経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！

プレザングラン　新宿下落合（有料老人ホーム）

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募集要項

給与: ◇モデル月収：238,000円（介護福祉士、夜勤５回を想定）
◇モデル月収：228,000円（実務者研修・ホームヘルパー1級、夜勤5回を想定）
◇モデル月収：223,000円（初任者研修・ホームヘルパー２級、夜勤5回を想定）

【給与内訳】
基本給　170,000円
地域手当　20,000円
施設手当　3,000円
資格手当　15,000円（介護福祉士）、5000円（実務者研修、基礎研修、ヘルパー1級）　
夜勤手当　6,000円/回

※処遇改善手当は賞与にて支給。

お仕事内容: 有料老人ホームの介護職員業務を行っていただきます。
・食事・入浴・排泄等の身体介護
・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察
・ご利用者様とのコミュニケーション、見守り
・レクリエーションの企画・実施

応募資格: ・介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級

・介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級

・介護福祉士

上記のいずれかの資格をお持ちの方

シフト: ＜勤務時間　例＞
早番　7：30～16：30
日勤　9：00～18：00
遅番　10：00～19：00
夜勤　17：00～翌10：00

※シフト制
※施設により異なります。

福利厚生: 賞与平均41万円/年（処遇改善手当含む）、昇給あり、交通費実費支給（月額上限50,000円）、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度等

お仕事内容: ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。

新たにケア21の仲間となって下さる方々に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、
安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など…
当社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。

当社の目標は「１００年続くいい会社」、そして
「２０３５年に日本一」の福祉サービス企業となることです。

この目標を達成するため、あなたの力を必要としています。
ぜひ私たちと一緒に、１００年続くいい会社を創っていきましょう！

事業内容: <高齢者事業>
訪問介護
訪問看護
居宅介護支援
介護付有料老人ホーム
グループホーム
デイサービス
小規模多機能型居宅介護

<障がい者（児）事業>
短期入所
放課後等デイサービス
生活介護
日中一時支援

<保育事業>
認可保育園

<その他>
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
高齢者向け人材派遣紹介事業
給食・配食ダイニング事業
医療サポート事業
マイタウン（高齢者専用）無料バス事業