アパレルスタッフ★未経験OK！★働きやすさもキャリアUPも叶う★完全週休2日★選べるブランド★/SAtyA301

business_center募集要項

給与

【想定給与】
■月給28万円～35万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／SVの場合
■月給25万円～30万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／店長候補の場合
■月給19万円～25万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／一般の場合
☆その他お祝い金など手当も充実！

＜一般の場合の地域別月給額＞
【東京・千葉・神奈川・埼玉】
月給21万円～25万円

【中国・四国】
月給20.9万円～25万円

【岐阜・愛知・三重】
月給20万円～25万円

【静岡】
月給19.9万円～25万円

【その他地域】
月給19万円～25万円

※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します
※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません
※扱うサービスにより、上記に加えてインセンティブも発生します。

【実際の給与例】
■年収350万円（月給24万円×12ヶ月＋賞与）／24歳
■年収400万円（月給28万円×12ヶ月＋賞与）／28歳
■年収440万円（月給30万円×12ヶ月＋賞与）／30歳

勤務地

【全国の店舗から好きな勤務地を選択可能！】
★希望勤務地への配属となります
★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、新宿、名古屋、大阪、広島、福岡

★勤務地は下記いずれかとなります

【北海道・東北】
北海道、宮城、福島

【関東】
群馬、栃木、茨城、千葉、東京、埼玉、神奈川

【中部】
山梨、新潟、長野、静岡、岐阜、愛知、石川、富山

【近畿】
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山

【中国・四国】
岡山、広島、山口、香川、愛媛

【九州】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島

アクセス

勤務地により異なります。スタート勤務地はご自宅からの距離など、ご希望を最大限考慮し決定します。

【転勤について】
ライフイベントに合わせて勤務地を変更することも可能！
またご本人様の了承を得ない転勤はありませんので、ご安心ください。

お仕事内容

【仕事内容】
当社が運営代行を手がけるアパレルショップにて、接客・販売・お店づくりをお任せします。

【具体的には】
まずはあなたが働きたいブランドを選び、店頭でお客様へ商品をご提案するところからスタート。
トレンドやお客様の好みに合わせてご案内していきましょう。

慣れてきたら、以下の仕事もお任せします！
★販売スタッフの管理・サポート
★店舗のディスプレイ
★売上アップのための企画立案　など

【取引先例】
旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨など豊富な案件があります。
海外ブランドの日本初出展を当社がサポートさせていただいたことも！希望のブランドや通勤時間等を最大限考慮します。

【研修制度充実！未経験でも安心】
入社後の研修をはじめ、多彩な研修プログラムを用意。アパレルや接客の仕事が初めてという方でも、商品知識や接客マナーをイチから学べます。

【手がける商品・サービス】
株式会社アーカー／株式会社オンワード樫山／株式会社ジュン／スワロフスキー・ジャパン株式会社／株式会社トゥモローランド／トリーバーチ・ジャパン株式会社／株式会社ビショップ／フェンディ・ジャパン株式会社／プーマジャパン株式会社／株式会社ベネクシー／株式会社MTG ／株式会社ラコステ ジャパン／ラルフローレン株式会社／リーバイ・ストラウスジャパン株式会社／株式会社ワークマン　他4900社以上

【SNS運用や採用など、幅広い仕事にチャレンジすることも可能◎】
店舗アドバイザーは、「どうすればスタッフが楽しく働けるか」「ブランドの魅力を伝えるために何をするか」を企画し、実行するポジションです。

SNSのフォロワーを増やすための投稿内容を考えたり、インフルエンサーを店舗に招待して撮影会を開催したり、デベロッパーへ交渉し取引を拡大したり、採用に携わり新しいメンバーをスカウトしたり･･･。

今までのやり方にしばられず、自身の経験やアイデアを活かしながら魅力的な店舗をつくっていきましょう！

【4年連続「健康経営優良法人」認定！長く働き続けられる環境です】
～経産省主催『ホワイト500』（2018～2020年）、『健康経営優良法人』（2018～2021年）認定企業～
◎店舗スタッフは常に余裕のある人数で運営
◎残業少なめ/月9.5h程度※2022年4月～2022年9月末実績
◎残業代は1分単位で100%支給
◎完全週休2日制＆年間休日119日
◎誕生日休暇（本人・配偶者・子供の誕生日にお休みを取得可能）
◎産育休実績多数　

など、社員の働きやすい環境づくりを徹底しています。
将来、家族ができても安心！
長く働き続けたい方にとっても、働きやすい環境です！

【身につくスキル・キャリアパス】
店長や、店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介する人材コーディネーターやキャリアカウンセラー、採用担当などの管理部門、スタッフ教育・管理など、様々なキャリアパスがあります。

入社3年目で支店長へと抜擢された人、入社半年で本社勤務になった人もおり、性別・社歴関係なくキャリアアップできる環境です。

【入社後の成長サポート】
◆入社後1、5、10ヶ月目に実施するフォローアップ研修
◆商品研修
◆動画でいつでも視聴可能なeラーニング研修
◆外部研修無料受講制度
◆コマ研修（定期的に開催される研修＝コマの中で好きな内容のものに自由参加）
◆選抜研修（キャリアアップ志向のある方向けの研修）

など、入社後のステージに合わせた様々な研修制度をご用意しています。

応募資格

【応募資格】
≪未経験、第二新卒大歓迎！≫
★応募に必須の経験・資格は一切ありません
★学歴不問

≪こんな方もぜひご応募ください！≫
◇ファッションが好きな方
◇販売だけでなく幅広い仕事にチャレンジしたい方
◇アパレル業界で長く活躍したい方
◇すぐに働きたい方
◇入社が少し先になる方

【歓迎する経験・スキル】
接客業やアパレル販売の経験、店長経験がある方は大歓迎です！

【過去の採用例】
最近入社したメンバーは、平均年齢25歳です！接客経験者や店長経験者なども多数活躍しています。

特徴

• loyalty年間休日120日以上
• loyalty週休2日
• loyalty長期休暇あり
• loyalty時短勤務可
• loyaltyフレックスタイム制

• loyalty転勤なし・勤務地限定
• loyaltyオフィス内分煙・禁煙
• loyaltyボーナス・賞与あり
• loyalty産休・育休・介護休暇制度
• loyalty資格・免許取得支援制度

• loyalty大量募集
• loyalty学歴不問
• loyalty未経験歓迎
• loyalty新卒・第二新卒歓迎
• loyaltyU・Iターン歓迎

• loyalty急募
• loyalty成長企業
• loyalty2年以上連続売上UP
• loyalty女性活躍
• loyalty20代管理職登用実績あり

雇用形態

正社員

シフト

■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務地により異なります。

≪当社独自の【健康経営宣言】！働きやすさバツグンです！≫
◇健康診断受診率向上
◇特定保健指導の推進
◇健康向上教育の実施
◇長時間労働の削減
◇業務効率化の推進
◇職場環境の整備
◇コミュニケーションの活性化
など、すべての社員がイキイキと働くことができる環境づくりに努めています。

【残業について】
≪月平均9.5時間(※2022年4月～2022年9月末実績)≫
余裕のあるシフト組みをしているため、残業はほとんどありません。

【目安残業時間】
10時間以内

休日・休暇

≪年間休日119日（有給休暇6日間を含む）≫
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2～3日休み
■有給休暇
※年6日以上取得をルール化
■年末年始休暇
※シフト制/配属先により異なる
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連休)
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産・育児休暇　※取得実績多数