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ヘッドハンター(企業とハイレイヤー層をつなぐ仕事です)★フルフレックス/在宅勤務OK/月給30万円〜

プロハント株式会社
  • 正社員
    • 企業とハイレイヤー層をつなぐヘッドハンター。あなたの手で、企業の未来を変えてください。
    • 独り立ちまでは1〜2年程度を想定。ベテランのヘッドハンターがイチから教えますので、ご安心ください。
    • プロフェッショナルなヘッドハンターが集まる当社。さまざまなスキルを身に着けられます。
  • monetization_on給与
    月給30万円〜55万円 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。経験次第では月給の上限を上回る可能性もあります。
    location_on勤務地
    本社/東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F ◎転勤はありません。 <リモートワークを導入中です> リモートワークOK!入社後、数ヶ月間は出社となります。
    directions_subway最寄り駅
    JR各線「田町駅」より徒歩3分 都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩5分
    求人ID:dEX-29009956

business_center募集要項

給与
月給30万円〜55万円
※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。経験次第では月給の上限を上回る可能性もあります。
勤務地
本社/東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
◎転勤はありません。

<リモートワークを導入中です>
リモートワークOK!入社後、数ヶ月間は出社となります。
アクセス
JR各線「田町駅」より徒歩3分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩5分
お仕事内容
企業とハイレイヤー層の人材をつなぐヘッドハンターとして活躍していただきます。

<仕事の流れ>
▼新規顧客の開拓
DMなどを活用し、興味のある業界・職種に自らアプローチする他、アポイント部隊からのアサイン、グループ会社からの紹介などがあります。

▼案件のヒアリング
顧客を訪問し、経営課題や組織課題、採用したい人材の詳細などをヒアリング。管理職や役員クラス、専門職や研究職などハイレイヤー層の求人を中心に扱うため、商談相手も経営者や役員層がほとんどです。

▼社内のリサーチャーに依頼
求人にマッチする人材の発掘を依頼。リサーチャーはWeb情報やセミナー、雑誌・新聞などオープン情報をもとに候補者を見つけ出し、アプローチ。面談を設定後、再びヘッドハンターに引き継がれます。

▼候補者との面談
候補者のスキルや要望などをヒアリングの上、顧客とマッチする可能性があると判断した場合、顧客の魅力をPRします。

▼顧客との商談
候補者の情報やアピールポイントなどを提案。面接を設定し、採用につながれば任務完了です。

※ヘッドハンター1人あたり3〜4社を同時進行で担当します。

<仕事のポイント>
★自分自身を看板として、信頼の獲得を目指します。
裁量が大きく、業務設計やアプローチの方法は自由。先輩のサポート体制も整っていますので、業界未経験の方もご心配なく。詳しくは【入社後の流れ】欄をチェックしてください。

★業界・職種を問わず、ハイレイヤー層をターゲットにしています。
600万以上のハイレイヤー層を対象とするため、幅広い知識を習得することが可能。企業の経営課題に直結することも多く、動かす金額も大きいのが特徴です。
応募資格
大卒以上<業種未経験、社会人経験5年以上歓迎!>
■法人営業経験をお持ちの方
└投資不動産やITソリューション、広告、銀行、証券、保険など、無形商材の営業経験をお持ちの方、歓迎します!

★向上心の高い方にピッタリな職場です。顧客の新規開拓や人脈づくりに興味のある方、ぜひご応募ください!
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyaltyフレックスタイム制
  • loyalty残業月20時間未満
  • loyalty残業なし
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyaltyオフィス内分煙・禁煙
  • loyalty未経験歓迎
  • loyalty急募
  • loyalty中途入社30%以上
シフト
フレックスタイム制(フルフレックス/標準労働時間8時間)

<残業はほとんどありません>
月の平均残業時間は20時間以下です。

business_centerお仕事PR

PRポイント
自分の力で生きていける、市場価値の高い人材へ。
「会社を存続させたい」「新規事業を立ち上げたい」など、企業の課題や悩みはさまざま。業界・職種を問わず、顧客の経営課題や組織課題をヒアリングの上、ニーズに合った人材をご紹介し、マッチングさせることがあなたの役目です。

経営に直結する課題を解決するため、担当するのはハイレイヤー層の求人がほとんど。ニーズにマッチする人材の発掘を社内のリサーチャーに依頼し、見つけ出した人材との面談から、顧客へのご紹介、採用に至るまで一貫してお任せします。

この仕事を通して身につく力は、数知れず。新規顧客を発掘する”開拓力”や、経営者の心を掴む”営業力”。企業からもハイレイヤー層からも信頼される”対人関係力”——ほかにも、交渉力や課題解決スキル、経営視点、幅広い業界・職種の知識など、あらゆるスキル・知識が身につきます。

当社のヘッドハンターとして活躍できれば、市場価値が高まることは間違いありません。あなたも、自分の力で生きていける人材になりませんか?
募集背景
2016年の設立以来、ヘッドハンティング事業を手がける当社。総合人材会社『マンパワーグループ』の100%子会社として、着実に成長を続けてきました。このたび、今後のさらなる事業拡大とサービスの向上を目指して、新たに《ヘッドハンター》を募集します。
雇用形態
正社員
※試用期間(3ヶ月)があります。その間の給与や待遇などに差異はありません。
入社後の流れ
まずは、OJT(半年〜1年程度)を実施。先輩に同行し、業務内容を覚えていきましょう。研修段階では、人材のリサーチ業務も経験していただきます。候補者との面談の進め方や、顧客との商談方法など、段階的に覚えていけばOKです。

★独り立ちまでは1〜2年程度を想定しています。
ヘッドハンターの先輩たちがしっかりフォローしますので、業界未経験の方もご安心ください。
配属部署
<20代から50代まで幅広い世代が活躍中です>
現在、ヘッドハンター6名(男性5名・女性1名)が在籍。ベテランのヘッドハンティング経験者から業界未経験スタートの若手まで、幅広い世代が活躍しています。前職は人材業界や不動産投資、太陽光発電の販売などさまざま。「営業スキルをレベルアップしたい」「自分の力で生きていけるようになりたい」など、志の高いメンバーがそろっています。
取材担当者のコメント
エン転職 取材担当者:麻田

本社にて、採用担当の佐藤さんと長島さんに取材しました。世界最大級の人材総合会社『マンパワーグループ』の一員である同社。その強みについては【取材から受けた会社の印象】欄にてご紹介しています!

■ 取材から受けた会社の印象
「ヘッドハンター」といっても、あまりピンと来ない方も多いのではないでしょうか。実際に、エン転職のなかでも珍しい求人です。この事業の何よりの特徴は、転職サイトのような「登録型」の人材ではなく、全労働人口からニーズにマッチする人材を探し出し、顧客に提案している点でしょう。その方法はヘッドハンターの自由だというので、裁量の大きさも魅力です。ハイレイヤー層を扱うため、顧客の経営を支えていることも実感できるでしょう。

また、人材業界売上・シェアトップクラスのマンパワーグループの100%子会社であることも、同社の強み。安定した経営基盤のもと、都市部だけでなく地方再生にも力を入れているそうです。地方圏は事業継承問題などを抱える企業も多いことから、優秀な人材を企業につなぐことで事業の成長を支援していきたいとのことでした。同社の今後も楽しみです。

■ この仕事のやりがい
◎自分が看板になれる面白さ。
管理職や役員クラス、専門職など、公開されていない求人のハイレイヤー層を扱うため、顧客の経営課題に直結することも珍しくありません。顧客のニーズにマッチする人材を提案し、結果的に採用されて活躍しているのを知ったときには大きな達成感が得られるはずです。「◎◎さんは信頼できそうだから、お願いしたんだよ」「おかげさまで、事業が存続できました」など、感謝の言葉をいただくこともあるとか。スキルを磨き、自分の看板で仕事を進めていく面白さがあるでしょう。業界・職種を問わないからこそ、よりレベルの高いスキルが得られるとのことでした。

■ この仕事の厳しさ
▲自由な環境で成果を出す難しさ。
少数精鋭のため、社員一人ひとりの力量が問われる職場です。裁量が大きく、アプローチの仕方などは自由。自分のスタイルを見つけ出すまでは、なかなか成果を出せずに苦労することもあるかもしれません。さらに、常にアップデートしながら、今あるスキルを磨いていくことが大切なのだそうです。

■ この仕事に向いている人
企業とハイレイヤー層の人材をつなぐ仕事です。裁量が大きい職場のため、「スキルアップしたい方」や「主体的に働きたい方」に向いています。

■ この仕事に向いていない人
業界・職種を問わず、さまざまな企業や人材に向き合っていきます。幅広い知識やトレンド、相場観などを知る必要があるため、「主体的に学ぶのが苦手な方」には難しいでしょう。
年収例
《初年度想定年収》400万円〜700万円
福利厚生・待遇
■昇給あり
■賞与 年2回 ※昨年度支給実績2回
■交通費(会社規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■時間外手当
■社内禁煙
休日休暇
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■有給休暇(入社日に準じ、入社当日から付与)
■介護休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連休取得OK

※面談対応などで休日出勤があります。振替休日やフレックス活用で調整していただきます。

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選考プロセス
STEP 1:Web履歴書による書類選考
STEP 2:面接(3回)+ 適性テスト
STEP 3:内定!

◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎面接日・入社日はできる限り調整しますので、お気軽にご相談ください。

★一次・二次面接は【Web面接】、最終面接は【対面での面接】となります。

<新型コロナウイルス感染症対策を徹底しています>
面接場所には消毒液を設置、十分に換気を行なうなど、感染防止の対策に取り組んでいます。また、面接担当者も含め、面接ではマスクの着用、ソーシャルディスタンスの確保を徹底します。

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プロハント株式会社

事業内容
サーチ型人材紹介事業(総合人材会社・マンパワーグループ)
所在地
本社/東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
代表者名
代表取締役 池田匡弥
設立
2016年8月1日
資本金
500万円
従業員数
16名(2022年8月現在)
情報提供元

上記の求人情報は、「Careerindex」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「Careerindex」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

Careerindexに応募する場合、dジョブからの応募完了通知はされません。また応募履歴も表示されませんのでご了承下さい。