• sentiment_satisfied今が狙い目

【RPOチームメンバー】週4リモート◆年休125日◆昇給・賞与各年2回

株式会社ダイレクトソーシング
  • 正社員
  • “ダイレクトソーシング=攻めの採用”を日本で実現!
    勘と主観による採用を変える新しい人材会社です。
    monetization_on給与
    年収450万円~550万円
    location_on勤務地
    【本社】 東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWork KDX虎ノ門一丁目ビル ※転勤なし
    directions_subway最寄り駅
    東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩3分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩3分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」から徒歩5分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」から徒歩6分 JR各線「新橋駅」から徒歩9分
    求人ID:dEX-28999597

business_center募集要項

給与
【想定給与】
<想定年収450万~550万円>
月給27万円以上+賞与年2回+通勤手当(上限月3万円まで)

※上記年収は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます
※月給には、固定残業手当6万9818円~9万8262円(固定残業時間45時間0分/月)、超過分は別途支給します
※試用期間1ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません
勤務地
【本社】
東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWork KDX虎ノ門一丁目ビル
※転勤なし
アクセス
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩3分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」から徒歩3分
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」から徒歩5分
都営地下鉄三田線「内幸町駅」から徒歩6分
JR各線「新橋駅」から徒歩9分
お仕事内容
【仕事内容】
企業の採用成功のため、あらゆる採用手段の施策から運用までをお願いします。

==具体的な業務内容==
◆採用ペルソナの設定
◆エージェントコミュニケーション
◆面接/面談サポート
◆ダイレクト採用
◆リファラル採用
◆採用ブランディング など

★クライアントの課題解決のためにゼロから施策を作ることがほとんどなため、
採用に関する知見が必要となります。

【この仕事の魅力は?】
◆メガベンチャーの採用立案を行ったことがある、役員直下のもと、業務を行うので、幅広い知見が身に付きます。

◆教育体制が整っており、2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら独り立ちを目指せます。

◆現在7段階の評価基準があり、レベル3からはマネジメント業務が発生するなど、着実にステップアップできる環境が整っています。

◆昇給スピードが早いのも当社の特徴の一つ。現在CS部には7人のリーダーがいます。そのうちの1人は入社後1年2カ月でリーダーへ昇進しています。

【柔軟性の高い環境で、生産性の高い働き方が叶う】
【1】週4リモート(フルリモートは要相談)
現在、週4リモート・週1出社のスタイルをとっており、入社時にはテレワーク手当を支給しています。

【2】フレックス制(11時~15時のコアタイムあり)
・朝6時仕事開始→15時退勤
・朝11時仕事開始→20時退勤
など、業務進捗やプライベートの予定に合わせて労働時間帯を変更可能です。

【3】一日に何度でも時間給の取得が可能
・朝10時仕事開始→16時~20時まで休憩・子供の保育園お迎え、夕食準備→20時仕事再開→22時退勤
など、家事育児や趣味との両立もしやすく、公私ともに充実させることができます。
応募資格
【応募資格】
◆大学卒業以上
◆人材会社でのご経験
◆採用担当としてのご経験

<求める人物像>
・採用に対する関心と知見をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
◎一万人以上の企業規模のクライアントに対し、採用の設計~運用までリードしたことがある方
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty長期休暇あり
  • loyalty在宅ワーク・内職
  • loyaltyフレックスタイム制
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyalty服装自由
  • loyaltyオフィス内分煙・禁煙
  • loyaltyボーナス・賞与あり
  • loyalty産休・育休・介護休暇制度
  • loyalty資格・免許取得支援制度
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty新卒・第二新卒歓迎
  • loyaltyミドル歓迎
  • loyaltyU・Iターン歓迎
  • loyalty急募
  • loyaltyベンチャー企業
  • loyalty女性活躍
  • loyalty中途入社30%以上
雇用形態
正社員
シフト
■フレックスタイム制(所定労働時間8時間)
※コアタイム11:00~15:00、標準労働時間帯10:00~19:00

★コアタイムを挟んで始業は6~11時、終業は15~22時の間で各社員の都合に合せて設定可能です。

【残業について】
残業は月平均で25H程度となっており、生産性高い働き方を実現しています。

【目安残業時間】
30時間以内
休日・休暇
<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度10日 ※入社月によって変動あり)
◆GW休暇(カレンダーによる)
◆年末年始休暇(4日)
◆夏季休暇(5日)
◆慶弔休暇
◆特別休暇

business_centerお仕事PR

福利厚生
◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆入社後研修、OJTあり
◆私服可
◆リモート勤務可
◆オフィスビルのドリンクバー使用可
◆書籍購入補助(事前申請不要)
◆資格取得補助
◆通勤手当(上限月3万円まで)
◆テレワーク手当(入社時支給)
◆定年60歳
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
PRポイント
“ダイレクトソーシング=攻めの採用”を日本で実現!
勘と主観による採用を変える新しい人材会社です。

世界で主要の採用方法となっている、ダイレクト採用。
日本ではまだマイナーな手法ですが、これから拡大していくと言われています。
当社はそんなダイレクト採用にいち早く着目し、日本初のLinkedInビズネスパートナーに。
大手企業~ベンチャーまで、多くのクライアントに安定的にお取引を頂いています。

また創業者がエンジニアである当社は、リクルーティングデータを元に採用傾向や同業他社のデータ等、多様なデータを活用し、お客様の採用力を最大限高めていくスタイルを大切にしています。

蓄積したデータを元に企業の採用支援を行うことで、クライアントの採用成功をリードする。そんな新しい採用の常識を確立していきます。
募集背景
2019年、日本の採用市場にダイレクトリクルーティングを根付かせることは顧客の成功のために必要であるとのことから、当社の事業をスタートしました。私たちと一緒に、クライアントの課題をデータから発見し、採用成功に向かって伴走する新しいメンバーを募集します。
@type編集部の取材メモ
『「上下関係」や「遠慮」はありません、個性をもったメンバー同士が良い調和を生み出し、互いが成長していくためにも同じ目標をめがけて切磋琢磨してます』。そう言い切る同社には、既成概念にとらわれない「自由な発想」ができるメンバーが集まっているとのこと。実際に、チームを横断した横軸でのプロジェクトを自主的に立ち上げたり、フルリモート体制に移行してからもオンラインでいくつもコミュニティを作ったりと、メンバー間で持ち寄ったスキルを掛け算することで起こる化学反応を楽しみ、挑戦している人が多いのが印象的だ。
前職に関しても、大手人材会社、SIer・Webエンジニア、大手コンサルティングファームなど幅広い経歴の20・30代の方が活躍中。応募資格を満たす経歴をお持ちの方は、新しい挑戦の舞台に同社を選んでみてはいかがだろうか。

mode_edit応募方法 keyboard_arrow_down

選考プロセス
まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

株式会社ダイレクトソーシング

業種
人材紹介・人材派遣
事業内容
◆ダイレクトソーシングサービス
◆タレントプールサービス
◆採用ブランディングサービス
◆リファーラルプロセス設計サービス
所在地
【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ダイレクトソーシングへの質問」と記載しお送りください。
代表者名
代表取締役 竹村 朋晃
設立
2016年11月
資本金
1000万円
主要取引先
Yahoo! JAPAN/日産/SONY/マネーフォワード/sansan/ベイカレント/ANKER/DiDiFood など
※順不同・敬称略
従業員数
【従業員数】
65名(2022年10月現在)
平均年齢
32歳
情報提供元

上記の求人情報は、「type」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「type」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

この求人情報をシェア