≪無資格OK!≫会社負担で資格取得★利用者様と信頼関係が築ける◎

おおきなき台東/H087

募集要項

給与: 月給180,000円～
（基本給、地域手当を含む）

<別途支給>
◆処遇改善手当:47,000円
◆成果手当
◆処遇改善加算一時金(年2回)
※すべて資格取得後の支給となります。

お仕事内容: ▼入社後まずは、資格の取得からスタート！
＊配属拠点もしくはご自宅近くの初任者研修養成校への通学
　・1ヶ月～1ヶ月半で資格を取得していただく予定です。
　・費用は全て会社負担となります。

▼資格取得後は、徐々に訪問介護の仕事を覚えていきましょう。
【訪問介護】訪問介護員業務
　・生活援助(買い物・調理・清掃など)
　・身体介護(入浴・排泄・食事など)
　・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど)

高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。

福利厚生: ◆交通費全額支給
◆一時金(年2回)※資格取得後
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度

<<全従業員対象の各種手当>>

◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生

◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸など

◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給

◆産休
産前6週間/産後8週間

◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能

◆介護休業
休業開始日より93日

◆慶弔金
結婚祝金:0~30万円
出産祝金:第一子/10万円
孫祝金:1人当/5万円　など

◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!

☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には15万円のお礼金!
【令和5年3月までの特別手当】

【新型コロナウイルス関連の補償あり】
会社指示による休業となった場合においては、給与の補償を行います。
■新型コロナウイルス感染　　　　　　算出額の100%
■濃厚接触者　　　　　　　　　　　　算出額の60%
■感染疑いに対する会社指示での休業　算出額の60%
職員の健康と安全を第一にサービスの提供を行っております!

※すべて当社規定による

お仕事内容: 業界経験を問わず色んな視点を持った方に入社してもらいたいと思っております!

□■　日本エルダリーケアサービスの魅力　■□

最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。

◆全国各地域に根ざした事業展開
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を展開しており、
社員数2000名以上の安定企業です。地域に根ざした介護事業を黒字経営しています。
充実の福利厚生で長く働ける環境が整っています。

◆公平な評価制度で頑張った分、手当に反映
サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、頑張った人をしっかり評価します。
業界平均を大きく上回る給与が可能です。

◆キャリアアップも目指せる研修制度
介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。
新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。

[電話受付時間:9:00~19:00]

事業内容: 【介護保険法に基づく下記の事業】
1.居宅介護支援
2.通所介護・介護予防通所介護
3.訪問介護・介護予防訪問介護
4.認知症対応型通所介護

【障害者向け支援サービス】
1.ホームヘルプサービス
2.移動支援
3.地域生活支援

◆介護関連事業所◆
訪問介護事業所：78拠点
居宅介護支援事業所：36拠点
通所介護事業所：15拠点