ドコモ法人営業のプレイングマネージャー※育成制度充実やワークライフバランスなど働きやすい企業【転職支援サービス求人】

business_center募集要項

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円(残業手当：有)

＜月額＞
500,000円～
基本給：500,000円～

＜賃金形態＞
年俸制

＜昇給有無＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は当社規定に基づき、経験・能力を考慮の上で決定致します。（前職の年収も考慮します）
※正社員に雇用形態変更になった際は昇給が発生します。
■給与改定：年1回






予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
栃木県宇都宮市上横田町853
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

アクセス

＜勤務地最寄駅＞
東武 宇都宮線／江曽島駅

＜転勤有無＞
無

＜想定勤務地＞
栃木県

お仕事内容

ドコモの法人営業マネージャーとして、目標設定、事業計画～運用、コミットメントから進捗管理など、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
■ドコモの法人営業について：
中規模以上の法人顧客に対して、ドコモ関連の携帯、光回線、d払い、あるいはシステム周りの商材販売を行います。クライアント社数は100社以上です。新規顧客はリストがあり、基本的には他キャリアからの乗り換えです。既存顧客については、1人あたり100社程度を担当しています。

■組織構成：配属先は30代の男女半々で、新卒が7～8割を占めています。

■キャリアパス：課長→マネージャー部長を想定しています。

■就業環境：
・積極的な人材育成を行っており、2020年6月に人事考課制度、就業規則が改定されました。
・当社では、社員が安心して働ける職場づくりに注力しております。子供のいる社員が、仕事と子育てを両立できるように、店舗に社内託児所を併設し、9時半～20時半まで1名つき20,000円にて未就学児（1歳～6歳）を預かっています。

■当社の特徴：
「人にやさしい経営」を目指す同社は、ワークスタイルの変革をどんどん推進しています。2017年を改革元年と位置づけ、働き方改革の5ヶ年計画を策定しました。働き方改革最先端企業と言われるマイクロソフト社のオフィスを見学し、「真の働きやすさ」を社長自身が体感しています。第一弾として中小企業では珍しくオフィス365を導入し、各種業務のIT化を図り、テレビ会議を推進しました。これにより、残業時間は大幅削減されても業績は向上し、結果的に業務効率の最大化を実現しました。また、子供を育てながら仕事も両立できる環境を整えるため、全国のドコモショップでは初となる社内託児所を併設。育児休暇の取得率及び復職率は100%を維持しています。

応募資格

学歴不問

＜必要業務経験＞
■必須条件：以下いずれも必須
・無形商材の法人営業経験
・マネージャー経験

特徴

• loyalty転勤なし・勤務地限定
• loyalty寮・社宅あり
• loyalty退職金制度
• loyalty学歴不問

雇用形態

正社員

シフト

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日～10日
休日日数111日

シフト制（基本的には土日休みです）
※有給休暇（入社後すぐに付与されます）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇（復帰率100％）、介護休暇、誕生日休暇（誕生月に取得可能）