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労務【UAE本社/グローバル製薬メーカー】飯田橋勤務

企業名非公開
  • 正社員
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  • monetization_on給与
    年俸制 年収 450万円~700万円
    location_on勤務地
    東京都
    求人ID:dEX-03604521

business_center募集要項

給与
年俸制
年収 450万円~700万円
勤務地
東京都
お仕事内容
【業務内容】
 ■労務、勤怠管理
 ■社会保険関連手続き
 ■給与計算
 ■庶務全般
 
【配属先】
人事総務部
応募資格
【必須要件】
■労務、勤怠管理、給与計算、庶務経験(5年以上)
■守備範囲が広く、周辺業務も対応できる柔軟性があること
■英語力(読み書きレベル)

【歓迎要件】
▼英語力(ビジネスレベル)
雇用形態
正社員

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domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

企業名非公開

匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
所在地
東京都
設立
2016/05
情報提供元

上記の求人情報は、「パソナキャリア」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「パソナキャリア」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

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給与・社保業務

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給与
月給制 年収 400万円~650万円
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東京都
勤務時間
お仕事内容
★給与・社会保険全般のアウトソーシング業務の取り纏めを担当して頂きます 【具体的に】 ■給与計算 ■社会保険手続き、年末調整業務 ■労務相談 ■顧客先との折衝、打ち合わせ ■各種資料作成 [組織構成 東京本社] 9名(男女比 5:5、20代~40代) 担当企業は10社前後で100名前後の従業員数の企業を担当します (ベンチャーから上場企業まで) ※出張あり 【残業時間】 平均月30Hほど
応募資格
【必須要件】 ■給与計算の実務経験(業界不問)または社会保険手続きのご経験 【歓迎要件】 ▼Excel中級レベルの方(if関数、vlook up関数) ▼人事労務コンサルティング業務にご興味をお持ちの方
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人事総務部 リーダー候補

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給与
月給制 年収 500万円~800万円
勤務地
東京都
勤務時間
お仕事内容
人事業務に関する知識や経験をベースに幅広く業務を担当していただきます。 160人の社員がより働きやすく、個人やチームがより成果を出せるような環境・制度に整えていきます。成功体験に安住せず変わり続ける、失敗を恐れず挑戦する人事を募集しています。 【配属部署】管理本部 人事総務部(現在5名在籍)
応募資格
【必須要件】 ■人事業務全般のご経験 (人事企画、採用企画、給与・社保、労務管理) 【歓迎要件】 ■人事制度のご経験 ■総務経験 ■会計の基本的な知識がある方 ■リーダー経験がある方 ■グループ企業人事経験者 ■海外労務に関わった経験
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人事【東証二部上場/独立系大手サプライヤー】

企業名非公開
  • 正社員
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給与
月給制 年収 400万円~550万円
勤務地
神奈川県
勤務時間
お仕事内容
同社の人事担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■人事労務業務 ■給与計算業務 ■労務、労政業務 ■人事制度関連業務 ★メイン業務は同社で課題となっている人事制度の改定業務です。  主担当としてご対応いただける方を期待しております。 【配属部署】 ■総務部 人事グループ 3名
応募資格
【必須要件】 ■給与・社保・労務関連業務の実務経験 【歓迎要件】 ■人事企画や人事制度構築業務経験者 ■製造業でのご経験
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業務サポート/ファシリティサービス【スタッフ~管理職】

企業名非公開
  • 正社員
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給与
月給制 年収 450万円~800万円
勤務地
東京都
勤務時間
お仕事内容
★担当職or管理職として、「ファシリティ戦略立案業務」・「ファシリティ管理業務」を中心に幅広く担当頂きます。 【具体的内容】 ◆ファシリティ戦略  L自社ビルの中長期保全計画の立案やテナントオフィスの移転計画立案等、グループの発展につながる、ファシリティ戦略の立案・推進 ◆ファシリティ管理  L全国約40拠点のテナント及び2棟の自社ビルの運営、レイアウト変更や適切な工事、及び、費用管理の実施、付帯する庶務業務等 【キャリアプラン】腰を据えてメイテックグループの基盤/設備や働く環境等を、全体を一緒に構築していくという中長期的なスタンスで仕事ができる環境があり、将来はリーダ・課長では終わらずに、部長や会社の基盤構築を担う要職に着いて行って欲しいと考えています。
応募資格
【必須要件】 ■下記いずれかのご経験  L・オフィスレイアウト変更・テナント契約管理等の実務経験  L・情報システム部等でインフラ担当経験 【歓迎要件】 ■管理職経験若しくはプロジェクトマネジメント経験がある方 ■ボトムアップ型での企画・提案・推進経験 ■簿記三級程度の会計知識 【求める人物像】 ・受け身でなく、自ら課題発見しそれを提案等の行動に移せる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら案件を推進できる方
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IT技術研修事業のエンジニア採用担当

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  • 正社員
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給与
月給制 年収 500万円~750万円
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東京都
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お仕事内容
★エンジニア採用担当として、以下業務をお任せ致します。 ■エンジニアリングサービス事業のエンジニアの採用:エンジニアリングサービス事業は以下のサービスをしています。Javaや組み込み系の案件が中心です。(エンジニア派遣、受託開発) ■エンジニア未経験者(新卒:大卒/専門卒、第二新卒)の採用 ■配属済みエンジニアのサポート(エンジニア研修の企画・問い合わせサポート):現在30人ほどのエンジニア社員が技術者としてお客様先に派遣されています。エンジニアのスキルアップ支援の仕組み作りや、エンジニアから本社への問い合わせがあった際の窓口サポートをしていただきます。 【部署構成】27名(エンジニア23名 営業4名 アドミ1名) ※他に連携するグループの人事担当が4名
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人事労務担当

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  • 正社員
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給与
年俸制
勤務地
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勤務時間
お仕事内容
給与及び社会保険、既存の福利厚生の運営をメインに、新規福利厚生の企画立案など会社の成長に合わせた新規制度にも携わって頂きます。 【業務内容】 ■給与計算、賞与計算、年末調整 ■各種社会保険手続 ■各種届出業務 ■福利厚生運営及び新規企画 ■人事制度企画 ■ダイバーシティの推進  ■その他上記業務に付随した労務問題の解決
応募資格
【必須要件】※以下2点ともに必須です。 ■300名以上規模の事業会社にてアウトソースせずに内製での給与計算の実務経験 ■社会保険関連業務、年末調整業務の実務経験 【求める人物像】 ■新規制度の立ち上げなど変化も多い環境のため、  旧来の手法にとらわれずに、柔軟に対応できる方 ■ホスピタリティ精神のある方 ■待ちの姿勢でなく積極的に情報をとりに行くことができる方 ■リーダーシップをお持ちの方 【歓迎要件】※以下必須ではございません。 ■業務改善などのご経験 ■マネジメント職、リーダー職などのご経験
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人事(採用) ※課長候補

企業名非公開
  • 正社員
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給与
月給制 年収 450万円~800万円
勤務地
東京都
勤務時間
お仕事内容
人事として下記業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒/中途採用のプランニング・遂行 ■採用部門のマネージメント 等
応募資格
【必須要件】 ■採用経験 ■IT業界での就業経験(人事やSE等、職種は問いません)   ※直近での就業でなくても可
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採用担当【リーダー候補】【大阪→名古屋 配属】※未経験枠

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給与
月給制 年収 350万円~420万円
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大阪府
勤務時間
お仕事内容
■調剤薬局併設型ドラッグストア大手チェーンで総合職(店長候補・ビューティーアドバイザー等)の採用をご担当頂きます。 【具体的には】 ■採用計画の企画・立案 ■説明会の企画・実行 ■面接の実施 ※新卒採用をメインに担当。希望と適性により、中途採用も徐々に担当して頂きます。年間採用ボリュームは、新卒300名、中途100名程度。 【総合職採用部】 ・東京(男性2名、女性1名、アシスタント2名) ・大阪(男性1名、女性1名) ・名古屋(男性1名)
応募資格
【必須要件】 ■営業のご経験3年程度以上 【配属の流れ】入社後、半年~2年間は大阪勤務、その後名古屋でリーダーとして勤務頂く予定です。 ※繁忙期(3-6月)は週1回程度の出張が発生する予定 ※年5,6回程度の土日出勤がございますが、代休を取得頂きます。
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人事課長

企業名非公開
  • 正社員
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給与
月給制 年収 500万円~600万円
勤務地
北海道
勤務時間
お仕事内容
◆人事課長として、部長のサポートをしていただきます。 現在人事制度が煩雑な状態の為、制度の構築・改定・運用を部長と共に行っていただける方を求めています。 今後、人事コンサルタントが入る予定の為、コンサルタントと共に制度の構築・改定・運用を行って頂きます。 ■制度構築・運用 ・日本の労働基準および関連法に基づいて、会社の規制を維持/更新。 ・良好な従業員関係を構築するための適切な措置を、経営陣と協力し、改善計画を立案・実施。 ■教育(社内研修の企画・運営サポート) 【ミッション】人事制度が煩雑な状態の為、制度の構築・改定・運用を行い、会社と従業員双方の立場を汲みつつ 良好な就業環境の構築をすることがミッションです。
応募資格
【必須要件】 ■人事制度設計・改定、人事制度運用の経験者 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 【魅力】 事業拡大にチャレンジしていくことができ、共に会社を作り上げていくことに参画できます。また、裁量が大きいため、幅広い業務を行うことができます。 売上も好調で、今後海外進出も視野に入れております。
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企画担当(人事コンサルティング業務)※未経験応募可能※

企業名非公開
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
月給制 年収 430万円~630万円
勤務地
愛知県
勤務時間
お仕事内容
グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 【人事制度設計】 ・資格等級制度、賃金制度(給与テーブル、昇給、賞与原資、賞与支給ロジックの設計)、評価制度の設計(評価基準、昇格要件、評価シートの設計)、退職金制度設計(頻度は少ないがポイント制退職金設計が想定される) 【就業規則改訂】 ・就業規則に紐づいた規程(給与規程・国内旅費規程・海外旅費規程・育児介護休業規程・社宅規程等)の改訂・統廃合コンサルティング 【採用予定部門】関連会社サポート部 人事ソリューションG 【募集背景】欠員補充のため 【想定残業】20~30時間/月
応募資格
【必須要件】 ■普通自動車運転免許必須 ※下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方※ ■企業人事での制度、労務関係業務 ■給与計算/賃金制度設計のベースとして給与計算の仕組みを実務を通して概ね理解している ■人事系システム会社のSE、もしくは営業 【歓迎要件】 ■簿記3級レベルの知識 ■英語力 ~未経験の方でも、ポテンシャル・人物重視の採用を行います。調整能力・コミュニケーション能力が高く、意欲的な方を求めます~
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