[正]グループホーム　ケアクルー（介護職員）

business_centerお仕事ＰＲ

福利厚生

◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与(年2回　昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。
◆ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）
◆通勤交通費　実費5万円まで
◆年次有給休暇
◆確定拠出年金
◆キャリアパス制度
◆産前産後休暇／介護休暇／育児・介護休業
◆キャリアアップ支援制度
◆慶弔金

★ツクイ倶楽部の一例紹介★
・ヘルスチェック補助金　10,000円
・宿泊費補助　2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助　5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助　各5,000円
他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など

お仕事内容

ツクイは何といっても全国展開の会社です！
全国で福祉に特化した会社で、尚且つデイサービスは全国1番の事業所数です。

■ツクイの願い
＜多くの人が活躍できる“介護”の現場を目指したい。＞

ツクイでは、介護の仕事をもっと身近に感じてもらいたいという
想いから、資格や経験を問わない『ケアサポーター』という
新しい職種で従業員を募集しています。

■スタッフ一人ひとりに合った働き方
ツクイの従業員は全国で2万人超、それだけの個性が集まっているので、働き方も様々。
当社の従業員は、常勤（社員）、非常勤（パート）のいずれかで働いていますが、常勤と非常勤で待遇に差はありません！

現場で働く従業員あってのツクイです。
当社は社長をはじめ、役員のほとんどが介護の現場出身でもあることから、現場の働き方、声をとても大切に考えています。
「働く人が仕事に合わせなくてよい、働く人に仕事を合わせいく」という考え方です。

■未経験者もしっかりサポート
未経験の方には、「命をお預かりしている」という現場のリアルをイメージできるよう丁寧にお伝えしています。
また経験者の方には、ご自身の介護観や前職で培った価値観などがあると思いますので、
その想いを尊重し、その上でツクイが大切にしていることや理念をしっかりお伝えしています。

■研修制度
1．eラーニング
全従業員が受講可能な学習サイトでスキルアップができます。
2．集合研修
全国各地の会場で、目的に合わせた研修を実施しています。
32．認定研修
階層毎に、従業員を評価し、みなさんの成長をサポートします。


【ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています】

●やりがいを感じる瞬間
◇お客様からの 「ありがとう」
◇ご家族の方からの 「助かったよ」
◇スタッフ同士の 「お疲れさま」
たった一言だけど、気持ちがこもっているから毎日のやりがいに繋がっています。

●一緒にがんばりたいから…待遇充実
交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc.
詳しくは詳細をチェック！

●ブランクがある方も歓迎
資格はあるけど実務経験がない方もOKです。
しっかりした研修があるので心配はいりません！


地域の特色によって、お客様も異なれば、要望や希望も異なります。
地域に根差したサービスを、スタッフの思いも汲み取った介護を一緒に行いましょう！