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DX企画・ビジネスコンサルタント◆三菱商事100%出資Tech企業

エムシーデジタル株式会社【三菱商事株式会社100%出資会社】
  • 正社員
  • ━━「リアル×デジタル」の領域で世界中の産業を変える大きなインパクトを生み出す。
    monetization_on給与
    年収600万円~1500万円
    location_on勤務地
    千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 27階 ※転勤の可能性はありません
    directions_subway最寄り駅
    「東京駅」から徒歩5分 「有楽町駅」「日比谷駅」から徒歩4分 「二重橋前駅」から徒歩1分
    求人ID:dEX-34028147

business_center募集要項

給与
【想定給与】
◆想定年収612万円~
└月給51万0,760円~

※定額残業代40時間分(12万9,760円~)を含む。40時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給
※定額残業代が含まれるのはメンバー層のみで、管理職以上は定額残業代はございません
※試用期間あり(3ヶ月/期間中の待遇に変動なし)
勤務地
千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 27階
※転勤の可能性はありません
アクセス
「東京駅」から徒歩5分
「有楽町駅」「日比谷駅」から徒歩4分
「二重橋前駅」から徒歩1分
お仕事内容
【仕事内容】
当社にはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集っているため、事業企画を計画のみにとどめず、実装までできることが特徴です。

【具体的な仕事内容】
◆三菱商事や関連企業と連携し、業界全体またはクライアントが変革を遂げ、社会的価値・企業価値を向上するための産業DXのプランの策定と実行
◆企業の経営課題に基づくデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの上流企画からプラン策定実行の支援

【プロジェクト例】
◆大手自動車メーカー海外販売会社
顧客接点における課題定義・アイデア創出、施策案検討支援
◆大手運送会社
課題定義からの施策立案・実行支援

上記他、食品、電力、金融など各産業のデータ活用・DXプロジェクト支援、人材育成領域のDX支援など

チャレンジングな案件が多いと思いますが、日本を中心とした世界のあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーションの実現、ビジネスモデルを変えていきたいと志す方は是非ご応募ください。

【こだわりのオフィスでコミュニケーションが生まれる!】
リモート中心の働き方ではありますが、社内メンバーとのコミュニケーションが取りやすいようにオフィスをつくっています。社内はフリーアドレス制で、出社の際は好きな席に座ってOK。とはいえフレックスタイム制かつリモートワークが基本のため、オフィスは静かです。服装は基本カジュアルで、Tシャツ、デニム、スニーカーなど…かなりラフで自由な雰囲気です。また、新たな価値の創造や学びのため、オフィスの中央にはメンバー同士が交流できるオープンスペースを設置。ほかにも、ホッと一息つけるフリードリンクスペースや、業務に集中できる個別ブースも完備しています!

【顧客の課題に対し主体性を持って取り組むプロフェッショナル集団】
まだまだ少人数の当社では、顧客の抱える課題に対して議論、検証、提案を繰り返しています。重視しているのは「決まった内容をこなす」だけではなく一人ひとりが考え、行動すること。そのため社員全員が主体性やリーダーシップを発揮するための5つのバリューを定めており、これに共感できる人と一緒に働きたいと思っています。
応募資格
【応募資格】
◇以下のいずれか複数のご経験をお持ちの方
・業界における知見、経験、専門性
・産業構造変革、デジタルトランスフォーメーションの初期検討から実装までの推進経験
・他者を巻き込むコミュニケーション
・デザインシンキングのワークショップ企画、実施経験
・データサイエンティストやテクノロジー人材との協業プロジェクト経験

【歓迎する経験・スキル】
◇コンサルティングファームでの上記のようなプロジェクト支援経験、プロジェクトマネジメント経験
◇新規事業または新規サービス企画導入などにおける他社事例調査経験
◇ビジネスレベルの英語コミュニケーション力
◇テクノロジー/デジタルに関する知見・経験・熱意
◇UI/UXデザイン
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty長期休暇あり
  • loyalty在宅ワーク・内職
  • loyaltyフレックスタイム制
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyalty服装自由
  • loyaltyオフィス内分煙・禁煙
  • loyalty年俸制
  • loyalty交通費全額支給
  • loyalty大量募集
  • loyaltyミドル歓迎
  • loyaltyシニア歓迎
  • loyalty急募
  • loyaltyベンチャー企業
  • loyaltyキャリアアップができる
雇用形態
正社員
シフト
◆フレックスタイム制(標準労働時間7時間15分)
・月平均所定労働時間146.81時間(2022年度)※毎年の休日日数に応じて変動有
・コアタイム/11:00~16:00
休日・休暇
【年間休日120日】
◆完全週休二日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(10~20日)
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

business_centerお仕事PR

福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年1回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆副業可能
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
PRポイント
━━「リアル×デジタル」の領域で世界中の産業を変える大きなインパクトを生み出す。

幅広い事業を展開している三菱商事。
しかし、中には先端IT技術を
充分に活用できていない領域もあります。

当社は、このような現状に
イノベーションをもたらすために設立された
プロフェッショナル集団です。

当社は、三菱商事の新規事業担当者とともに
AIアルゴリズムを搭載したシステム・プロダクト開発、
データ分析・技術支援等のコンサルティング事業を展開。
「総合力」を強みとする三菱商事ならではの
幅広い産業接点と高度な技術力を組み合わせ、課題を解決します。

社員数は多くはないものの、
非常な優秀なメンバーが揃っています。
例えば情報オリンピック入賞者を始め
エンジニア・PM共に日本トップレベルの人材が在籍。
最先端の技術により
社会的にも影響力のある開発を手がけています。

時として、実現困難にも思える高い壁に果敢に取り組むことも。
失敗を恐れず、誰も成し得なかった大きなインパクトを
世界中の産業に与えていきましょう。
募集背景
三菱商事が手掛ける全産業をフィールドに、最新のテクノロジーをもって課題解決を目指しています。今回それを加速させるために、新たなメンバーを募集することになりました。今まで培ってきた貴重なスキルを存分に発揮してください。
@type編集部の取材メモ
2019年、高度化していくビジネス課題を、テクノロジーにより解決することを目的として設立された同社。親会社である三菱商事株式会社は、産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品……など多岐にわたる事業を展開している。同社はその幅広い産業接点と高度な技術力を組み合わせた産業デジタルプラットフォームにより、世界中の産業を変える大きなインパクトを生み出すことを目指すという。まだ組織は少数体制ではあるものの、集まるのは精鋭ばかり。それはただ技術面に長けているだけではない。課題解決に向けて新たなことに取り組もうとするチャレンジ精神や、前人未踏なことへ自ら挑もうという、失敗をおそれぬ心。取材を通じて、こうした志の高さを感じた。同社の事業やビジョンに共感できる人には、ぜひ選考に進んでみて欲しい。自身のキャリア・スキルを広げられるチャンスがここにはあるだろう。

mode_edit応募方法 keyboard_arrow_down

選考プロセス
まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

エムシーデジタル株式会社【三菱商事株式会社100%出資会社】

業種
ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系
事業内容
◆ソフトウェアエンジニア
新規事業におけるバックエンドの開発や、機械学習プロジェクトを行う上でのデータ基盤の構築やAPIの構築
◆インフラエンジニア
マイクロサービス開発や、Kubernetes上での運用効率を向上させるためのツール開発、提供するサービスをより堅牢にするための基盤向上
◆データサイエンティスト
三菱商事の扱う幅広い産業のデータ分析、機械学習モデルの構築
◆ビジネス
AI/機械学習を活用した新規事業/新サービス開発の提案、実行支援、ビジネスコンサルティング


…* エムシーデジタルの5つのバリュー *…

【1】Solve right problems with human-centric approach.
人間中心のアプローチで、問題の本質部分を解決します。また、過去の仕事について、もっと正しく問題設定できたのではないか、もっと人を思いやることができたのではないかと問い直し、問題の核心を捉える力を向上させます。

【2】Constantly challenge yourself.
達成できるかどうかギリギリのチャレンジをします。高いハードルを超えてこそ、自身の成長につながり、また、よりはやくビジネスを加速できます。

【3】Be inquisitive and keep learning.
全てのことに関心を持って学びます。遊び心を大事にしながら学び続けることで、新しいアイデアの芽を育てます。

【4】Build profession and be open.
常に、高い水準のプロセス、技術、コードを追求します。培ったスキルとノウハウは外部コミュニティに公開し、知識財産の共有に貢献します。

【5】Earn trust and respect.
信頼し合う関係づくりを心がけます。ひとの話に注意深く耳を傾け、自らの思いを率直に話し、相手に敬意を持って接します。期待に応えていくことで、信頼されるパートナーとなるよう努めます。
所在地
【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
エムシーデジタル株式会社
type採用事務局

※メールでのご質問の際は、
件名に「エムシーデジタル株式会社への質問」 と記載しお送りください。
代表者名
代表取締役社長 河内伸学
設立
2019年9月19日
資本金
1億円
従業員数
【従業員数】
40名
情報提供元

上記の求人情報は、「type」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「type」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

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