エンジニア◆実家暮らし卒業を応援◆9割が未経験◆賞与年3回◆国家資格取得サポート◆家具家電付き寮あり

business_center募集要項

給与

【想定給与】
≪ 入社4年目で500万円可（30％会社負担の住宅手当含む） ≫

[ 三重 ]
月給20万円～＋賞与年3回＋各種手当／交替勤務
月給19万円～＋賞与年3回＋各種手当／日勤勤務

[ 長崎 ]
月給16万円～＋賞与年3回＋各種手当／交替勤務
※手当を含めた月収イメージは約17万円です。（残業代は別途全額支給）

[ 大分 ]
月給16万円～＋賞与年3回＋各種手当／交替勤務
※手当を含めた月収イメージは約17万4千円です。（残業代は別途全額支給）

【全勤務地共通】
※経験、スキルを考慮の上、決定します。
※試用期間1カ月（給与・待遇に差異はありません）

■残業手当、深夜手当、休出手当　※1分単位で全額支給
■住宅手当　
・賃貸：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×30%を会社補助（上限3万円）※本人名義に限る
・入寮：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×50%を会社補助（上限4万円）
■家族手当（月／配偶者5,000円　第1子3,000円　第2子以降2,000円）※被扶養者に限る
■役職手当（月／3,000円～11万円）
■技術手当（月／500円～5万5,000円）
■認定手当（月／1万円）
■資格手当（月／3,000円～6万円）
■通勤手当（月／3万円まで）

【実際の給与例】
★三重県勤務★…20代の平均年収350万円
■交替勤務（高収入Get!）
・年収412万5,173円/入社2年目
・年収509万3,850円/入社4年目

■日勤勤務（私生活を重視した働き方）
・年収399万円/入社3年目
・年収463万円/入社4年目

★長崎県勤務★…20代の平均年収290万円
■交替勤務（夜勤がある分、給与UP!）
・年収342万円/入社2年目
・年収417万円/入社4年目

★大分勤務★…20代の平均年収312万円
・年収371万円/入社2年目
・年収389万円/入社3年目

勤務地

＜三重・長崎・大分募集/マイカー通勤OK＞※希望を考慮して相談の上、決定します。
■三重県四日市市山之一色町（交替勤務・日勤勤務）
■三重県四日市市諏訪栄町（日勤勤務）
■長崎県諫早市津久葉町（交替勤務）
■大分県大分市大字松岡（交替勤務）
★マイカー通勤OK！

お仕事内容

【仕事内容】
～☆2～3週間の研修で安心スタート☆～
お取引先の工場内にて半導体製造装置の保守・点検といった業務をお任せします。

≪入社後の流れ≫
▼研修
104時間の導入研修で基礎から学ぶため、未経験の方でも安心してスタートできます。

▼現場にて先輩のサポート
先輩社員のサポート業務からお任せ。機材や工具の準備や先輩の作業のサポートを通して、技術や知識を習得していきます。

▼独り立ちを目指す
先輩のサポート業務になれてきたら自分がメインで担当。先輩が側でフォローしますので焦ることはありません。

▼独り立ちデビュー！
チームで進めるため、分からないことは確認しながら進めてください。

≪具体的な作業≫
■半導体製造装置の点検作業（ドライバー、スパナ、レンチ…などを使用）
■定期的なパーツ交換
■故障箇所の特定、修理　など

経験を積んで行くと、
・新規装置の立ち上げや調整
└装置の搬入から、各種部品の取り付け、配線・配管、薬液の注ぎ込みなど
・装置の改造、改良
└お客様の要望に合わせて装置の改造、改良
といった、仕事にもチャレンジすることができます。
※事業所により異なります

【手がける商品・サービス】
≪半導体製造装置とは？≫
現在、パソコンやスマートフォンなどの通信機器、液晶テレビや冷蔵庫といった家電製品、SDカード、車の自動運転など、さまざまな製品の高性能化・小型化が進んでいます。これらの技術に、必ず組み込まれるのが半導体です。この半導体を製造する装置を保守・点検するお仕事は、IT技術の進歩により需要が高まっています。専門資格もあり、生涯活躍できるポジションと言えるでしょう。

【約9割の社員が未経験からスタートしています。】
「手に職をつけたい」「正社員として安定して働きたい」といった想いを持って、20代30代の社員が日本全国から転職してきています。社員の約9割が未経験スタートです。基礎から学べる研修プログラムが充実していることに加え、段階的に成長できる環境があることから、安心してスタートすることができます。また、テレビ・洗濯機・レンジ・冷蔵庫・ エアコン・テーブル・照明といった家具・家電付きの社員寮や家賃の補助制度もご用意。引越しが必要な場合は、引越し費用を全額会社が負担します。安心していただける環境は十分に整えていますので、思い切って飛び込んできてください！

【安心して働けるようにサポート体制も充実させています。】
独り立ち後は、自社のチームや取引先のチームの一員となって業務を進めますので、分からないことは直ぐに質問や相談ができる環境です。また、事業部の管理者による体調・メンタル面のケアや人事部による年3回の面談、Webを使ったアンケートなど、会社全体で社員をサポートする体制を整えています。誰にも相談できない…といったことは一切ありません。「もっと稼げるようになりたい」「キャリアアップを目指したい」どんな相談にも、しっかり向き合いますので、遠慮せずに頼ってください。

【身につくスキル・キャリアパス】
≪資格取得支援制度≫
入社後も、スキルアップを望む社員が多く、その成長意欲に応えられる体制を目指しています。国家資格など各種資格取得の支援をサポートしますので、積極的に活用してください。資格に合格した際には、受験料を全額負担いたします。

■資格例
・半導体製品製造技能士
・機械保全技能士
・第一種衛生管理者　など
どれも、生涯活かせる資格のため、受験する社員がたくさんいます。

【入社後の成長サポート】
≪104時間の研修プログラム≫
入社後2～3週間は、三重営業所にある四日市研修センターもしくは長崎営業所で行います。
【研修内容】
・半導体の基礎知識講習
・安全生成、リスクアセスメント
・化学学習(ウエハー、ガス、溶剤など)
・実機研修　など
基礎からジックリ学べる研修です。何度か確認テストも行い、より習熟度を高められるカリキュラムを整えています。

※研修期間中は、以下の勤務体系となります。
・9:00～18:00（実働8h/休憩1h）
・土日休み

応募資格

【応募資格】
≪フリーター・第二新卒・文系出身の方も大歓迎≫
■未経験OK
■学歴不問

≪こんな方をお待ちしています≫
■専門スキルを身に付けて成長したい方
■生涯活躍できる仕事を探している方
■安定した企業で長く働きたい方　など

【歓迎する経験・スキル】
・製造装置の保守保全経験

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyaltyバイク・車通勤可
• loyaltyオフィス内分煙・禁煙
• loyaltyボーナス・賞与あり

• loyalty住宅手当・家賃補助制度
• loyalty退職手当
• loyalty寮・社宅あり
• loyalty社員食堂あり
• loyalty資格・免許取得支援制度

• loyalty大量募集
• loyalty学歴不問
• loyalty未経験歓迎
• loyalty新卒・第二新卒歓迎
• loyaltyミドル歓迎

• loyaltyU・Iターン歓迎
• loyalty急募
• loyalty中途入社30%以上

雇用形態

正社員

シフト

◎相談したうえで、以下の勤務時間から決めていきます

■交替勤務
＜三重＞
・昼勤/7：00～16：00（実働8h：休憩1h）
・夜勤/19：00～翌4：45（実働8h：休憩1.75h）

＜長崎＞
・昼勤/7：30～19：30（実働10h：休憩2h）
・夜勤/19：30～7：30（実働10h：休憩2h）

＜大分＞
・昼勤/7：30～18：00（実働9h：休憩1.5h）
・夜勤/19：30～6：00（実働9h：休憩1.5h）

■日勤だけの勤務　※配属先により異なります
＜三重＞
・諏訪栄町/9：00～17：30（実働7.5h：休憩1h）
・山之一色町/8：30～17：15（実働7.75h：休憩1h）

【残業について】
★配属先にはよりますが、1番多いところで月の残業は40時間をご想定ください。ただ、一分単位で残業代が支給されるので、残業代だけでもかなりの額になります。

休日・休暇

≪有給休暇（取得率は全体で80%以上）※入社6カ月後10日付与≫
■諫早市：交替（年休185日）
4勤4休、4勤3休、3勤3休、3勤4休
※担当班により上記シフトが混在
年末年始
慶弔
育児
介護

■山之一色町：交替（年休約121日）
4勤2休
年次有給
慶弔
育児
介護

■諏訪栄町：日勤（年休約125日）/山之一色町：日勤（年休約131日）
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季 ※諏訪栄町は非該当
年末年始
慶弔
育児
介護

■大分市大字：交替（年休137日）
4勤2休
年末年始
慶弔
育児
介護