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【開発エンジニア】社内業務なし/リモート案件90%/還元率80%残業時間10時間以下!

ミチル株式会社
  • 正社員
  • ◆”スタートアップ”企業だからこその裁量で◆
    ◆会社とあなたの成長という”やりがい”を!◆
    monetization_on給与
    年収400万円~1200万円
    location_on勤務地
    関西・関東の各プロジェクト先での勤務、または在宅でのフルリモート勤務となります。 ※案件の決定権は100%エンジニアにあります。 ※完全リモートワークの案件を選ぶことも可能です。 ※会社都合による転勤はありません。 <当社拠点> ■大阪本社/大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー19F ■東京オフィス/新宿区山吹町348-6 DSDビル5F プロジェクト先により異なります。
    directions_subway最寄り駅
    プロジェクト先により異なります。 <当社拠点> ■大阪本社/南海電鉄「なんば駅」より徒歩2分 ■東京オフィス/有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩5分
    求人ID:dEX-29707688

business_center募集要項

給与
【想定給与】
月給30万円~50万円+賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には30時間分・5万8000円~9万6600円の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。
※案件単価に応じて別途給与表あり
※役職手当、リファラルインセンあり

<がんばりはキッチリ還元します>
顧客と契約した1案件あたりの時間を超過した場合は、残業時間が30時間以内であっても、別途手当が支給されます。

(例)20時間の残業を想定して契約している案件が25時間かかった場合…
『基本給+固定残業代(30時間分)+5時間分の手当』が支給されます!


<給与・還元率の開示>
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■給与は売上連動型
■売上はすべて開示
■還元率は80%になるまで、入社後に年に1回、1%ずつ上昇

★年収UP事例
前職年収 510万円 →560万円(35歳)
前職年収 450万円 →520万円(32歳)
前職年収 360万円 →460万円(26歳)

【実際の給与例】
420万円/エンジニア歴1年
500万円/エンジニア歴3年
620万円/エンジニア歴8年

【賞与について】
年2回
勤務地
関西・関東の各プロジェクト先での勤務、または在宅でのフルリモート勤務となります。

※案件の決定権は100%エンジニアにあります。
※完全リモートワークの案件を選ぶことも可能です。
※会社都合による転勤はありません。

<当社拠点>
■大阪本社/大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー19F
■東京オフィス/新宿区山吹町348-6 DSDビル5F
プロジェクト先により異なります。
アクセス
プロジェクト先により異なります。

<当社拠点>
■大阪本社/南海電鉄「なんば駅」より徒歩2分
■東京オフィス/有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩5分
お仕事内容
【仕事内容】
Web系、業務系、インフラ構築、クラウドなど多種多様な開発プロジェクトをご用意。携わる工程も、要件定義や基本設計、上流から開発などの下流工程まで豊富にあります。

<案件の選択権は100%エンジニアに!>
まずは「こんな仕事がしたい」とあなたの希望を聞かせてください。ご希望に合う案件をいくつかご案内しますので、その中から手がけたい案件を選んでもらえればOK。このようなスタイルですから、「コレがやりたい!」はぜひしっかりとアピールを。こちらから無理に案件をアサインすることはありません。

【POINT】無駄な社内業務は一切ナシ!もちろん、帰社日・週報等もありません!

【案件例】
▼プロジェクト例
・スマホアプリ構築
・チャットボットプロトタイプ開発
・仮想通貨トレーディングシステム開発
・RPA製品によるシステム開発 など


【POINT】こんな案件に挑戦したい!というご希望は大歓迎です!

【開発環境・業務範囲】
言語:Java、JavaScript、C#(VB).net、TypeScript、PHP、Python、Swift、Kotlin
DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL
OS:Linux、Windows、Android、iOS、UNIX
フレームワーク:Rails、Bootstrap、React、Vue.js、Laravel、Angular
クラウド:AWS、Azure、GCP

【<自由度高く働けます!>】
完全リモートワークの案件を選ぶことも可能。またご自身で仕事の管理をしっかり行なってくだされば、ワーケーションもOKです。働き方にこだわりたい方も、理想を叶えていただけます。

【<売上連動型の評価制度>】
顧客との契約単価=売上によって給与を決定。
下記のように、明確な基準を設けており、顧客との契約単価も全て開示しているため、給与に対する不満を感じる事はありません。

売上  600,000円
基本給 300,000円 +賞与 547,826円(年2回)
★総年収 4,695,652円
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売上  800,000円
基本給 400,000円 +賞与 730,435円(年2回)
★総年収 6,260,870円
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売上  1,100,000円
基本給 500,000円 + 賞与1,304,348円(年2回)
★総年収 8,608,696円
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【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアのやりたい事、身に付けたいスキルは十人十色。
アナタのやりたいに合わせてサポートするため、可能性は無限大です。

もちろん、いまのスキルのままライフワークバランスを重視したキャリアも応援していますので、無理にスキルアップを要求することはありません。

【入社後の成長サポート】
「コレをしてください」というレールはあえて敷かないのが当社流。ご自身で勉強したいことを勉強してOK。トレンドの言語や最先端の技術を身につけたいという方は、セミナー受講や書籍購入など資格取得にかかる費用は会社が支援するため、お気軽にご相談ください!
応募資格
【応募資格】
■学歴不問・資格や使用言語不問

<必須条件>
■ITエンジニアとしての実務経験1年以上

【歓迎する経験・スキル】
■Java/C#.net/Python/React/Nodeなどのフロントエンドの経験

★こんな方はぜひご応募を!★
<自分時間に集中!>帰社日や、無駄な社内行事などの煩わしいことは一切なしが良い!!
<自由度+安心感を!>フリーランスに憧れるけどリスクは回避したい…。
<頑張りに正当な評価を!>フェアでオープンな環境でスキルアップしたい!
<自分らしさを!>とにかく縛られない環境、自由を追い求めたい! など

【この仕事に向いてる人】
◎より自由な、新しい働き方を求めている方
会社のルールなどに縛られず、自由に、楽に、仕事に向き合える環境が整えられています。会社から「これをしてください、次はこれです」と指示されることもないため、自分らしいスタイルで、目の前の仕事に集中したい方に向いています。

【この仕事に向いてない人】
▲受け身タイプの方
どんな仕事をするか、何を学ぶかはエンジニア次第という環境です。そのため、「技術を教えてほしい」「自分に何が合うかを教えてほしい」という方には不向きでしょう。
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty在宅ワーク・内職
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyalty服装自由
  • loyaltyオフィス内分煙・禁煙
  • loyalty高収入・高額
  • loyalty即日勤務可能
  • loyalty大量募集
  • loyalty学歴不問
  • loyaltyミドル歓迎
  • loyaltyシニア歓迎
  • loyaltyU・Iターン歓迎
  • loyaltyベンチャー企業
  • loyalty成長企業
  • loyalty2年以上連続売上UP
  • loyalty中途入社30%以上
雇用形態
正社員
シフト
10:00~19:00(実働8時間)
※勤務時間はプロジェクト先により変動する可能性があります。

【残業について】
ほとんど定時で終業します。

【目安残業時間】
10時間以内
休日・休暇
<年間休日130日以上>※プロジェクトによって多少の変動あり。
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

★GWや夏季休暇、年末年始は原則5日以上の連続休暇を取得しています。

business_centerお仕事PR

福利厚生
■昇給随時
■賞与年2回(入社から半年ごとに支給)
■交通費(上限月1万5000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■スキルアップ支援制度
┗書籍購入、セミナー参加、資格取得などの費用を会社が支援します。
■副業OK
■服装自由(プロジェクトによる)
■リファラルインセンティブ

★社内行事一切なし
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エンジニア個々の生活を大事にしたいから、社内行事はゼロ。フリーランスのような自由度で正社員の安定性が手に入るのも魅力です。

★自己研鑽フォロー制度
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給与が売上連動型のため、個々のスキルアップ支援を行っています。書籍の購入・技術セミナー参加、資格取得などの費用を会社が負担!基本的に「やりたい」と手を挙げてくれたことはすべて支援します。
PRポイント
◆”スタートアップ”企業だからこその裁量で◆
◆会社とあなたの成長という”やりがい”を!◆

#福利厚生など随時、更新!
#会社づくりに携われる!
#年収最大200万円アップ
#若手~ベテランが多数活躍中
#柔軟な働き方でワークライフバランス充実

エンジニア1人1人に寄り添い、キャリアフォローの仕組みを構築し
エンジニアの理想の環境を実現するため設立した当社。
スタートアップなのでまだまだ環境を整備していく予定です。

自身の成長の場として、組織の拡大期に携わり
経験を積みたい方にはピッタリ!
これまでの経験年数や年齢は関係ありません。
会社と一緒に成長してくださる方を求めています!


◆開発に関係ない無駄・強制業務無し!
年間休日は130日、残業ほぼなし!
会社都合の社内業務の撲滅!(帰社日・週報・懇親会などを撤廃)
空いた時間は、自由な趣味の時間や、スキル習得に使うなど
余裕を持って働くことができます!

◆会社都合の、案件・評価など無し!
本当はもっと違う案件に携わりたいのに・・・
評価は悪くないのに会社の状況で給与が上がらない・・・
そんな思いはさせません!
案件ごとの評価軸も100%開示しているので
給与が上がる仕組みを理解して案件を選ぶことができます!
募集背景
「エンジニアが気持ち良く働ける環境を」という想いから、2022年4月に誕生した当社。スタートアップの企業で平均年齢は32歳。
今後目指していくのは、技術力のあるエンジニア集団。そこで、「大いにスキルを発揮したい」というエンジニアを募集します。体制強化に向けて、今回は5名以上の採用を予定しています。
@type編集部の取材メモ
「顧客との契約書も本人が見られるフォルダに入れています」
「お客様の判子が押してあるから、嘘偽りがない。単価を見れば還元率も自分の給与もわかるでしょう」

そう話してくれたのは、代表の藤原様。淡々と話してくださいましたが、すごいことをおっしゃっています。
"働きやすさ・エンジニア想い"を謳う企業は数多あれど、ここまで徹底的に給与表や還元率を開示しているのは本当に珍しいこと。
この環境があるからこそ、エンジニアは「現在の年収を優先してこのプロジェクトを選ぶ」「今の単価よりも数年後のキャリアアップを見据えてこのプロジェクトを選ぶ」というように、自分の意志で働き方を決めることができるのでしょう。

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選考プロセス
まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

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ミチル株式会社

業種
ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系、人材紹介・人材派遣
事業内容
■システムエンジニアリングサービス
■システムインテグレーションサービス
所在地
【採用連絡先】
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10番70号
なんばパークスタワー19階
代表者名
代表取締役 藤原 拓平
設立
2022年4月15日
資本金
500万円
従業員数
【従業員数】
5名(2022年6月現在)
職場男女比
男性4名・女性1名
情報提供元

上記の求人情報は、「type」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「type」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

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