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(北海道(札幌))店舗開発・施設管理業務(転勤無/残業20時間以内)【転職支援サービス求人】

株式会社新和ホールディングス
  • 正社員
    • Job image 140000 000000 000000
    • Noimage
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  • monetization_on給与
    <予定年収> 500万円~700万円(残業手当:有) <月給> 330,000円~460,000円 基本給:330,000円~460,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業について:役職者以外に支給 ■賞与:年2回(6月、12月) ■定期昇給:年1回 ■前職の収入を考慮します。
    location_on勤務地
    <勤務地詳細> 本社 北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル25F
    directions_subway最寄り駅
    <勤務地最寄駅> JR千歳線・函館本線/札幌駅 <転勤有無> 無 <想定勤務地> 北海道
    求人ID:dEX-06809176

business_center募集要項

給与
<予定年収>
500万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
330,000円~460,000円
基本給:330,000円~460,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業について:役職者以外に支給
■賞与:年2回(6月、12月)
■定期昇給:年1回
■前職の収入を考慮します。
勤務地
<勤務地詳細>
本社
北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル25F
アクセス
<勤務地最寄駅>
JR千歳線・函館本線/札幌駅

<転勤有無>


<想定勤務地>
北海道
お仕事内容
■担当業務:
(1)新規(2~3割)/既存(7~8割)店舗の開発計画、設計会社及び施工業社との折衝・打合せ並びに工事監理
 (工程スケジュール、品質、資材、コスト管理など)
(2)設備改修に関する計画及び工事監理
(3)店舗の概略設計

■残業時間:20~30時間/月です。管理職以外に支給

■工事監理は深夜に実施する事がありますが、別途振替休日を取得します。(頻度も月に数回程度です)
■社会貢献活動:2014年3月に札幌医科大学附属病院に歩行補助器25台を寄贈、2013年3月、車椅子18台・シャワー浴用ストレッチャー1台を寄贈など

■設計、設備、施工管理など全ての経験が揃っていなくても、ご入社後覚える事が出来ます。
応募資格
学歴不問

<必要業務経験>
■設計、施工管理、施設管理業務のご経験がある方

※実務経験5年以上の方歓迎

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyalty退職金制度
  • loyalty学歴不問
雇用形態
正社員
シフト
8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

有給休暇:入社後半年経過後10日
休日:土日祝日、お盆・年末年始は社内規定による

business_centerお仕事PR

福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限25000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年延長制あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
マナー教育、幹部社員研修、海外施設視察研修制度(2019年ラスベガス研修を実施)、社内リスクマネジメント、経営者学校、外部講師による集合研修、外部主催の各種研修

<その他補足>
社員親睦会、社員保養施設、優秀社員表彰制度、燃料手当、保養施設(星野リゾートトマム)

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

株式会社新和ホールディングス

事業内容
■事業内容:パチンコ店(プレイランドハッピー)の経営、不動産賃貸業

■売上:1193億円

札幌市内15店舗、小樽市2店舗、千歳市1店舗、苫小牧市1店舗、函館市1店舗、当別町1店舗

■ビジョン:
「ビックカンパニー」(たとえば「売上高」「店舗数」「多角経営」といった『数』『量』)ではなく、店舗ごと・社員各自の『質』を追求する「グッドカンパニー」を目指し、斬新なアイディアで業界を取巻く古い体質に常に新しい布石をうっております。
経営の原点は「社員とその家族が誇りをもてる会社=グッドカンパニー」であり続けることです。
代表者名
新井 修
資本金
220百万円
売上
112,700百万円
従業員数
585名
情報提供元

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