

エリア職となるので転勤はございません。

<想定勤務地>
北海道

<Web面接>
お仕事内容
【担当業務】:
東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)のビルメンテナンス営業を担当頂きます。

【業務詳細】:
(1)快適・機能的なビル環境維持に向けたメンテナンス管理(2)経営資源(ファシリティ)の最適化を目的としたビル運営・マネジメント

【業務のやりがい】:
オーナー、利用者の要望を汲み取り、双方にベネフィットがある提案を模索していく事に存在意義があります。決して容易な仕事ではありませんが大きな達成感が得られます。

【配属部署について】:
グループ会社を顧客として担当する部署と病院・大学、大手一般法人、金融系(銀行・信託)を担当する部署に分かれています。

【残業見込み時間】:
配属部署・プロジェクトによって異なりますが、月間残業時間は20時間弱程度です。

【同社の歴史・魅力】:
わが国におけるビル管理業務は終戦後、米軍を中心とした連合国軍(GHQ)の進駐が契機となって本格的に始まりました。東京のビルに進駐軍の司令部が設置され、その接収建物で軍の指導のもと、日本人がアメリカ清掃管理方式による清掃作業に従事するようになりました。それまではオーナーによる自主的な管理が中心だったのですが、しだいに官公庁や民間企業でも委託管理方式を採用するところが増加し、のちのビル管理業界の発展につながりました。その後、ビル建設ブームとなり、わが国におけるビルメンテナンス業の発展にも大きな影響がありました。同社では東京海上火災保険株式会社(当時)の所有ビルの接収が解除され、今後も自社ビルを増やしていく見通しであったことから、1956年に同社不動産部が行なっていたビル管理業務を分離独立し、ビルメンテナンス専門会社である東海不動産株式会社が設立され、東京海上火災保険株式会社の所有ビルの総合管理を開始しました。同社の始まりとなります。
また現在では事業内容は多岐にわたり、様々な部門が設置されています。希望によってはスキルに応じて部門間の異動も可能です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。
応募資格
<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■下記いずれかに該当する方
(1)ビルや商業施設などのビル管理やテナント営業のご経験
(2)建築、設備の施工管理のご経験
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyalty退職金制度
雇用形態
正社員
シフト
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数120日

有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

business_centerお仕事PR

福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族に対して支給あり
住居手当:独立生計者に対して支給あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度有り(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。

<その他補足>
財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

東京海上日動ファシリティーズ株式会社

事業内容
■事業概要:
東京海上ホールディングスグループの統合ファシリティマネジメント企業として、ファシリティ(施設と環境)の価値を最大化させていく為の様々な事業を手掛けています。

■事業詳細:
(1)建物管理:
ビル経営コンサルティング、施設運営マネジメント(清掃・設備管理・警備等)、省エネ管理
 
(2)建設・営繕:
施設保全マネジメント 、オフィスデザイン・レイアウト設計監理、通信インフラ整備(電話・LAN設計監理)業務、オフィス移転・統廃合プロジェクトマネジメント業務、建物劣化診断、長期修繕計画の策定、耐震診断・改善提案策定、建物リニューアル計画策定  など
代表者名
倉谷 宏樹
資本金
300百万円
売上
26,200百万円
従業員数
1,582名
情報提供元

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①7:30~16:00 ②08:45~17:15 ③12:00~20:30 ④17:00~9:00
お仕事内容
介護職員・ケアスタッフ/スタッフ
応募資格
edit応募する 詳細を見る starキープする