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  • dポイント対象

「その人らしい生き方」を目指すユニット型特養

ユニット型特別養護老人ホーム『ケアマキス柴田』
  • 正社員
  • monetization_on給与
    月給:217,500円~265,500円 +その他手当 基本給:170,000円~180,000円 ※資格・経験を考慮し決定します。 [手当] ・資格手当:2,500円~15000円(初任者2,500円 実務者7,500円 介護福祉士15,000円) ・調整手当:0円~10,000円 ◆別途、各種手当を支給 夜勤手当 4,000円/回 家族手当 配偶者:15,000円 第一子:10,000円 第二子:5,000円 処遇改善手当:27,000円(平均支給額/毎月変動あり) 特定処遇手当:7,000円(平均支
    location_on勤務地
    愛知県名古屋市天白区
    directions_subway最寄り駅
    ◆駅チカ 徒歩3分◆ 名鉄常滑線「柴田」駅より徒歩3分
    loyaltyお祝い特典
    • dポイント対象

    対象者全員にdポイント10,000P

    求人ID:dEX-00441456

business_center募集要項

給与
月給:217,500円~265,500円 +その他手当
基本給:170,000円~180,000円 ※資格・経験を考慮し決定します。
[手当]
・資格手当:2,500円~15000円(初任者2,500円 実務者7,500円 介護福祉士15,000円)
・調整手当:0円~10,000円
◆別途、各種手当を支給
夜勤手当 4,000円/回
家族手当 配偶者:15,000円 第一子:10,000円 第二子:5,000円
処遇改善手当:27,000円(平均支給額/毎月変動あり)
特定処遇手当:7,000円(平均支給額/毎月変動あり)
ケアマイスター手当:1,000円~20,000円
通勤手当(上限30,000円)
勤務地
愛知県名古屋市天白区
アクセス
◆駅チカ 徒歩3分◆
名鉄常滑線「柴田」駅より徒歩3分
お仕事内容
ユニット型特養での介護業務全般をお願いします。

【具体的には…】
食事や入浴、排せつの介助、居室の清掃、買い物や散歩などの外出の付き添い。
その他、季節に応じたイベントや外出レクもあります。

<ユニット型の業務の特徴>
ケアマキス柴田は各階ごとに、8~9名のユニットが2ユニットあります。
「ユニットリーダー」を筆頭に“チーム”として、固定されたメンバーで勤務します。

入居されているお一人お一人の個性・価値観に合わせた暮らしをユニットで構築します。
そのため、基本ルールはありますが、ユニット毎に『やり方』や『色』が異なります。

レクリエーションもそうです。
あるユニットは外出レクをよくやります。別のユニットでは食事を楽しむレクを頻繁にやっています。
入居者さんの好みに合わせ、暮らしの中で「喜びや生きがいをどう提供するか?」をみんなで知恵を出し合って取り組んでいます。

何より、利用者さんもスタッフ同士も固定化された顔ぶれなので、お互いに良く理解し合っていることはとてもメリットがあります。
応募資格
資格や経験の有無、学歴は不問です
無資格・未経験の方もお気軽にご相談ください
(無資格・未経験スタートの先輩も多数在籍しています!!)
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雇用形態
正社員
シフト
早番  7:00~16:00
日勤  8:45~17:45
遅番①12:00~21:00
遅番②13:00~22:00
夜勤 22:00~翌7:00

※夜勤は月に4回程度です

※日勤の時間は標準的な例です。
ユニットの特性に合わせて数パターンがあります。
休日・休暇
シフト制:月9日間休み(2月は8日間)
※毎月3日の希望休取得制度があります。

(年間休日 107日){{{202109nagoya}}}

business_centerお仕事PR

福利厚生
◆社会保険(厚生年金・健康保険)
◆雇用保険
◆昇給制度あり
◆賞与あり 年2回<7・12月>
(昨年実績3.7か月分)
◆交通費規定支給
【車通勤OK(事前相談)】
◆退職金制度(勤続3年~)
◆家族手当
(配偶者:15000円 第1子:10000 第2子:5000円)
◆夜勤手当(4000円/回)
◆ケアマイスター制度
(レベルに応じた手当あり 1000円~20000円/月)
◆試用期間(3ヵ月)
 ※同条件
◆介護職員処遇改善加算(毎月の給与に上乗せ)
◆特定処遇改善加算(毎月の給与に上乗せ)
お仕事内容
☆★ユニットケアでご入居者様が「その人らしく」暮らしていただくための介護施設です。★☆
介護に興味のある方!何か人の役になる仕事がしたい方!もっとスキルアップしたい方!
資格の有無、経験の有無などは問いません。

『ケアマキスPRポイント』
【若手職員の成長を応援しています!】
20代・30代の若手職員が約50%!「同世代」の職員と「楽しく」働き、しっかり「成長」する施設を目指しています!
【シニア世代活躍中!】
60歳を超えても、まだまだ働きたい!ケアマキスは定年年齢を65歳に引き上げたため、これからも長く働ける施設です。
【充実した研修・教育制度】
オリエンテーション研修、OJT研修、社内研修による研修など、学べる環境は万全です!
ケアマキスでは「ケアマイスター制度」というスキル認定制度があります。
スタッフの介護技術レベルを5段階で認定し、レベルに合わせてしっかり給与が増えるようになっています。

見学・面接は随時受付中!!!
お問い合わせのみでも大丈夫です!

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ユニット型特別養護老人ホーム『ケアマキス柴田』

事業内容
◆介護保険法に基づく、以下の事業運営
・特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・デイサービス
・居宅介護支援事業所
・ヘルパーステーション
情報提供元

上記の求人情報は、「介護求人ナビ」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「介護求人ナビ」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

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