【2022年4月～給与UP】有料老人ホーム　介護職募集/福利厚生充実/年休110日以上/残業5.7時間以内

business_centerお仕事ＰＲ

福利厚生

◆社会保険完備
◆昇給あり（年１回/4月）
◆賞与あり（賞与平均41万円/年　処遇改善手当含）
◆交通費支給（月５万円上限）
◆退職金あり
◆資格取得支援（半額～全額補助）
◆研修制度あり（年間600コマより抜粋したものを受講）
◆制服貸与
◆各種社会保険完備
　 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
◆制服貸与
◆一芸手当（5,000円/年）
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
◆退職金制度　 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
【レジャー＆旅行＆ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。

◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）
◆婚活（マッチング）事業の優先利用
　 「マッチング社員限定無料コース有」

お仕事内容

■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。
これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。

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▼充実の研修制度（人を育てる制度）
入社時研修、入社後のフォロー研修(1ヵ月.3ヶ月.6ヵ月)やコーチング研修
現場では、先輩社員によるOJTにてあなたをサポートします。
※コロナウイルス感染防止対策の観点からオンライン研修も随時開催しています！

▼ライフスタイルに応じた働き方が可能
育児との両立や、ご家庭の都合に合わせて時短勤務を選択される方もいます！
正社員⇔パートへの柔軟な切り替えや、ライフスタイルに応じて
サービス形態から変更ができるのも、他事業展開している当社ならではです。

▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能
・人事に年１回「自己申告シート」を提出し、皆さんの将来的なビジョンを人事サイドも把握しています。
リーダー、施設長、マネージャーを目指すと宣言し、実際に実現した方も多数いらっしゃいます。
役職に応じた研修もご用意しています。
皆さんの挑戦する姿勢をケア２１はしっかりとバックアップしていきます。

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■ケア２１の社風
◎個々人の自由な発想を大切にしてくれる社風
職員さんの斬新なアイディアに対して、「いいね！やってみよう」と実現に向けて
皆で協力できる柔軟さは当社の良さであると感じます。

一芸認定制度等、ちょっと変わった制度もあり、当社の一芸認定者が
自分の特技を仕事に活かすケースもあります。（楽器演奏やイラスト、生け花など）

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あなたの活躍の場がケア２１にきっとあるはずです。
皆様のご応募お待ちしております。