今が狙い目

＜正社員＊介護＞異動・転勤ナシの施設限定職！充実研修＆資格取得支援あり◎

あずみ苑グランデ桜

正社員

- 月の残業時間は8時間未満！　家庭やプライベートを大切にしたい方も正社員として活躍できますよ♪
給与

月給199,050円～258,450円 ※給与幅は経験・資格による＜各種手当＞・処遇改善手当1：23,500円程度（条件有）・フロアリーダー手当：15,000円・資格手当：社会福祉士/15,000円、社会福祉主事/1,000円（※社会福祉士は対象外）、介護福祉士/5,000円、ヘルパー2級・介護職員初任者研修/1,000円・夜勤手当：8,000円/回・残業手当：1…

勤務地

埼玉県さいたま市桜区

求人ID：dEX-12902645

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募集要項

給与: 月給199,050円～258,450円
※給与幅は経験・資格による

＜各種手当＞
・処遇改善手当1：23,500円程度（条件有）
・フロアリーダー手当：15,000円
・資格手当：社会福祉士/15,000円、社会福祉主事/1,000円（※社会福祉士は対象外）、介護福祉士/5,000円、ヘルパー2級・介護職員初任者研修/1,000円
・夜勤手当：8,000円/回
・残業手当：1…

勤務地: 有料老人ホーム　あずみ苑グランデ桜
（埼玉県さいたま市桜区栄和6-14-3）

アクセス: JR埼京線「南与野」駅より志03-3（志木駅東口行き）または、北浦03（埼玉大学行き）バス約5分、
「大泉院通り」バス停下車徒歩約11分
JR京浜東北線・宇都宮線（東北線）・高崎線・湘南新宿ライン「浦和」駅より浦11・浦12-2（桜区役所行き）または、
浦桜13－3（大久保浄水場行）バス約18分「十石田」バス停下車徒歩約7分

お仕事内容: 食事介助、排泄介助、水分補給、入浴介助、リネン交換、介護記録作成などを行います。
その他、スタッフ間でミーティングを開催して意見交換や、レクリエーションの企画・開催・運営を行います。
ご利用者様が安心してサービスをご利用いただける環境づくりもお願いします！

応募資格: 無資格・未経験OK（書類選考有）
※訪問介護サービスで勤務される方は資格必須となります。
（介護福祉士・実務者研修・介護職員基礎研修・介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級・ホームヘルパー1級のうちいずれか）
※デーサービス以外で勤務される場合、夜勤業務があります（22時～翌5時は18歳以上）

★「介護福祉士」合格報奨金支給！（事前申請必須）

特徴

交通費全額支給
寮・社宅あり
未経験歓迎

雇用形態: 正社員

シフト: ［1］7:00～16:00
［2］8:30～17:30
［3］9:00～18:00
［4］11:00～20:00
［5］16:30～翌9:30
☆月残業時間8時間未満！

※デイサービスの場合、日勤帯のみです。
※施設内に複数提要サービスがある場合、所属するサービスについて、ご希望を考慮した上で、当社にて決定させていただきます。

休日・休暇: 週休2日（シフト制）※年間休日121日以上

■計画年休
・5月～9月（3日）
・10月～翌3月（2日）
1日ずつの取得も、通常の休みと合わせて連休もOKです！
■リフレッシュ休暇制度
計画年休とは別に年に3日取得できます
■時間単位年次有給休暇
一時間単位で有給休暇を取得できます

お仕事ＰＲ

福利厚生: ・交通費支給（月額上限5万円まで）※私有車通勤でもガソリン代支給
・社会保険各種（健康・厚生・雇用・労災）
・確定拠出年金
・退職金（入社3年目以降対象）
・社員寮（レオパレス21物件、敷金・礼金無・月2万～3万円※等級で異なる）
・ユニフォーム支給

◎福利厚生サービス
従業員持株会、従業員保険、レオパレスリゾートグアム、レオパレス21国内ホテル割引、財形貯蓄、優待サービスなど

◎各種制度も充実
産休・育休取得実績あり、育児支援制度充実、育児休暇（男女）、看護・介護休暇、育児時短勤務、慣らし保育期間延長、延長保育料の補助、カムバック・リターン雇用など

注目POINT: ＜正社員＊介護＞異動・転勤ナシの施設限定職！充実研修＆資格取得支援あり◎

イチ推しPOINT: 無資格・未経験・ブランクでも始められる！
採用基準は人柄重視！入社後は、充実の研修でしっかりサポートしますのでご安心ください。

資格や経験のある方は、給与面で優遇します。
資格取得支援で、働きながら資格もとる方も多数！キャリアアップとともに収入アップも可能！モチベーション高く続けられるポイントです♪

●異動・転勤ナシの施設限定職●
他の施設への異動が一切無い、正社員の募集です。
「家庭の事情で異動ができない」
「自宅の近くでずっと働きたい」
そんな働き方が叶います！

また、コース転換も可能で、他施設へ異動希望を出すことも可能です。
ライフスタイルの変化に合わせて働き方を変えられる、長く働きたい方にとって安心の制度となっております。

備考: ◆基礎研修（入社時研修）
配属先での個別研修を、社員・パートに関わらず皆さんに受講して頂いております。
その為、未経験・無資格でも安心してお仕事をスタートできます！

◆基礎知識研修（集合研修）
社員の方は、職種に関わらず入社後に集合研修を本社にて実施しています。
事業部を越えて関係会社と一緒に実施する為、当社へ入社する別職種の同期と交流が可能です。

◆職種別研修
外部・内部講師により、各職種別に定期的に技術の勉強会を開いています。他施設の同じ職種のスタッフと課題を共有して学びます。
研修内容は複数回実施しており、業務時間中に受講して頂くことができます。
年間160回程度、スケジュールを立てて実施しているので、是非参加してみて下さい。
（例：生活相談員キャリアアップ研修、介護技術研修、高齢者虐待防止研修、感染症予防研修　等）

◆資格取得支援
国家資格対策講座を開講しており、任意で受講頂くことができます。
学習スケジュールを立てるところから始まり、学習効果を上げるポイント、試験の申込方法まで教えちゃいます！
業務時間中に受講して頂けますので、働きながら学べる機会となっています！
（例：介護支援専門員受講対策研修、社会福祉士受講対策研修、介護福祉士受講対策研修）

◆総合職へのコース転換可能