『介護資格がなくても◎!』働きやすい3つのポイント【介護者2名にスタッフ1名を配置】【キャリアアップを会社が支援】【安心の昇給制度】「スタッフの成長と共に、会社が成長する!」あなたの頑張りが評価される環境です。(※電話応募24時間受付中!)
デイサービスふるさと 鴨居 【24時間電話応募受付中!】
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- monetization_on給与
- 【月給】 238,070円~ ■下記手当てを含む ・処遇改善加算 ・特定処遇改善加算 ・運転手当 ※別途、残業手当/休日手当 /介護福祉士資格手当 ■試用期間:3~6ヶ月(雇用条件変更なし)
- location_on勤務地
- 神奈川県横浜市緑区
- loyaltyお祝い特典
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対象者全員にdポイント10,000P
求人ID:dEX-00463850
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business_center募集要項
- 給与
- 【月給】
238,070円~
■下記手当てを含む
・処遇改善加算
・特定処遇改善加算
・運転手当
※別途、残業手当/休日手当 /介護福祉士資格手当
■試用期間:3~6ヶ月(雇用条件変更なし)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市緑区
- お仕事内容
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■認知症対応型通所介護施設における介護業務
・デイサービスの管理
・運営の補佐業務(PC操作有り)
・健康チェック
・レクリエーションなどの企画や実施
・お食事の提供及び介助
・ご入浴の介助
・排せつの介助
・体操などの運動
・送迎業務(普通車使用)
【DAY FLOW ~1日の流れ~】
08:15 ご自宅まで送迎開始
09:10 施設到着
09:15 健康チェック(体温・脈拍・血圧測定)
ご入浴
体操
レクリエーション
12:30 ご昼食
13:00 口腔ケア
14:00 体操
歩行訓練
レクリエーション
15:00 おやつ
16:20 ご自宅まで送迎開始
- 応募資格
- ■介護に関する資格・経験不問
■送迎業務の為、普通自動車運転免許必須(AT限定可)
※安全運転講習も実施しております
■ご自宅から一時間前後の範囲内で、施設間での異動がございます。
※希望勤務地も考慮致します。
- 雇用形態
- 正社員
- シフト
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■シフト制
勤務時間:8時15分~17時15分
休憩時間:60分
- 休日・休暇
- ■週休2日(シフトによる)
■別途、下記休暇
・夏季休暇4日
・冬季休暇4日
・有給休暇
・慶弔休暇
business_centerお仕事PR
- 福利厚生
- 1.社会保険完備(加入保険は法定通り)
2.制服貸与
3.定期研修(年6回認知症のドクターによる研修)
4.長谷工グループの従業員持株会に加入可
5.インフルエンザ予防接種補助
6.提携している整骨院が無料
7.交通費支給(規定あり)
8.キャリアアップ支援
9.昇給有り(年1回)
10.保養所利用可能
11.退職金積立制度
12.資格取得支援(規定有り)
13.賞与有り(年2回)
【健康ケア福利厚生プログラムについて】
ふるさとでは、入社いただいた全てのスタッフの健康を守るため、接骨院と提携して健康をサポートする「健康ケア福利厚生プログラム」を設けております。
是非この制度を有効に活用いただき、痛みと無縁に健康で明るく業務に取り組んでいただければと思います。
1)提携接骨院
巣鴨総合治療院・接骨院 本院
巣鴨総合治療院・接骨院 奥戸院
巣鴨総合治療院・接骨院 南加瀬院
※提携接骨院は今後継続的に増やし、川崎横浜全域に広げる予定
2)対象者
全ての職員を対象とする。
(正職員・準職員、職種問わず全員が対象)
3)利用費
提携接骨院の指定するコースについて、全額会社負担。
月の利用回数等制限はなし。(月に何度も利用しても会社が全額負担)
4)勤務日数・勤務時間
勤務時間としては、扱わない。
5)交通費
交通費は自己負担
【キャリアアップ支援制度について】
デイサービスふるさとでは入社いただいた全てのスタッフに認知症の、そして介護のプロになってキャリアを形成していただくため、キャリアアップ支援制度を設けております。支援制度を活用いただき、素晴らしい知識で、認知症のお客様に安心をお届けしてください。
1)対象研修
介護業務に関わる研修であれば、どのような研修でも対象となります。
2)対象者
全ての職員が対象となります。(正職員・準職員、職種問わず全員が対象)
3)研修費用
1万円未満の研修は全額支給いたします。1万円以上の研修は1万円支給いたします。
- お仕事内容
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☆まごころひとつで来て下さい☆
『ご利用者様には笑顔を、ご家族様には安心を届けたい。』
そんな願いから生まれた認知症専門介護施設「デイサービスふるさと」の運営を一緒に行なっていただきます。
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一日の定員が12名と小規模なデイサービスで、
ご利用者様2名に対しスタッフ約1名という人員配置をすることによって、
ご利用者様とご家族様に心のこもった介護を実現しています。
理想的な介護ができると同業からの転職者も少なくありません。
キャリアアップを望む人のためのレールも用意しています!
■キャリアアップ支援制度
デイサービスふるさとでは入社いただいた全てのスタッフに認知症の、そして介護のプロになってキャリアを形成していただくため、キャリアアップ支援制度を設けております。支援制度を活用いただき、素晴らしい知識で、認知症のお客様に安心をお届けしてください。
1)対象研修
介護業務に関わる研修であれば、どのような研修でも対象となります。
2)対象者
全ての職員が対象となります。(正職員・準職員、職種問わず全員が対象)
3)研修費用
1万円未満の研修は全額支給いたします。1万円以上の研修は1万円支給いたします。
■職務内容について
仕事内容の項目に1日のスケジュールを記載しています。
参考にしてください。もちろんご不明点はお気軽に問い合わせください。
【先輩社員の声】
○40代男性 管理者
全員で作り上げて行く施設だからコミュニケーションが大切です。
○20代女性 管理者
悩みながら、お客様と一緒に成長できる事にやりがいを感じます。
○30代男性 ヘルパー
認知症のプロフェッショナルとしてお客様と向き合っています。
○50代男性 生活相談員
日々の業務だけでなく目標をもつことで充実した毎日が送れています。
■新型コロナウイルスの対策・感染予防について
・スタッフ出勤前措置(体調チェック、体温チェックの義務付け)
・体調不良時の報告と療養の徹底
・業務中のマスクの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・施設内の消毒清掃の徹底や定期的な換気
など、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
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デイサービスふるさと 鴨居 【24時間電話応募受付中!】
- 事業内容
- 神奈川県内最大手の認知症対応型介護施設「デイサービスふるさと」の運営
- 情報提供元
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上記の求人情報は、「介護求人ナビ」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「介護求人ナビ」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。