• sentiment_satisfied今が狙い目

高単価×高還元/ITエンジニア/平均年収178万UP(最高306万UP)/最初からフルリモートOK/経験不問

株式会社SeeD
  • 正社員
  • たいしてエンジニアのことわかっていない人に、
    自分の人生任せたくなくない?
    monetization_on給与
    年収400万円~1000万円
    location_on勤務地
    《9割以上がリモートワーク実施中!》 フルリモートまたは東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先 ◎希望を最大限考慮します。 ◎転勤はありません。 ◎フルリモートの場合は、全国各地にて在宅勤務が可能です! ■本店/東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223 ■支社/東京都台東区小島2-20-11 LIGビル  └2Fがオフィス。1Fはコワーキングスペースとして利用できます。
    directions_subway最寄り駅
    プロジェクト先により異なる ■本店/都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分、東京メトロ日比谷線「六本木駅」・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分 ■支社/つくばエクスプレス・都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩2分、東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩7分
    求人ID:dEX-32930796

business_center募集要項

給与
【想定給与】
月給35万円~84万5000円+インセンティブ(単価の65%を還元)
※上記には、固定残業代(30時間分・4万1800円以上)を含む。超過分は別途支給します。
※◇試用期間3ヶ月(期間中の待遇差異はありません)

【案件単価の還元率について】
単価連動型を導入しており、単価×65%を還元。
高単価×高還元率で、しっかり毎月「高収入」を得られる仕組みです。
その理由や給与シミュレーション、年収UP事例などは当社HPでも公開しています!
⇒ https://seed-it.jp/recruit/#reason

【実際の給与例】
年収700万円/27歳 男性(Java(Spring boot) 開発歴4年半)
年収596万円/24歳 男性(iOSアプリ 開発歴2年7カ月)
年収888万円/43歳 男性(Java/PHP 開発歴18年7カ月)
年収588万円/24歳 男性(Androidアプリ 開発歴4年)
年収729万円/35歳 男性(Java/PHP 開発歴12年6カ月)
年収536万円/22歳 男性(インフラ(サーバー) 開発歴4年)
年収624万円/31歳 男性(PHP(Laravel) 開発歴9年)
年収522万円/29歳 男性(PHP(Cake) 開発歴3年)
年収480万円/28歳 男性(インフラ(NW) 開発歴2年半)
年収576万円/36歳 男性(C# 開発歴8年)
勤務地
《9割以上がリモートワーク実施中!》
フルリモートまたは東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
◎希望を最大限考慮します。
◎転勤はありません。
◎フルリモートの場合は、全国各地にて在宅勤務が可能です!

■本店/東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
■支社/東京都台東区小島2-20-11 LIGビル
 └2Fがオフィス。1Fはコワーキングスペースとして利用できます。
アクセス
プロジェクト先により異なる

■本店/都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分、東京メトロ日比谷線「六本木駅」・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分
■支社/つくばエクスプレス・都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩2分、東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩7分
お仕事内容
【仕事内容】
ほぼ都内の案件を網羅した幅広い案件から、
プレミアム案件選択制度を利用することによって、
年収UPに直結する案件をあなたが自由に決定することができます。

また、リモートワーク案件も増えており、
9割以上のエンジニアがリモートワークでの勤務となっています。

代表と取締役が経験/実績共に豊富な現役エンジニアだからこそ、
スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、
本当の意味での“一番良い”案件選びを叶えることが出来ます。

【案件例】
エンド直のUnity+C#を用いたiOS・Android用のゲームアプリ開発
大手化粧品会社の商品管理システムの設計開発
金融系の送金業務システム開発保守
既存のビジネスマッチング系自社サービスを運営するエンド様で自社サービスのフロントエンド開発 など

【開発環境・業務範囲】
言語:Java、PHP、Python、Go、JavaScript、Ruby、C/C++、C#、ASP.NET
DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift
OS:Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP など
応募資格
【応募資格】
<学歴不問|ブランクOK!社会人経験10年以上の方も歓迎>
■開発またはインフラの実務経験をお持ちの方(年数不問)

\こんな方にピッタリです!/
◎就業先で正当な報酬を得られていないと悩んでいる
◎設計や要件定義などの上流工程を経験したい
◎PL・PMへステップアップしたい

【この仕事に向いてる人】
◎エンジニアのことを理解している会社で働きたい方

創業者2名は、高い技術力と実績を誇る現役エンジニアです。
エンジニアへの理解度が高いからこそ、本当の意味でのエンジニアライクを考え抜き、正当な評価制度の実現や技術面での必要なアドバイスとサポートを行なっています。

【この仕事に向いてない人】
△感謝の気持ちを伝えることが苦手な方

自由度は高いですが、その中でも「ありがとう」をきちんと言うことを大切にしています。誰かに何かをしてもらった時、相手が自分のために行動を起こしてくれたことに対して、素直に感謝の気持ちを伝えることは周囲からの信頼を築く上でも欠かせません。
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty長期休暇あり
  • loyalty在宅ワーク・内職
  • loyaltyフレックスタイム制
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyaltyバイク・車通勤可
  • loyalty服装自由
  • loyaltyオフィス内分煙・禁煙
  • loyalty高収入・高額
  • loyalty交通費全額支給
  • loyalty産休・育休・介護休暇制度
  • loyalty寮・社宅あり
  • loyalty社員食堂あり
  • loyalty資格・免許取得支援制度
  • loyalty独立支援制度
  • loyalty即日勤務可能
  • loyalty大量募集
  • loyalty学歴不問
  • loyaltyミドル歓迎
  • loyaltyシニア歓迎
  • loyaltyU・Iターン歓迎
  • loyalty急募
  • loyalty管理職・マネージャー職採用
  • loyaltyベンチャー企業
  • loyalty成長企業
  • loyalty2年以上連続売上UP
  • loyalty英語を活かす
  • loyaltyキャリアアップができる
  • loyalty女性活躍
  • loyalty20代管理職登用実績あり
  • loyalty社員平均年齢20代
  • loyalty中途入社30%以上
雇用形態
正社員
シフト
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
残業は月平均8時間程度で、ほとんどありません!
※稼働が安定している案件へ参画できるようにしています!

【目安残業時間】
10時間以内
休日・休暇
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時に10日付与/1時間単位で使用できます!)
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■休み放題制度
※長期休暇は指定された日から移動も可能

business_centerお仕事PR

福利厚生
■交通費負担
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を追加支給)
■資格手当(指定の資格に合格した場合、報奨金額+受験料を支給)
■リーダー手当
■営業手当
■紹介手当(紹介して入社した人が退職するまで、永続的に1人あたり2万5000円を毎月支給)
■書籍代全額負担
■テレワークOK
■独立支援制度
■転職支援制度

<ユニークな福利厚生も多数!>
■休み放題制度
■ジム・パーソナルトレーナー代負担(費用の半額を支給※月上限5000円)
■整体・マッサージ代補助(費用の半額を支給※月上限5000円)
■温泉・サウナ代補助※社員発案(費用の半額を支給※月上限5000円)
■待機期間給料保障(待機者はゼロ)
■副業OK(副業に必要な情報や人脈など、会社からのサポートもあります!)

☆会社の成長に繋がる案は積極的に採用しています!
 「これが欲しい」という意見は大歓迎です!
PRポイント
たいしてエンジニアのことわかっていない人に、
自分の人生任せたくなくない?

当社は、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験等を持つ、
経験/実績豊富な現役エンジニアがつくった会社です。

【1】高単価×高還元率=高収入
単価を妥協せず、参画後の単価交渉も実施することで努力と報酬が比例する仕組みを実現。
給与シミュレーションはHPで公開!
⇒https://seed-it.jp/recruit/#reason

【2】プレミアム案件選択制度
SeeDのプレミアム案件選択制度は、年収UPに繋がる案件から貴方が最終決定できます。
待機者はゼロで、フルリモートやチーム参画案件も!
制度の詳細は⇒https://seed-it.jp/recruit/#selection

【3】ユニークな手当・福利厚生多数!!
休み放題制度、温泉・サウナ代/ジム代/整体・マッサージ代補助、リーダー手当、紹介手当等、福利厚生が豊富!
煩わしい申請ゼロなので、9月入社までの休暇取得率100%!(10月時点)

【4】参画後も手厚くサポート
参画初日と半月~1ヶ月ごとに個別で面談。
その後も定期的なSlackでの会話を通してフォローします。

◆代表 高橋 俊介もチェック!
→Twitter:https://twitter.com/shun0157
→note:https://note.com/shun0157
募集背景
2021年に設立したばかりの弊社ですが、
高単価×高還元率=高収入の仕組みと、エンジニアライクを考え抜いた環境提供を実現することで、社員の満足度も高く急成長を遂げています。

2期目までに100名規模を目指し、まだまだ成長していくために新たなメンバーを募集します。(10月時点で43名)
@type編集部の取材メモ
同社は、現役エンジニアが設立したエンジニアの為を考え抜かれた会社である。

代表の高橋さんは、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持ち、現在も手を動かしながら代表を務めており、取締役の貫井さんも、CTO経験がありエンジニア歴20年以上の経歴を持つ。

高い技術力と確かな実績を持ち、数多くの経験を積んできた創業者がいるからこそ、本当の意味での“エンジニアライク”な環境が実現できている。

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選考プロセス
まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

株式会社SeeD

業種
ソフトウェア・情報処理、Web・インターネット関連
事業内容
■経営者が確かな経験と実績を誇る現役のエンジニア
■前職比平均178万円UP(最高306万円UP)
■テレワーク率9割
■プレミアム案件選択制度導入
■単価の65%が給与となる
■豊富な案件数(都内の案件情報をほぼ網羅)

【事業内容】
■システム開発
■インフラ設計構築
■受託開発
所在地
【採用連絡先】
東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
代表者名
高橋俊介
設立
2021年9月6日
資本金
1,000,0000円
売上
1億4874万円(2023年1月期実績)
従業員数
【従業員数】
63名(2023年1月現在)

【中途入社者の割合】
100%
平均年齢
31歳
職場男女比
男性8:女性2
情報提供元

上記の求人情報は、「type」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「type」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

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