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【神奈川】サービスエンジニア◇電気系・機械系の学科卒の方へ/安定基板×就業環境◎【転職支援サービス求人】

パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社
  • 正社員
  • monetization_on給与
    <予定年収> 340万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。ご了承の上、ご応募ください。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月)※過去実績4,000~6,000円/月 ■モデル年収:420万円~(30歳大卒) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があ
    location_on勤務地
    <勤務地詳細1> 横浜サービスセンター 住所:神奈川県 横浜市戸塚区品濃町561-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 厚木サービスセンター 住所:神奈川県 厚木市 水引 2-5-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    directions_subway最寄り駅
    <転勤> 当面なし 入社時に全国転勤可(G社員/総合職)か地域限定社員(L社員)を選択可能です。 ※昇格時にL社員⇒G社員への切替可 ※G社員は転居を伴う転勤あり、L社員は転居を伴う転勤なしです。
    求人ID:dEX-24374176

business_center募集要項

給与
<予定年収>
340万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円

<月給>
200,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。ご了承の上、ご応募ください。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)※過去実績4,000~6,000円/月
■モデル年収:420万円~(30歳大卒)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
<勤務地詳細1>
横浜サービスセンター
住所:神奈川県 横浜市戸塚区品濃町561-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
厚木サービスセンター
住所:神奈川県 厚木市 水引 2-5-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
アクセス
<転勤>
当面なし
入社時に全国転勤可(G社員/総合職)か地域限定社員(L社員)を選択可能です。
※昇格時にL社員⇒G社員への切替可
※G社員は転居を伴う転勤あり、L社員は転居を伴う転勤なしです。
お仕事内容
~パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生/残業月20時間以内と週休二日制でワークライフバランス充実~

お客様・お得意先からご依頼を頂いたパナソニック家電製品の出張修理をお任せ致します。
■業務内容:首都圏地区所在のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理を行います。
※取り扱う商品はエアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々ですが、定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け、首都圏地区所在のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。
※難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。
■当社について:
・当社は小売業態の特性に合わせた6分社体制で、家まるごとのパナソニック商品とそれらの販売、施工、メンテナンス、修理に至るソリューションを通じて、顧客の快適な生活を実現に幅広く貢献しております。
・本ポジションに該当する地域電器専門店部門(LE社)は、地域に密着しているパナソニックの店と一緒に、AVネットワーク家電/生活家電、太陽光発電システムや住宅設備等「おウチまるごとの豊かなくらし」を提案している部門となります。
・パナソニックグループを生かして他店では入り込めていないニーズも獲得しており、売上は右肩上がりに上昇しています。そんな当社にご興味のある方のご応募をお待ちしております。
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気系、機械系の学科卒または家電・電子機器等に携わった経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎
・家電製品(エアコン・洗濯機・冷蔵庫等の白物商品)の修理、アフターサービスの実務経験
・第二種電気工事士
特徴
  • loyaltyフレックスタイム制
  • loyalty退職金制度
  • loyalty女性活躍
雇用形態
正社員
シフト
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

■休日:月8日以上(個人別休日設定)※担当店舗、イベント等により土日出勤の場合あり
■休暇:年末年始、夏季、メーデー、年次有給、ファミリーサポート(年5日間※家族行事・介護・看護・育児等)

business_centerお仕事PR

福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:社内規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規定による/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援制度(公的資格取得・通信教育講座・講演受講・PCスキル・健康増進・予防関連など)

<その他補足>
■育児休業(取得実績あり)、育成補助給付金
■パナソニック関係会社共栄共済制度
■超勤手当

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パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社

事業内容
■事業内容:
パナソニックブランド家電商品の卸販売及び修理・サービス業務、太陽光・リフォーム・システム等に関するエンジニアリング事業等
資本金
1,000百万円
売上
1,001,700百万円
従業員数
6,652名
情報提供元

上記の求人情報は、「doda転職支援サービス」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「doda転職支援サービス」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

doda転職支援サービスに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。また応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。

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