日曜日定休☆子育て優先の勤務が可能！☆一緒に働きましょう

business_centerお仕事ＰＲ

福利厚生

◆昇給
　勤務実績により随時実施
◆賞与
　年２回（社員）
◆手当
　処遇改善手当金（高齢者介護施設の社員・年２回）、勤続年数手当（勤続2年以上・年２回）
◆社会保険
　雇用保険・厚生年金・健康保険完備・労災保険
◆交通費
　規程により支給（上限31,600円）距離に応じて支給
　従業員駐車場あり（無料、ただし一部施設を除く）
◆有給休暇
　取得しやすい環境です
◆育児・介護休暇
　取得実績あり
◆健康診断
　年１回または２回、インフルエンザ予防接種（会社負担）
◆資格取得支援・各種研修
　当社にてスクールを運営　
　介護福祉士受験対策講座、介護職員初任者研修取得サポート
　新人研修、電話応対、職種別研修など
◆その他
　・制服貸与
　・スタッフサポート制度

お仕事内容

☆私たちの考える介護への思いと働きやすさへの取り組み☆

多くの人が直面する「介護」。超高齢化社会を控えるわが国では、これからさらに介護職員が必要となります。
介護職＝きつい、大変、辛いとイメージを持たれます。またこの業界では人間関係を理由に退職される方が多いとのデータもあります。
ですが、アバンセライフサポートのスタッフからは『相談できる人がいる』『話を聞いてくれる上司がいる』『プライベートを優先した働き方ができる』という声が届きます。
介護の技術はもちろん、コミュニケーション能力やサービス接遇の研修、その他様々な分野の勉強会や、上の資格を目指したサポートなど人材育成に力を注いでいます。
一度きりの人生。働く時間のなかで、利用者様や一緒に活躍する仲間と楽しみながら過ごしていただきたい。
大変なこともあります。きついときもあると思います。そんな時間も大切な人生の1ページと感じていただけると幸いです。
まだまだ多くの課題がある福祉の業界。できることから少しずつで大丈夫です。
仲間と一緒に楽しく取り組んでくれる方をお待ちしております。

社員さんもパートさんも、有給休暇を100％消化していただくことを推奨しております。
お子様の急な病気によるお休みでも、有給休暇の使用が可能です。
家事・育児・介護、お孫様の面倒など、また通院しながらでも働けるよう、休みや時間はできる限り希望を優先します。
スタッフ同士、お互い協力し合って希望休を取っていただいています。
そして、シニア世代の方も社員として働くことができます。

愛知県一宮市に本社を置き、
東海・九州・甲信で35か所以上の施設、事業所を運営しております。