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人事(採用)【東証一部上場/業界トップ】

企業名非公開
  • 正社員
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  • monetization_on給与
    月給制 年収 450万円~600万円
    location_on勤務地
    東京都
    求人ID:dEX-00391195

business_center募集要項

給与
月給制
年収 450万円~600万円
勤務地
東京都
お仕事内容
人事として下記業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
■新卒/中途採用のプランニング・遂行
■採用部門のマネージメント 等
応募資格
【必須要件】
■採用経験3年以上
■IT業界での就業経験(人事やSE等、職種は問いません) 

★魅力★
同社製品を提供しているのは、給油、アクセサリー、車検、点検、部品交換、売却、廃棄処理などの、自動車の購入以降に発生する市場である自動車アフターマーケット。カーシェアリング市場や中古車市場の拡大とともに成長を続けており、市場規模は15兆円、中古部品の市場は年率7%で成長中。今後、2000億円規模まで拡大が見込まれている巨大マーケットです。
特徴
  • loyalty管理職・マネージャー職採用
  • loyalty上場企業
雇用形態
正社員

business_centerお仕事PR

おすすめポイント
パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

企業名非公開

匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
所在地
東京都
設立
2005/12
情報提供元

上記の求人情報は、「パソナキャリア」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「パソナキャリア」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

※@ぱる、学バイト、@type、パソナキャリア、マッハバイト、バイトーク、フーズフー、バイトラビットに応募する場合、応募と同時に情報提供元に会員登録が実施されます。

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HRメンバー(人財採用) 

シンプレクス株式会社
  • 正社員
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給与
勤務地
■本社 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 【交通】 東京メトロ「虎ノ門駅」1番出口 徒歩 約5分 東京メトロ「神谷町駅」3番出口 徒歩 約6分 東京メトロ「霞ヶ関駅」A12出口 徒歩 約8分 都営地下鉄「内幸町駅」A3出口 徒歩 約8分 JR「新橋駅」 烏森口 徒歩 約11分
勤務時間
1日の標準労働時間 8時間 ただし、職位によりコアタイム制、裁量労働制の適用あり。
お仕事内容
採用業務をご担当頂きます。ご入社時は、新卒採用か中途採用のどちらかを軸にして業務をご経験頂き、ゆくゆくは担当業務以外にも、人事制度企画、新入社員研修運用といった他の人事業務全般に関わるチャンスがある環境です。 ■具体的には (1) 採用計画の立案  (2) 採用面接、会社説明会の実施  (3) インターンシップの企画、運営 など ■採用ポリシー ・優秀な人財を採用することに一切の妥協をせず、チームとして成果にこだわる風土です。 ・優秀な人財を採用し、事業成長を推進することが人事グループの重要ミッションだと考えています。
応募資格
【応募資格】 ◆経験不問 【活かせる経験・スキル】 ◆人材、人事、採用に関する何かしらのご経験 ◆IT業界についての知識、経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆IT業界についての知識、経験がある方 ◆採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方 ◆これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方
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【人事】業界シェア・売上共にNo.1■クラウドサービスも展開中の革新的IT企業■賞与年3回

弥生株式会社
  • 正社員
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給与
勤務地
【本社】 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F ≪アクセス≫ 各線「秋葉原駅」より徒歩2分
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)
お仕事内容
<人事・総務のスペシャリストとして、幅広く活躍していただきます> 入社時は、採用の中心的なポジションで活躍していただきます。その後は、人事および総務のスペシャリストを目指して、制度構築、報酬手続き・適正化、労務管理、ファシリティマネジメント、株式・法務など、コアスキルを構築していただきます。 また、採用においては採用ブランディングをはじめ、様々な試みを企画しています。自由で柔軟な発想により、採用競合に勝つ施策の推進や、採用チャネルの拡充をお任せしたいと考えています。 【主な業務内容】 中途採用責任者または担当者として、 ■母集団形成~選考~クロージングまでの一連の採用スキーム実行 ■採用市場を正確にキャッチアップした採用広報と、採用施策の推進 ■採用広報として、認知向上のための継続的な採用市場への魅力発信 ■採用施策として、効果的な採用手法やツール、イベントの企画・選定 【人事総務部の方針】 コーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。
応募資格
【応募資格】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・採用の企画・推進を自ら実行した経験 ・人材紹介会社での高い実績 ■学歴不問 【活かせる経験・スキル】 採用実務経験をお持ちの方は即戦力としてお迎えします。 また、人材紹介会社での経験をお持ちの方であれば、その経験・スキルを活かして、当ポジションでご活躍いただけます。 【歓迎する経験・スキル】 ■採用コンサルタント、人事コンサルタントの経験 ■ネット系またはベンチャー企業での採用責任者または中心的役割の経験 ■大手企業、外資企業での採用経験
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【人事(採用・研修)】東証一部上場企業◆離職率4%◆選べる働き方◆年間休日120日以上◆年俸制

サイボウズ株式会社
  • 正社員
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給与
勤務地
■東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27階  東京メトロ線・都営地下鉄線「日本橋駅」直結 ■ほか東京都内
勤務時間
■9:00~18:00(休憩1時間) 【残業について】 サイボウズは働き方を選択できる制度があり、時短~残業40時間程度まで選択が可能です。
お仕事内容
新卒/中途採用・研修担当としての業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■新卒採用、中途採用関連業務 *採用計画立案・イベント/説明会開催・各種採用媒体への出稿手続き *各種選考、候補者/採用エージェントとのやり取り・内定者へのフォロー *採用関連の予算管理・データ分析 ■研修関連業務 *新入社員研修/入社年目研修/マネジメント合宿/リーダー研修など既存の研修手配、調整 *各種勉強会や社内研修制度の企画立案 *キャリア形成フォロー、等
応募資格
【応募資格】 ~サイボウズの理想やビジョンへの、深い共感と理解がある方を求めています~ ■学歴不問 ■以下のいずれかの経験が2年以上ある方 1.企業での採用業務 2.企業での研修業務 3.研修会社での研修関連業務 【歓迎する経験・スキル】 ■採用イベントの企画、運営経験 ■研修コンテンツの企画開発・制作経験 ■研修講師経験 ■サイト企画の立案・制作経験
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社会保険関連業務担当

株式会社ドン・キホーテシェアードサービス
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収350万円~450万円
勤務地
東京都目黒区青葉台2-19-10 ※中目黒駅より徒歩約10分
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間) 【残業について】 残業月間平均時間は10時間程度です。 【目安残業時間】 10時間以内
お仕事内容
あなたには【社会保険関連業務担当】として、 社会保険関連業務及び給与実務関連業務を幅広く担当していただきます。 社会保険関連業務としては手続きを委託している社労士との連携や、 従業員からの社会保険に関連する問合せ対応、労災手続、グループ従業員の勤怠実績を確認し、 社会保険加入要件に満たす方への案内など、幅広く知識を活かせる仕事となります。
応募資格
【応募資格】 ・社会保険に関連する業務経験(年数は問いません) ・基本的なPCスキル(Excelの関数程度が実務として問題なく使える方) 【歓迎する経験・スキル】 ・社労士資格お持ちの方 ・給与実務経験 ・システムに明るい方(マクロが実務として問題なく使える方)
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【東京】人事採用担当

株式会社グロービス
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
勤務地
【東京オフィス】 東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 【アクセス】 地下鉄メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 【転勤・出張の可能性】 ◆転勤はありません
勤務時間
09:30~18:00(所定労働7時間30分) ※上記は全社の標準的な勤務時間。 フレックスタイム制/コアタイムなし(部門によって異なる) ※月の精算時間は、休日を除いた所定労働日数に7.5時間を乗じた時間数となります
お仕事内容
あなたには人材採用を通して事業成長を支えるお仕事をお任せいたします。 ■職務内容概要 グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創って社会の創造と変革を導くべく、 ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、 複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。 また、テクノロジーの進化に伴い、Ed-techに関わる社内ベンチャーを立ち上げるなど、 新たな新規事業にも取り組んでいます。 このような変化が激しい環境の中、 自社の事業拡大を支える人材採用はグロービスの大きな経営課題の一つです。 経営管理本部・人事採用担当として事業の成長を支えていただきます。 ■具体的な業務 ・採用戦略の立案、特にダイレクトリクルーティングに関する企画、実行 ・採用ブランディング(特にEdTechにかかわるエンジニア・デザイナーをターゲットとした)企画、立案 ・新たに始める新卒採用へのアプローチ策定、実行、新卒の定着に向けた施策検討
応募資格
【応募資格】 ・社会人経験3年以上 ・企画立案から実行までを考えうる思考力 ・社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方 ・自身の業務に責任を持って主体的にフットワーク軽く行動できる方 ・グロービスウェイに共感いただける方 【あると望ましい経験】 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・エンジニア採用の実務経験 ・企業内人事としての採用経験(特にエンジニア・デザイナー) ・採用広報としてブランディングにかかわった経験 ・新卒採用の実務経験 【歓迎する経験・スキル】 『“ヒト”“カネ”“チエ”のビジネスインフラ構築を通じてビジネスにおける創造と変革へ導く』という当社のビジョンに共感し、大きな目標に向けて挑戦していきたいという高い志を持つ方を期待しています。
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人事総務【課長候補】経験者募集/土日祝休み/残業月平均20時間程度/カカクコム100%出資の子会社

株式会社 カカクコム・インシュアランス
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収600万円~800万円
勤務地
【本社】 東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル9F 【アクセス】 JR・東京メトロ「新橋」駅から徒歩1分 都営浅草線「新橋」駅から徒歩3分 ※転勤はありません。
勤務時間
◆フレックスタイム制(所定労働8時間/休憩1時間) (コアタイム10:30~15:30/標準労働時間9:30~18:30) 【残業について】 月平均20時間程度です。 【目安残業時間】 20時間以内
お仕事内容
当社の人事総務に関する業務をお任せします。現行の人事制度や規定を 今の組織によりフィット感のある物に構築から改定・運用していただくことを メインにご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆中途採用  (※現在は中途採用のみですが、新たに新卒採用の開始を検討しています。) ◆労務全般(※給与計算はアウトソースしています。) ◆制度企画、人事企画(賃金制度、階級制度などの改定、就業規則の改定など) ◆教育/研修企画、実行、その他人事付随業務
応募資格
【応募資格】 ◆専修卒以上 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方  (おひとりでご担当いただけるレベル/約3年程度以上) ・労務 ・教育研修 ・制度企画、人事企画 ≪求める人物像≫ ◆人事業務全般にチャレンジしたい方 ◆周囲と協力して仕事が進められる協調性のある方 ◆フットワークが軽い方(社内連携をしていただくという意味で) ◆積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方 【歓迎する経験・スキル】 ◆今後、制度設計・人事企画に挑戦したい方 ◆100~300人程度の企業での人事のご経験 ◆幅広く人事に関する業務を行ったご経験
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【事務】社労士有資格者募集/業務未経験OK/中小企業を支えるやりがいを感じてみませんか?

インターネット・ビジネスサービス株式会社
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
勤務地
東京本社/東京都中央区銀座7-17-2 アーク銀座ビルディング6階 【転勤・出張の可能性】 転勤なし
勤務地により異なります。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間) 【残業について】 残業月平均20時間以下 【目安残業時間】 20時間以内
お仕事内容
仕事の役割分担としては、『一楽三兄弟』を導入検討している中小企業の中で、導入資金の捻出が難しい企業に対して行っている助成金サービスの各種手続きをお任せいたします。 <社労士業務> ・助成金支援手続きの書類作成、申請業務 ソフト導入に当たっての助成金届出書類の作成業務です。 導入を検討している企業規模はさまざまなので、それぞれの企業に丁寧に対応していただきたく思います。 助成金等、各種申請書類の作成方法は、 過去のデータを参考にしながら顧客の情報を整理し エクセルやワードにインプットしていく方式になります。 ただし手入力で申請書類を作成してしまうと 記入ミスも頻繁に起きますので、 現在、各種申請書類作成ソフトや進捗管理ソフトを制作中。 システム会社トしての特長を活かして、 「誰でも」「簡単に」「素早く」「正確な」申請書類が作成 できるようにしております。 また基本的に書類の届出は郵送やインターネットで実施。 地方の労働局によっては直接持参することもあります。
応募資格
【応募資格】 ≪業務未経験OK・社労士資格をお持ちの方をお待ちしています!≫ ■学歴不問 ■社労士資格をお持ちの方
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内勤事務(採用サポート・スタッフ対応・人材コーディネート)*残業ほぼナシ*横浜駅から徒歩3分♪

株式会社LEXIA JAPAN
  • 正社員
  • アルバイト・パート
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-7-18 YSビル602 【転勤・出張の可能性】 転勤なし
横浜駅から徒歩3分
勤務時間
[早番]07:00~16:00 [通常]10:00~19:00 【残業について】 ※残業は基本的にありませんが、  月数回程、残業が発生してしまうこともあります 【目安残業時間】 10時間以内
お仕事内容
取引先企業からの 「いつまでに何名のスタッフを派遣して欲しい」という 依頼状況に合わせて、メールや電話での対応をお願いします。 ―☆その他、スタッフ対応のお仕事☆― ◇登録される方への登録説明会の実施業務 (就業までの流れの説明、希望条件等の確認) ◇コーディネーター業務 (登録済みスタッフさんへお仕事のご案内) ◇稼働中スタッフさんへのフォロー (仕事の相談、トラブル等の対応) ◇面談同行 (常勤希望のスタッフさんを取引先へ紹介・同行) ◎未経験者歓迎!PCスキルは、入力ができる程度でOK
応募資格
【応募資格】 ◆高卒以上 ◆未経験者歓迎 ※当社で活躍している社員全員が  未経験スタートなのでご安心ください! 【活かせる経験・スキル】 PCスキルは、入力ができる程度でOK★ 話している事を丁寧に聞く事や、 コミュニケーションスキルが活かせます。 現状でコミュニケーションスキルに自信のない方も お仕事を通じてスキルとして身についていくので スキルアップにもつながります。 【歓迎する経験・スキル】 ◎人と話す事が好き! ◎何事に対しても前向きに取り組める方 ◎人の役に立つことを嬉しく思える方 ◎長期的に活躍できる環境で働きたい方
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人事労務*経験を活かして働きやすい環境へ*社食あり*年間休日120日*住宅手当あり*大崎駅徒歩5分

医療法人社団冠心会 大崎病院東京ハートセンター
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収300万円~550万円
勤務地
東京都品川区北品川5-4-12 ≪アクセス≫ JR山手線「大崎駅」より徒歩5分 各線「品川駅」より車で約10分
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間) ※土曜勤務の場合は、8:30~12:30です。 【残業について】 現在、同ポジションに在籍している職員は1名で、残業は月30時間~40時間ほど。業務を分担できるようになることで、残業時間の減少を見込んでいます。
お仕事内容
今回あなたには、当院の運営をサポートする人事労務の業務をお任せします。労務の業務を中心に、いずれは採用活動にも携わることができます。 ※月に数回、転院する患者様を搬送するための補助業務をお任せすることもあります。 ≪具体的には…≫ ◇給与計算・賞与計算 ◇会議資料作成 ◇職員相談の窓口 ◇入退職に関する手続き ◇行事対応  など
応募資格
【応募資格】 ■労務経験をお持ちの方 ■大卒以上 ■要自動車免許(AT可) 【以下のような方をお待ちしています】 □今までの経験を活かしたい方 □安定した環境で長期的に活躍したい方 □人と接することが好きな方
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人事(戦略企画)*月収41.6万円~*年間休日120日以上*池袋駅から徒歩5分の駅チカオフィス*10時出勤

株式会社ぱむ
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収500万円~700万円
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社/東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・B 8F ※転勤はありません。 【アクセス】 JR・東京メトロ各線「池袋駅」メトロポリタン口徒歩5分
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間) 【目安残業時間】 30時間以内
お仕事内容
(1)入社後3ヶ年程度のミッション ・ブランディング広告 ・新卒中途採用、育成、評価 ・カルチャー構築 ・労務 (2)上記の先にある事業課題のクリア ・オフィス移転 ・新規事業の加速 ・HRD化、M&A時のPMI ・IPOを見据えた準備 ※人事に興味がある方を求めています。
応募資格
【応募資格】 ★学歴不問★ 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 ・人事部でのご経験のある方 ・営業経験且つ管理部でのご経験のある方(営業目線も管理部門目線も持っている方) 【歓迎スキル】 ・100人規模の企業での制度設計に携わった経験のある方 ・拡大期の企業で採用業務を経験された方 【求める人物像】 ・制度設計や仕組み作りだけでなく、そこから社員の成長を考えられる方 ・裁量を大きく持って働きたい方 ・目的に対してのコミットメントが出来る人
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