今が狙い目

施工管理/前職給与保証/残業代100％支給/大規模プロジェクト多数/年齢不問/NT1-2

株式会社ネオコンストラクション

正社員

- 残業代を正当に支給されることにより、年収が100万円近くアップした事例もあります。
- 経験者の方が安心して活躍できるよう、前職給与を保証します。
- スキルアップコンサルティングの制度により、スキルシート記入やアンケートを実施しています。
一人一人に向き合い、経験を活かし輝ける環境を用意してお待ちしています。

給与

年収400万円～800万円

勤務地

関東近郊（東京・千葉・埼玉・神奈川・群馬・栃木・茨城） ★U・Iターン歓迎！希望考慮！ ◎直行直帰OK

最寄り駅

＜新宿本社＞ ■東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 └JR各線・東京メトロ丸の内線・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩5分 └都営新宿線・大江戸線「新宿駅」（7出口）より徒歩1分

求人ID：dEX-12866405

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募集要項

給与: 【想定給与】
≪前職給与を保証！残業代100％支給≫
月給35万円以上+各種手当

※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません

【手当】
■交通費全額支給
■残業手当（1分単位で100％支給）
■役職手当
■資格手当（施工管理技士、建築士）

～給与アップ例も多数～
◎年収100万円UP（前職：年収600万円⇒現在：年収700万円）
地方の小規模会社勤務で日々サービス残業をしていた方

◎年収90万円UP（前職：年収570万円⇒現在：年収660万円）
10名の会社で下水道工事をしていた方

【実際の給与例】
■月収65万円（45歳／経験15年）
└月給50万円＋残業代（月30時間）9万円＋各種手当

■月収50万円（35歳／経験8年）
└月給38万円＋残業代（月30時間）9万円＋各種手当

■月収43万円（32歳／経験3年）
└月給35万円＋残業代（月30時間）5.6万円＋各種手当

勤務地: 関東近郊（東京・千葉・埼玉・神奈川・群馬・栃木・茨城）
★U・Iターン歓迎！希望考慮！
◎直行直帰OK

アクセス: ＜新宿本社＞
■東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
└JR各線・東京メトロ丸の内線・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩5分
└都営新宿線・大江戸線「新宿駅」（7出口）より徒歩1分

お仕事内容: 【仕事内容】
＜実際の案件（2020年11月末時点）＞
【建築】※全体の約30％
・大型再開発工事（銀座、八重洲、梅田など） ※一部夜勤あり
・マンション、オフィスビルの耐震改修工事
・商業施設、オフィスビル等の内装改修工事

【土木】※全体の約40％
・北陸新幹線の新設工事
・高速道路新設工事（新東名高速道路など）
・災害復旧工事（震災関連、河川改修など）

【設備】※全体の約30％
・商業施設の設備改修工事（給排水衛生、空調、電気）
・ゼネコンの設備担当（改修工事中心、東京エリア、大阪エリア）
・プラント改修工事、配管中心（化学プラント、製造工場など）

※案件の配属先は希望・適性を考慮します。
※チームで配属できる案件もご用意しています。
※基本は現場のOJTで業務を教えますが、今後研修や勉強会も積極的に実施します！

【設立して間もないのに「案件が豊富な理由」がある！】
1.親会社「ネオキャリア」からの紹介が多数！
…他職種の派遣もご提案する中で、施工管理のニーズがあれば紹介してもらっています。
2.営業が持つ既存顧客が多数！
…当社の営業は経験者の中途入社が多く、前職からお付き合いのある企業様をネオコンでもお取引いただいています。
3.営業力・人間力が信頼されている
…建設や土木の業界は人情に厚い世界。当社の営業は「会いに行く」ことを大事にしているので、コミュニケーションがしっかり取れており、信頼をいただいています。

【ネオコンの「派遣」で働くメリットは結構多い。】
◎正社員雇用なので、派遣契約の終了で雇用契約が途切れることは絶対にナシ！
◎残業代が1分単位で100％支給！　
◎微経験者、ブランク復帰の方でも参入できる案件が多数
◎スキルや経験、希望にあった現場を経験できる
◎何かあった時、営業担当・人事・技術者のサポート部隊に相談できる

など…業界で慢性化していたサービス残業や、案件をアサインして終了なんてことは一切ありません。あなたの望む働き方を叶えられます。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社は「派遣スタイルの仕事だけど正社員採用」。そのため、もし景気が不安定でも契約が切られる心配はありません。また、正社員採用だからこそ、技術者を究める道だけでなく「管理部門」「技術統括」「研修担当」など、希望次第で多彩なキャリアも描けます。

【入社後の成長サポート】
＜現場の悩みは誰にでも相談できます＞

★営業担当
他社では、営業一人で技術者約50名を担当するところ、当社では「約20名」と少人数の担当制。そのため、一人ひとりに寄り添い、しっかりサポートできるのが特徴です！

★サポート部隊
今年10月には技術者のサポート専門部隊も設置。一級施工管理技士の資格を持ち、現場をよく知る技術者が技術面での悩みも手厚くフォローします。

★採用担当
悩みの相談は採用担当にも相談OK！新宿に勤務する採用担当が、連絡をもらった日に横須賀や川崎など、県を越えて現場訪問をしに行った事例もあります。人材会社だからこそ、何より「人」を大事にする風土が根付いています。

応募資格: 【応募資格】
■施工管理経験者（建築、土木、電気、設備、管工事等分野は不問）
■学歴不問
■ブランクありOK

◎20代～60代まで幅広い年代が活躍中。
◎特に土木関連の経験者の方は、ご活躍できる案件を多数ご用意できます
◎施工管理技士の有資格者は大歓迎！
過去の採用例
「残業代が出るところで働きたい」「もっと大きな案件で仕事がしたい」など、経験者の方は働き方や案件の改善を求めて、当社に入社しています。
実際に前職でサービス残業していた方は、残業代全額支給で給与がアップ。大規模な案件を希望する方は、首都高の道路工事へ。希望を実現でき、イキイキと働いています。

【過去の採用例】
「残業代が出るところで働きたい」「もっと大きな案件で仕事がしたい」など、経験者の方は働き方や案件の改善を求めて、当社に入社しています。
実際に前職でサービス残業していた方は、残業代全額支給で給与がアップ。大規模な案件を希望する方は、首都高の道路工事へ。希望を実現でき、イキイキと働いています。

特徴

年間休日120日以上
週休2日
土日祝休み
長期休暇あり
転勤なし・勤務地限定

オフィス内分煙・禁煙
交通費全額支給
産休・育休・介護休暇制度
資格・免許取得支援制度
即日勤務可能

大量募集
学歴不問
未経験歓迎
新卒・第二新卒歓迎
ミドル歓迎

シニア歓迎
U・Iターン歓迎
ベンチャー企業
中途入社30%以上

雇用形態: 正社員

シフト: 8:00～17:00（実働8時間）

※現場によって多少異なります。
※残業時間は細かくチェックし、労務管理の面談なども行っています。また、残業代は100％支給です。

休日・休暇: ■完全週休2日制（土日）
※土日に出社する場合は、休日出勤手当か振替休日を取得可能です。
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■生理休暇
■看護休暇

※年間休日120日以上

お仕事ＰＲ

福利厚生: ■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■昇給年1回（10月）
■交通費全額支給
■残業手当（1分単位で100％支給）
■役職手当
■資格手当（施工管理技士、建築士が該当）
■定年60歳／65歳までの再雇用制度あり
■産業医面談の実施（残業が多い方、もしくはご希望された方）
■労務管理面談／キャリア面談（各月1回）

＜帰社日あり＞
派遣のスタイルですが、社員がコミュニケーションをとる場をしっかりご用意。
参加は自由ですが、前回は半数以上が参加しています！
現場は離れていても社員同士の距離が近く、仲のいい雰囲気です。

■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所有※勤務先により異なる

PRポイント: 一人一人に向き合い、経験を活かし輝ける環境を用意してお待ちしています。

『絶対に後悔させません』

私たち『ネオコンストラクション』は
長年業界に携わる中で
業界の体質が故の悩みや働きづらさで
業界から離れていく仲間を何人も見てきました。

「力はあるのに、もっと成長できたはずなのにもったいない…
技術者に悔しい想いをしてもらいたくない」
そこでこの業界を変えるべく
株式会社ネオコンストラクションを設立致しました。
そんな私たちの想いは…

＜技術者の想いを汲み取り、希望を叶えること＞
＜前職の給与を保証すること＞
＜技術者のフォロー体制を盤石にすること＞

一人ひとりに、最高の仕事環境と幸せを
手にして頂くことを目標にし
『技術者を一番に！』をブランドメッセージに掲げ
これからも邁進していきます。

ネオキャリアという強固な経営基盤の上で産声を上げた
未来あるネオコンストラクションで
あなたの夢を叶え、更なる高みを目指し
私たちと一緒に、日本の未来を創り上げていきませんか。

募集背景: 派遣会社として実績のある「ネオキャリア」のグループとして、令和元年5月1日に新たなスタートを切った当社。業界の「働きづらさ」をなくし、“技術者ファーストな組織づくり”を実現していきます。まだ立ち上げて間もないため、会社の規模拡大を目指し、施工管理のポジションを全国で積極採用中です。

大規模な案件、希望を叶える案件にアサインします。: 社員K）前職は北海道の小さな会社で勤務していました。当たり前のように日々サービス残業をして、小規模な案件ばかり担当して…「このままで人生終わりたくないな」と思ったのが転職のきっかけです。東京で大きな仕事をしたいと思い見つけた当社では、現在河川改修など10億円規模の案件を担当できています。残業代もしっかり出るので、その分給与まで上がりました！

社員T）「息子に自慢できる仕事がしたい」と思って選んだのが当社です。以前は下水道工事で成果が見えにくかったのですが、今は首都高速の道路を作る案件に挑戦しています。息子にも「この道路を作ってるんだ！すごい！」と言われるのが嬉しいですね。

『キャリアアップコンサルティング』でミスマッチをゼロに！: ＜より希望にマッチした案件をご紹介するために＞
▼1.ヒアリング
独自のスキルシートで現時点のスキルを『見える化』し、アンケートで就業にあたっての希望条件（勤務地、年収、これからの目標や夢など）をお聞きします。
▼2.案件提案
取扱案件は、建築、土木、電気、空調衛生など常時数100件。あなたに合う案件をご案内します。
▼3.職場見学
現場の具体的なイメージを持てるよう、ご希望の方全てに職場見学を実施。
▼4.就業後
月一度程度の定期面談会を必ず実施して、次のステップアップに向けての相談もしっかり行います。※もちろん困ったことがあった時、いつでも相談が可能です。

@type編集部の取材メモ: 「技術者を一番に！」という思いが取材の中でひしひしと伝わってきた。残業代100％支給や希望案件へのアサインなど待遇面はもちろんだが、それ以上に「技術者との接し方」がいい。営業が担当する人数を最小限にして、1人のキャリアに寄り添うこと、派遣して終わりにならないアフターフォロー、などなど…。まだ設立2年目にもかかわらず60名の技術者が入社していたり、普段から採用担当に相談をする技術者がいたり、帰社日は半数以上の社員が自主的に参加したりすることからも、技術者から信頼されている証ではないだろうか。
ぜひ同社の担当に会ってみて、人の良さ・技術者を大事にする姿勢を感じてみてほしい。

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応募方法

選考プロセス: まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

応募先企業情報

株式会社ネオコンストラクション

業種: 人材紹介・人材派遣、建築・土木・設備・設計

事業内容: 建築・土木・設計業界への人材派遣
・労働者派遣事業：　13‐313964
・有料職業紹介事業：　13‐ユ‐310611

≪業界で最も技術者ファーストな技術者派遣会社を目指します≫
ネオキャリアグループとして、令和元年5月1日に設立した当社。当社では技術者一人ひとりの「今」を正しく評価すること、さらに今以上の評価が得られるように導くことに、とことんこだわる唯一無二の技術者派遣の会社になりたい、と考えています。