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【京都】医療機器と連携するアプリケーションの開発者 ※新規事業・グローバル【転職支援サービス求人】

オムロンヘルスケア株式会社
  • 正社員
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  • monetization_on給与
    <予定年収> 650万円~1,000万円(残業手当:有) <月給> 290,000円~600,000円 基本給:290,000円~600,000円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
    location_on勤務地
    <勤務地詳細> 本社 京都府向日市寺戸町九ノ坪53 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    directions_subway最寄り駅
    <勤務地最寄駅> JR東海道・山陽本線/桂川駅 <転勤有無> 当面なし <想定勤務地> 京都府 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <Web面接> 可
    求人ID:dEX-12730778

business_center募集要項

給与
<予定年収>
650万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
290,000円~600,000円
基本給:290,000円~600,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定
※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<勤務地詳細>
本社
京都府向日市寺戸町九ノ坪53
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
アクセス
<勤務地最寄駅>
JR東海道・山陽本線/桂川駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
京都府

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
お仕事内容
~世の中の健康意識を一新し、人グローバルに活躍できる環境がございます~

■職務内容:
医療機器メーカーで、新規事業であるデータヘルスケア事業に必要なアプリ、関連システムの戦略的、効率的な企画・開発・運用を行っているチームの求人です。
脳・心血管疾患の発症ゼロイベントの取り組みの一環として、簡単に健康データを管理できるように、最先端で測定精度の高い無線通信機能付きの健康機器と、健康管理アプリを開発しました。
本ポジションでは、グローバルで各国ごとに要件が異なる医療機器規制を理解し、都度変化するルールに対応しながら、医療機器に該当する新たなアプリケーションソフトウェアの開発をマネジメントしていける人財を募集します。アプリの想定リリース先は、米国を皮切りに、日本・欧州・中国等、グローバルに展開していきます。

■職務詳細:
健康アプリの開発プロジェクトマネジメントは以下の業務要素を含みます。
・海外拠点担当者(企画、開発)、国内関係者(企画、開発、品質、法令等)と連携
・医療機器規制・規格(FDA/MDR/薬機法等)の遵守
・各国個人情報保護法令の遵守
・クラウドとの連携
・品質確保
※医療機器ソフトは長期に渡って使用され、拡張開発・保守も重要となるため、リリース後の保守についても、継続してプロジェクトをマネジメントしていただくことを期待しています。

■魅力:
オムロンヘルスケア=医療機器メーカーと思うかもしれませんが、それは正確ではありません。さまざまな健康問題に対するソリューションを提供する会社で、その解決策としてデバイスがありサービスがあり事業があります。本ポジションも目指すところは人々の健康への貢献。そのために社内の各部門や、社外と連携して新事業の創出を推進していく役割を担っています。「オムロンヘルスケアは市場の変化に応じて、組織体制を柔軟に変えています。市場変革のスピードが速い今、社内外を横断して新たな事業や価値を作っていく必要があり、常に部門を横断した事業開発を手がけています」。在籍する社員は、各々がバックグラウンドを活かして事業創出を目指しています。世の中が刻々と変化する中で、常に新たな価値を提供しつづけていく。
そんな挑戦は、同社で実現し、同社の未来を拓いてゆく方を募集しております。
応募資格
学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・ネイティブアプリの開発並びにプロジェクトマネジメントに関する実務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力を有する方
■歓迎条件:
・医療機器規制・規格に対する知見をお持ちの方
・個人情報保護法令に対する知見をお持ちの方
・クラウド技術に対する知見をお持ちの方

<語学>
必要条件:英語中級
歓迎条件:英語上級
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyaltyフレックスタイム制
  • loyalty寮・社宅あり
  • loyalty退職金制度
  • loyalty学歴不問
雇用形態
正社員
シフト
<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:30~13:30
標準労働時間7時間45分
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~25日
休日日数124日

■休暇:GW、夏季連続、年末年始、有給(入社初年度の日数は入社時期により異なる)、結婚、忌引、赴任、リフレッシュ、節目(一定年齢において1~3週間)、育児・介護
副業可能

business_centerお仕事PR

福利厚生
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(条件あり)
住居手当:補足事項なし
寮社宅:標準年齢27歳まで入居可
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
資格別研修、職能別研修、英会話研修、重点課題研修、自己啓発支援制度 他

<その他補足>
■社員持株会
■財形
■共済会
■保養所
■契約施設

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オムロンヘルスケア株式会社

事業内容
■事業内容:
家庭用・医療用健康機器の開発・販売、健康管理ソフトウェアの開発・販売、健康増進サービス事業の展開など
代表者名
荻野 勲
資本金
5,000百万円
売上
108,500百万円
従業員数
670名
情報提供元

上記の求人情報は、「doda転職支援サービス」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda転職支援サービス」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

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