【店舗スタッフ】ジョイラボ■リフレッシュ・誕生日休暇■社員持株会■年俸制＋賞与あり

business_center募集要項

給与

【想定給与】
■年俸制：応相談（12分割）＋賞与年1回（入社3ヵ月以上が支給対象）
※試用期間3ヵ月あり。その間、待遇などに差異はありません

勤務地

下記いずれかの店舗になります。
※希望や住まいを考慮して決定します

■渋谷店
東京都渋谷区東2-17-12 パーシモンチバ1階
┗各線「渋谷駅」「恵比寿駅」より徒歩9分

■名古屋店
愛知県名古屋市中区大須3-8-10
┗名古屋市営地下鉄線「矢場町駅」より徒歩7分

お仕事内容

【仕事内容】
酒類の二次流通におけるリーディングカンパニー『JOYLAB』。
「家を片付けていたらお酒が出てきたけど売れるの？」
「ワインのコレクションを整理したい」
「閉店するので在庫を買い取ってほしい」など
全国のお客様（個人・法人）からお酒を買い取り、主にECを通じて販売します。

あなたには、買取査定をお任せします（買取専門のため、販売は行いません）。

【具体的には】
■店頭での査定・買取業務
お客様が持ち込まれたお酒の査定を行い、合意に至ったら買取へ。
高額品は別の社員がダブルチェックを行い、ミスを防ぎます。

■出張での査定・買取業務
社用車でお客様のもとへ出向き、査定・買取。

■販促施策の企画・実行
あなたの施策が、全国の店舗で展開されることも珍しくありません。

■事務・管理業務
お客様からの査定相談への返信、他店舗での買取相談確認、社内登録業務、店舗管理業務全般など

【キャリアプラン】
まずは店長を目指していただきます。
その後、買取担当の道を極める場合はエリア統括や事業マネジャーなどへのキャリアアップの可能性が。
特性や希望を考慮し、別事業部へのキャリアチェンジの可能性もあります。

【一人ひとりが挑戦できる環境づくりを進めています】
「事業と市場の創造」をDNAにもつBEENOSでは、これまで多くの事業や市場を創造することで成長を続けてきました。その過程では多くの失敗も経験していますが、自らの意思での挑戦であれば、成功しても失敗しても自分の力になるものです。
「未だない市場を大胆に開拓し、ユーザーに価値を提供できるリスクテイカーであってほしい」という社員への想いと、「今後も世界の課題解決に向き合う企業でありたい」という願いを実現するため、社員一人ひとりがモチベーション高く挑戦できる環境づくりを促進しています。

【社員の成長に必要なあらゆる制度を導入・ブラッシュアップ】
サポート・休暇・社内サービス・資産形成など社員の成長に必要なあらゆる制度を導入し、常にブラッシュアップしています。

■サポート
┗Casy補助制度：家事代行サービス「Casy」をお得に利用
┗子ども手当支給：小学校1年になるまで毎月1万円
■休暇
┗永年勤続休暇＆お祝い金制度：勤続5年で5日間、10年で10日間の休暇と10万円支給
┗Help休暇：有給・リフレッシュ休暇の残日数0の際、育児・介護・不妊治療で最大5日間利用可
■資産形成
┗従業員持株会制度：会社からの奨励金50％　など

応募資格

【応募資格】
～マニュアルがしっかりあるため、未経験者もご安心ください。
「お酒が好きか」「飲めるか」なども不問です！～
■学歴不問
■社会人経験2年以上
■Microsoft Officeアプリケーションの基本操作スキル
（ブラインドタッチ・メール作成・Excelへの入力・簡単な集計作業など）
■普通自動車運転免許（業務で日常的に運転します）

【歓迎する経験・スキル】
■リユース事業経験
■営業経験

～こんな方を求めています！～
■BEENOSのDNAである自立和尊（自立し、和を尊ぶ）を体現できる方
■社内社外問わず人・場面に応じて適切なコミュニケーションがとれる方
■ルールに則り、正しく業務遂行を行うことができる方

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty長期休暇あり
• loyalty時短勤務可
• loyaltyオフィス内分煙・禁煙
• loyalty年俸制

• loyalty退職手当
• loyalty産休・育休・介護休暇制度
• loyalty資格・免許取得支援制度
• loyalty持株制度
• loyalty学歴不問

• loyalty未経験歓迎
• loyalty新卒・第二新卒歓迎
• loyaltyミドル歓迎
• loyaltyU・Iターン歓迎
• loyalty上場企業

• loyalty英語を活かす
• loyalty女性活躍
• loyalty中途入社30%以上

雇用形態

正社員

シフト

■1ヵ月単位の変形労働時間制

【目安残業時間】
30時間以内

休日・休暇

年間休日106日
■月8日（毎月のシフトで定める）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（入社月より付与）
■産前産後育児休暇
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■Help休暇（有給・リフレッシュ休暇の残日数が0になった際、育児・介護・不妊治療に利用できる最大5日間の休暇）
■永年勤続休暇（勤続5年で5日間、10年で10日間の休暇）