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「薬剤師資格を活かしませんか?」/薬剤師/賞与あり/完全週休2日制/交通費支給/神戸市長田区/SJ-05211229

株式会社ツナガリキャリア
  • 正社員
    • 薬剤師専門著名求人検索サイトでの関西求人掲載数No1 他にもたくさんの求人をお預かりしております。
  • monetization_on給与
    月給 260,000円 ~ 350,000円
    location_on勤務地
    兵庫県神戸市長田区
    loyaltyお祝い特典
    • dポイント対象

    対象者全員にdポイント10,000P

    求人ID:dEX-29686822

business_center募集要項

給与
月給 260,000円 ~ 350,000円
勤務地
兵庫県神戸市長田区
お仕事内容
薬剤師【神戸市長田区/神戸電鉄有馬線 丸山駅/正社員】1人あたり16枚の手厚い人員配置、薬剤師第一の温かい会社です。

【平均取得年間休日は有給込みで135日以上、社員満足度が高く働きやすい環境が整っています】
週に何日か祝日がある場合は、出勤になる薬局もありますが、当薬局では常に休みが確保されています。
そのため、年間休日は有給休暇を合わせると平均135日以上!育休・産休の取得は勿論、子育てお祝い金や卒業祝い金等、ライフイベントの際は会社をあげて祝福する姿勢が社員の満足度向上にも繋がっています。
保育手当等の家族を持って働く薬剤師にも優しい制度づくりも好評です。

【先を見据えた薬局づくり】
新しいことが大好きな社長であり、34年前の設立と同時に散薬台を導入、レセコンは昭和61年、粉薬の監査システムは62年、フリーPCは63年、電子薬歴は大手に先駆けて導入しています。
お薬手帳も点数が加算される以前より配布しています。
いずれはどの薬局でも当たり前になるという予測もありましたが、その根底には「すべては薬剤師のために」という精神のもと、より効率的に働きやすい環境づくりに努めてこられました。
今後ますます厳しい情勢が予想されますが、既に先を見据えて動いているようです。

【コンプライアンスが第一】
度々ニュースでも話題に上がる薬局業界において、1つの失敗が積み上げてきた信頼の崩壊へと繋がりかねません。
当薬局ではコンプライアンスの遵守を徹底しており、医療事務は本来の業務のレセコン入力に集中させ、隅から隅まで説明して納得を得た上でかかりつけを取得するなど徹底しています。
労働環境においても、本人の同意なく無理な残業はせず、また利益や数字を追い求めることも敢えてしておりません。

勤務地:
兵庫県神戸市長田区
アクセス:
有馬線 丸山(兵庫県)駅(神戸電鉄)より徒歩12分
有馬線 鵯越駅(神戸電鉄)徒歩16分
応募資格
【必須要件】薬剤師資格

<求める人物像>
「医療人の一員として患者さんの期待に応える」をモットーに、地域で選ばれるオンリーワン薬局を目指しています。
マニュアル通りの仕事ではオンリーワン薬局にはなれません。
その為、必要最低限のマニュアルしかなく、マニュアル以外のことは「自ら考え、自ら行動する」ことを上司や先輩、会社の研修を通じて身に付けていただきます。

非常に難しいことですが、「自ら考え、自ら行動する」ことにより自然と地域・患者さんから必要とされるオンリーワン薬局になっていきます。
また、薬剤師や社会人としてのスキルも自然と身に付いていきます。

無期雇用
特徴
  • loyalty週休2日
  • loyaltyシフト
  • loyaltyボーナス・賞与あり
  • loyalty交通費全額支給
  • loyalty福利厚生
  • loyalty産休・育休・介護休暇制度
  • loyalty経験者・有資格者歓迎
  • loyalty急募
雇用形態
正社員
シフト
週40時間のシフト制
休憩
8時間以上勤務の場合1時間休憩(6時間以上は45分休憩)
時間外労働あり(時間外手当1分単位支給)

business_centerお仕事PR

福利厚生
社会保険(雇用保険; 労災保険; 厚生年金; 健康保険)
定期健康診断(年1回)、予防接種補助、退職金制度(勤務3年以上)※確定拠出年金導入、有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔制度、産休制度、育休制度(男性取得者多数)、 結婚・出産子育祝金(10~20万円)、社内研修制度 社外研修制度、e-ラーニング補助 資格取得補助制度、学会参加補助
退職金あり(勤務3年以上) ※確定拠出年金導入
転居を伴う転勤無
定年60歳 再雇用制度有
車通勤応相談

<教育研修>
【集合研修】
集合研修では、社内の「教育研修推進室」が医療現場で「すぐに実践できる」をテーマに毎年研修の企画を行なっています。
研修では、社外の専門家(大学教員や医療従事者)に講師を依頼したり、社内スタッフが自分の専門性を活かして全体をスキルアップを図っております。
2020年2月からはオンライン通話ソフトzoomを用いたオンラインのみで開催しております。

地域医療システム学講座(東京大学大学院 教員)
薬膳・漢方入門シリーズ(和学薬膳博士・社内スタッフ)
認知行動療法理論を応用した服薬指導、セルフケア(大阪医科薬科大学 教員)
糖尿病患者の食事指導~コンビニ・中食を利用した食事について~(e薬局管理栄養士)
摂食嚥下障害、口腔ケア、口腔リハビリテーションについて(歯科医師)

【社内web研修・e-Learning】
専門性を高めて薬局としての機能向上を目指すために15年以上前から導入した研修です。
社員専用Webサイトに薬理や病態整理など出題した「薬学問題」や調剤報酬制度や保険制度、法規関連を出題する「薬局実務問題」を各店舗で毎月作成しています。
他にも医療業界の動向や管理栄養士スタッフが栄養に関する情報を発信したりなどしております。
Web上なので自分の好きな時間、場所で学ぶことができます。
また、認定薬剤師対象のe-Learningの補助も行なっております。

勤務スタイルの基本として無理な店舗の異動はありません。
これは地域性を重視するとともに、薬剤師のパーソナリティも重要な患者様の来局動機だからです。
また、薬剤師一人ひとりのスキルアップが業績向上ほか会社のレベルアップにもつながるという考えのもと、教育・研修にも力を入れています。

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株式会社ツナガリキャリア

情報提供元

上記の求人情報は、「HRForce」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「HRForce」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。