【新卒採用コンサル】本質的な課題解決をしたい人材業界経験者へ/採用支援のその先までサポート！【転職支援サービス求人】

business_center募集要項

給与

＜予定年収＞
336万円～600万円(残業手当：有)

＜月給＞
280,000円～500,000円(以下一律手当を含む)
基本給：207,140円～369,900円
固定残業手当：72,860円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年2回
■賞与：年1回　※決算連動（9期実績1~1.5月）
■インセンティブ有
■残業について：
固定残業時間は45時間に設定されていますが、平均は25~35時間です。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

補足事項なし

＜想定勤務地＞
東京都

お仕事内容

【採用のその先定着・活躍までご支援できます／1社1社に深くかかわり本質的な課題解決を目指しています】

■職務内容：一桁だった新卒採用を30名以上の採用実現へ！顧客の外部人事として、人材に関する形成課題を解決に導きます。
何年も同じ採用方法でうまくいかない、入社してほしい学生から承諾がもらえない、活躍している人が離れていってしまう…
そんな課題を抱えている顧客に、人事戦略の策定・採用フローの構築・採用ブランディング・説明会の司会・面接フォロー、定着支援など、とことん向き合うことができます。
◇◆採用への想い◆◇
同社は、新卒採用支援商材が世の中に溢れているなか、自社サービスあえてを持っていません！「クライアントの本質的な採用課題の解決」をしようと思うと、１つのサービスでは解決できない時代になっているからです。そんな時代に求められている「新卒採用コンサルティング」は、『求める人物をペルソナ化するまで落とし込み、求める人物を動機付けするクライアントの魅力を抽出し、カタチにして、求める人物が使っているサービスを選定し求める人物をクロージングする仕組みを作ること』であると考えます。
いまの世の中の採用支援の在り方に疑問を持ち、本質的な課題解決をしたい方をお待ちしております！
■組織構成：主任、リーダー含め7～8名（20代～30代）の組織です。ひとりで4～5社の企業を担当しています。

<<オススメポイント>>
▽採用支援のその先まで：採用支援で終わるのではなく、「定着」「活躍」を促進し組織のエンゲージメントをドライブさせ、企業の経営課題を解決することをミッションとしています。顧客一人ひとりと向き合っているからこそ、既存顧客からのご紹介も多くあります（リピート率90%以上）。
▽自由度高く挑戦できる環境：良くも悪くも"型"がないので、クライアントへの提案内容や商材、自分の業務領域など制限されることはありません。
自ら主体的に考え行動したいという方であれば、非常に大きなやりがいを感じられる風土です。
▽IT×コンサル：人材コンサルティング会社の立ち位置から、より人材とITを掛け合わせたHR TECH カンパニーに変貌していくタイミングに差し掛かっています。

応募資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上

＜必要業務経験＞
■必須条件：以下商材の法人営業経験1年以上
・新卒採用媒体
・中途採用媒体
・人材紹介（RAもしくは両面営業経験）
■歓迎スキル
・採用媒体営業経験
・新卒採用関連の営業経験
・コンサルティング営業経験

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty土日祝休み
• loyalty転勤なし・勤務地限定

雇用形態

正社員

シフト

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日

◆年間休日124日以上◆
◎完全週休2日制（土日祝）◎GW休暇◎夏季休暇◎年末年始休暇◎有給休暇◎慶弔休暇◎産休・育休制度