ネットワークインサイドセールス/フレックスタイム制/東京勤務
日本ヒューレット・パッカード株式会社
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- データセンターからモバイルエッジまで、デジタルワークプレイスを支える全てのネットワークの最適化を実現
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- monetization_on給与
- 年収500万円~800万円
- location_on勤務地
- ◆本社 東京都江東区大島2丁目2番1号
- directions_subway最寄り駅
- ◆本社 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」A3出口より徒歩7分 都営新宿線「西大島駅」より徒歩8分 JR総武線「錦糸町駅」南口より徒歩15分 JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩15分
求人ID:dEX-13041497
business_center募集要項
- 給与
- 【想定給与】
年俸500万円~800万円
※ジョブレベルによる
【内訳】
基本給+賞与+残業代またはみなし手当
もしくは
年俸÷12分割し、毎月支給
※ジョブレベルによる
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与、待遇に差異はありません)
- 勤務地
- ◆本社
東京都江東区大島2丁目2番1号
- アクセス
- ◆本社
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」A3出口より徒歩7分
都営新宿線「西大島駅」より徒歩8分
JR総武線「錦糸町駅」南口より徒歩15分
JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩15分
- お仕事内容
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【仕事内容】
◆ハイタッチセールス部所属のインサイドセールス担当です。
◆国内の事業統括本部内のハイタッチ営業、パートナー営業、SE、MKTG、オペレーションの各メンバーと密にコミュニケーションを取り、事業部門の目指す年間売上$300Mに貢献するチームを作りに貢献していただきます。
◆電話での営業活動はMKTGによる空中戦、ハイタッチ営業による地上戦の両方を兼ね備え、自らお客様のキーマン発
掘、リレーション構築、Opportunity発掘、案件クローズまでが求められます。
【社員のワークライフバランスを支援】
1977年のフレックスタイム勤務制度の導入以来、HPEでは、社員が仕事と生活のバランスを保ち、いきいきと働き続けられる環境づくりに、積極的に取り組んできました。
《例えば》
◆女性の出産支援
◆男性も含む育児・介護サポート
◆タイムマネジメントによる長時間労働改善
◆社外活動奨励(ボランティア活動等)
◆フレキシブルワークプレース(在宅勤務制度)
◆自社の健康保険組合を設立
◆EAP(Employee Assistance Program)センターによるメンタルケア
これらの体制を整え、社員が家庭と仕事を両立し、多様な働き方ができるように支援しています。
- 応募資格
- 【応募資格】
◆5年程度のIT業界におけるネットワーク製品の法人営業経験がある方
◆学歴不問
【歓迎する経験・スキル】
・ビジネスを伸ばすためのプラン作りと高い実行力
・Sales mindを持ち、 Salesを楽しむことができる
・ネットワークに関する知識(もしくは学びたいという強い意志)
・インサイドセールスの経験
・深い理解力:言葉の表面的な意味だけでなく波及影響範囲も含め熟慮できる
・適切な提案力:相手のニーズを踏まえたリーズナブル且つバリエーション豊かな提案ができる
- 特徴
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- loyalty年間休日120日以上
- loyalty週休2日
- loyalty土日祝休み
- loyalty長期休暇あり
- loyaltyフレックスタイム制
- loyalty転勤なし・勤務地限定
- loyaltyオフィス内分煙・禁煙
- loyalty年俸制
- loyalty高収入・高額
- loyaltyボーナス・賞与あり
- loyalty交通費全額支給
- loyalty退職手当
- loyalty産休・育休・介護休暇制度
- loyalty持株制度
- loyalty大量募集
- loyalty学歴不問
- loyalty大手企業
- loyalty英語を活かす
- 雇用形態
- 正社員
- シフト
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フレックスタイム制
※標準労働時間7.5h
※コアタイムは職場により異なる
【残業について】
10~30時間程度
※時期やジョブレベルによる
- 休日・休暇
- 《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■5月1日
■年末年始
■年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)
■年間特別休暇(6日)
■病気療養休暇(20日)
■慶弔休暇
■社会貢献休暇(6日)
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
business_centerお仕事PR
- 福利厚生
- ■賞与年2回※Job levelによる
■社会保険完備
■通勤費全額支給
■Share Ownership Program(従業員持株制度)
■自社健康保険組合
■退職年金制度(企業型確定拠出年金)
■各種保険プログラム
■契約保養所
■出産特別休暇
■出産手当金
■出産育児一時金・附加金
■育児休職・短縮勤務制度
■介護休職・短縮勤務制度
■財形貯蓄
■次世代法に基づく行動計画への取り組み(次世代認定マークを4期連続取得)
■社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等
- PRポイント
- データセンターからモバイルエッジまで、デジタルワークプレイスを支える全てのネットワークの最適化を実現
グローバルテクノロジーカンパニーとして、
数々の世界標準を創造してきたHPE(Hewlett Packard Enterprise)。
ITに関わる幅広い製品・サービスを提供する総合ベンダーとして、
PCからサーバー・ストレージ、ソフトウェアまで
様々な自社ラインアップを揃え、クライアントの
経営における課題解決の為のソリューションを提供しています。
HPEのネットワーク事業に関しては、
Wi-Fi製品ベンダーであるアルバネットワークスの統合によって生まれた
ネットワークトータルソリューションブランド『HPE Aruba』が成長の鍵。
有線および無線LAN、小規模オフィス、
モバイルアクセスからデータセンターネットワーク、
さらに有線・無線ネットワーク統合管理ツール、
統合認証基盤ソフトウェアまでオープンスタンダード技術を取り入れた
最適な製品とソリューションを提供しています。
今後はネットワークインフラのベンダーとして
さらに『セキュアなコネクティビティ』の提供に取り組んでいきます。
世界を代表する企業であるHPEの日本法人で
最先端の技術を学びながら活躍しませんか?
- 募集背景
- 今回、HPE Arubaビジネスの拡大を目指し、社内の他組織メンバーと連携し戦略的プランの作成・遂行を通じて、受注目標を達成する『ネットワークインサイドセールススペシャリスト』を募集します。
- @type編集部の取材メモ
- HPEの創業者は、ビル・ヒューレットとデービッド・パッカード。その歴史の1ページは、カリフォルニア州パロアルトにある小さなガレージから始まった。何もない小屋だったが、そこには「人々の役に立つ何かを発明したい」という、2人の夢と情熱が息づき、その想いは今もなお、世界中のHPEに引き継がれている。大手ハードウェアベンダーとしての強みや、ベンチャー企業的なスピード感と実行力により、世界トップレベルの企業へと成長を遂げながらも、新たなチャレンジを続けている。それこそがHPEの最大の強みだ。
mode_edit応募方法 keyboard_arrow_down
- 選考プロセス
- まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください
domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down
日本ヒューレット・パッカード株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系
- 事業内容
- コンピュータ、コンピュータ・システム、コンピュータ周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース・レンタルおよびサポート
- 所在地
- 【採用連絡先】
東京都江東区大島2丁目2番1号
- 代表者名
- 代表取締役 会長執行役員 Justin Hotard
- 設立
- 1999年(平成11年)7月
- 資本金
- 100億円
- 従業員数
- 【従業員数】
3,000名
- 情報提供元
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上記の求人情報は、「type」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「type」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。