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経理・財務【管理職候補】/3期連続増収・増益の成長企業/月40万スタート可/ジャスダック上場企業100%出資

エイチ・エス債権回収株式会社
  • 正社員
    • 5bb24f96af7d6092293fd6c247b92be948505e09
    • B7db0200bd10336b2d8a9a7b1ea27b6efc8236a1
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    • 4f0b3e8ad000381698e6f00ae36629837b2625b7
    • 年間休日は120日以上で、もちろん土日祝がお休み。プライベートも充実させることができます。
    • 平成26年・27年度には収益が1.5倍にまで増大、その後右肩上がりに増収・増益を続けています。
    • 澤田ホールディングス100%出資の安定企業です。
  • 成長を続ける安定企業で、
    経理・財務部門の管理職候補として採用!
    monetization_on給与
    年収350万円~500万円
    location_on勤務地
    東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル9F ※3路線3駅利用可でアクセス◎
    directions_subway最寄り駅
    東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩10分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩10分 JR「新橋駅」より徒歩10分
    求人ID:dEX-07460375

business_center募集要項

給与
【想定給与】
月給30万円~45万円+賞与年2回(前年度実績)
※上記給与には、固定残業代30時間分(56580円~85156円)が含まれています。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり(待遇・給与に変更はありません)。
勤務地
東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル9F
※3路線3駅利用可でアクセス◎
アクセス
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩10分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩10分
JR「新橋駅」より徒歩10分
お仕事内容
【仕事内容】
当社の管理部はチーム制で業務に当たっています。業務の幅は広く、財務・経理・人事・総務の業務がありますが、今回募集するのは、その中でも経理分野の実務・マネジメントを担当する管理職候補。状況に応じて人事や総務チームのサポートもお任せします。

<具体的な仕事内容>
【経理】
◆各種支払い業務
◆決算処理対応
◆チームマネジメント業務 など

【人事・総務】
◆勤怠管理
◆年末調整対応
◆備品の受発注
◆郵便物の発送 など

【将来の管理職を担う重要なポジション!】
今回募集するのは、経理や財務、人事・総務など会社の基幹を担う管理部の管理職候補。中でも経理チームの実務面やマネジメントをお任せしていきます。増収増益を続ける成長企業のため、年々取り扱う金額も大きくなり、日々業務の規模も拡大。そんな当社の管理職候補として活躍することで、会社の基盤を支え、成長を後押ししていく大きなやりがいを感じられることでしょう。あなたがこれまで培ってきた経験とノウハウを活かし、更なるキャリアアップが望めるポジションです!

【部署間が連携し、一体となって活躍】
幅広い年齢層の社員が働く当社では、社員一人ひとりが互いにコミュニケーションを取り、連携して業務にあたっています。部署間の連携体制もあり、情報共有は入念に実施。会社全体が一体となって事業を展開し、平成26年度・27年度には収益が1.5倍にまで増大し、その後右肩上がりの急成長を遂げました。

【身につくスキル・キャリアパス】
管理職候補のポジションのため、早い段階でのキャリアアップが可能です。
現場で当社の業務の進め方に慣れた後、管理職になっていただくことを考えていますので、
スピード感のあるキャリアアップが実現できますよ!

【入社後の成長サポート】
入社後、3日~1週間程度(職種によって異なります)の研修を実施。サービサーについて、法律関連の知識やキャリアに応じた専門知識などを座学で学んでいただきます。その後は現場へ配属となり、経験豊富な先輩が付いて成長をサポート。意欲があれば、どんどん経験とノウハウを身に付けていける環境です。
応募資格
【応募資格】
<経験を活かしてステップアップしたい方歓迎!>
◆決算の対応・処理経験
◆マネジメント経験(人数は不問)
◆学歴不問
特徴
  • loyalty年間休日120日以上
  • loyalty週休2日
  • loyalty土日祝休み
  • loyaltyフレックスタイム制
  • loyalty転勤なし・勤務地限定
  • loyaltyオフィス内分煙・禁煙
  • loyaltyボーナス・賞与あり
  • loyalty産休・育休・介護休暇制度
  • loyalty即日勤務可能
  • loyalty学歴不問
  • loyalty未経験歓迎
  • loyaltyミドル歓迎
  • loyaltyシニア歓迎
  • loyalty成長企業
  • loyalty2年以上連続売上UP
  • loyaltyキャリアアップができる
雇用形態
正社員
シフト
8:30~17:30(実働8時間)
休日・休暇
<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆リフレッシュ休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇

business_centerお仕事PR

福利厚生
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)※前年度実績
◆交通費支給(月4万円まで)※前年度実績
◆社会保険完備
PRポイント
成長を続ける安定企業で、
経理・財務部門の管理職候補として採用!

ジャスダック上場、計8社の連結子会社・関連会社を持つ
「澤田ホールディングス」グループの一員として
安定した経営基盤を築いている当社。

大手グループとしての資金力と営業力により
業績は非常に好調で、直近3年は増収・増益を続けています。

今回はそんな飛躍的な成長を遂げる当社で資金管理を担う
会社の中核となるポジションを募集。

現場で当社の業務の進め方に慣れた後
一年程度で管理職になっていただくことを考えていますので
スピード感のあるキャリアアップが実現できますよ!

管理部を統括する管理職候補として
活躍することが可能です。

また、業績が非常に好調のため、年々取り扱う金額も大きくなっているのが大きな特徴。
日々業務の規模も拡大し続けていくため
会社の成長を実感でき、非常に面白味のある仕事です。

業務を通じて自らの手で会社の基盤を支え
成長への礎を築く大きなやりがいを感じられるのは間違いありません。

これまでの経験やノウハウを生かして
さらに上を目指せるこのチャンスを、あなたの手でつかんでください。

私たちとともに、会社を育てていきましょう。
募集背景
グループの主軸企業である「エイチ・エス証券株式会社」のノウハウも相まって、そのサービスと実績が高い評価を受ける当社。平成26年・27年度には収益が1.5倍にまで増大し、その後右肩上がりに増収・増益を続けています。そんなニーズが高まっていく状況を見据え、新たなメンバーを募集します。
明るく元気な方を歓迎します!(採用担当より)
当社は部署間の連携体制を大切にしており、社員同士の交流も盛んに行う社風。代表も社員と頻繁にコミュニケーションを取っており、会社全体が一体となって業務に当たっています。そんな環境ですから、ぜひ明るく元気な方に来ていただきたいです。サービサーの業界知識や経験はなくとも、新たな分野のノウハウを身に付けていきたいという意欲的な方のご応募をお待ちしています。
女性社員も数多く、幅広い年齢層の社員が活躍しています!
金融機関などが抱える不良債権処理を行う総合サービサーとして、2007年に設立された当社は、澤田ホールディングス100%出資の安定企業。日本経済の活性化を目指して法令遵守の徹底とその体制作りに邁進し、社会から信用される事業運営を行っています。業績も好調で、右肩上がりに増収・増益。澤田ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤を築いています。
@type編集部の取材メモ
澤田ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤のもと成長を続けるエイチ・エス債権回収。取材で印象的だったのは、担当の方が会社の魅力を語る際の素敵な笑顔だ。社員同士のコミュニケーションを盛んに取り、部門間の連携体制もしっかりしているのだという。その笑顔から、社員が明るく元気に働いているのだろうと感じられた。大手グループの安定性と成長性を持った当社は、「より良い環境で働きたい」という方にピッタリだ。

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選考プロセス
まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

domain応募先企業情報 keyboard_arrow_down

エイチ・エス債権回収株式会社

業種
銀行、信託銀行、労働・信用金庫・信用組合、証券・投資銀行、投資信託・投資顧問、ベンチャーキャピタル、生命保険、損害保険、クレジット・信販、リース・レンタル、商品取引、消費者金融、政府系金融機関、その他金融
事業内容
◆債権管理・回収事業
・処理型
各種金融機関やファンド等から債権を譲受け、または受託し、債権の管理回収を行います。
・流動化型
グループ会社と連携し、債権流動化・証券化のバックアップサービスを行います。
・再生型
金融機関と連携して、企業再生、M&Aを通じて民間版の産業再生機構を目指します。

【許可番号】
法務大臣許可第110号(2007年2月16日)
所在地
【採用連絡先】
東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル9F
代表者名
代表取締役社長/八木 厚樹
設立
2006年11月24日
資本金
5億円(澤田ホールディングス株式会社100%出資)
従業員数
【従業員数】
95名
情報提供元

上記の求人情報は、「type」に掲載されている情報です。この求人に応募される場合、「type」を登録経由して勤務先へ応募されますので予めご了承下さい。

※@ばる、学バイト、@type、パソナキャリア、マッハバイト、バイトーク、フーズフー、バイトラビット、イーアイデムに応募する場合、応募と同時に情報提供元に会員登録が実施されます。

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9:00~18:00
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・日次経理オペレーション業務全般(売掛金、買掛金、従業員経費精算、入出金、等) ・監査対応含む月次・四半期・年次決算処理 ・財務レポーティング(B/S、P/L、CFS) ・法人税、消費税、源泉所得税、等、税務対応(申告納付含む) ・受注管理、契約書チェック ・チームスーパーバイズ 以上の業務のうち一部はほかの経理社員と分担して担当
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・経理の実務経験2年以上 ・ 簿記2級取得者もしくは同程度の経理知識 ・ Excel (VLOOKUP、ピボットテーブル程度) ※外国為替取引(送金ベース)の実務経験がある方 歓迎です。
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・簿記2級以上 ・月次業務をご自身で一通り行える ・四半期短信及び報告書・有報・事業報告書 ・EXCEL中級実務経験 【必須ではありませんが歓迎のスキル】 ・上場企業での経理実務 ・3名以上のマネジメント経験 ・税務申告書作成経験 ・予算策定、予実管理 【歓迎する人物像】 ・Web業界での経理実務経験 ・柔軟な考えを持ち、変化に柔軟に対応できる方 ・社内・社外の多くのメンバーと一緒に仕事の出来るコミュニケーション能力のある方
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■本社 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 【交通】 東京メトロ「虎ノ門駅」1番出口 徒歩 約5分 東京メトロ「神谷町駅」3番出口 徒歩 約6分 東京メトロ「霞ヶ関駅」A12出口 徒歩 約8分 都営地下鉄「内幸町駅」A3出口 徒歩 約8分 JR「新橋駅」 烏森口 徒歩 約11分
勤務時間
1日の標準労働時間 8時間 ただし、職位によりコアタイム制、裁量労働制の適用あり。
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【応募資格】 ◆経験不問 【活かせる経験・スキル】 ◆人材、人事、採用に関する何かしらのご経験 ◆IT業界についての知識、経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆IT業界についての知識、経験がある方 ◆採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方 ◆これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方
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  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収400万円~700万円
勤務地
■本社/東京都港区芝4-1-23 三田NNビル ※数年後に能力と希望に応じて、新潟や海外転勤あり。
■本社/都営三田線・浅草線「三田駅」徒歩1分
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
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応募資格
【応募資格】 ■製造業での経理実務経験をお持ちの方
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人事総務【課長候補】経験者募集/土日祝休み/残業月平均20時間程度/カカクコム100%出資の子会社

株式会社 カカクコム・インシュアランス
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収600万円~800万円
勤務地
【本社】 東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル9F 【アクセス】 JR・東京メトロ「新橋」駅から徒歩1分 都営浅草線「新橋」駅から徒歩3分 ※転勤はありません。
勤務時間
◆フレックスタイム制(所定労働8時間/休憩1時間) (コアタイム10:30~15:30/標準労働時間9:30~18:30) 【残業について】 月平均20時間程度です。 【目安残業時間】 20時間以内
お仕事内容
当社の人事総務に関する業務をお任せします。現行の人事制度や規定を 今の組織によりフィット感のある物に構築から改定・運用していただくことを メインにご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆中途採用  (※現在は中途採用のみですが、新たに新卒採用の開始を検討しています。) ◆労務全般(※給与計算はアウトソースしています。) ◆制度企画、人事企画(賃金制度、階級制度などの改定、就業規則の改定など) ◆教育/研修企画、実行、その他人事付随業務
応募資格
【応募資格】 ◆専修卒以上 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方  (おひとりでご担当いただけるレベル/約3年程度以上) ・労務 ・教育研修 ・制度企画、人事企画 ≪求める人物像≫ ◆人事業務全般にチャレンジしたい方 ◆周囲と協力して仕事が進められる協調性のある方 ◆フットワークが軽い方(社内連携をしていただくという意味で) ◆積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方 【歓迎する経験・スキル】 ◆今後、制度設計・人事企画に挑戦したい方 ◆100~300人程度の企業での人事のご経験 ◆幅広く人事に関する業務を行ったご経験
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【総合職(営業/広報/総務/人事/経理)】未経験歓迎/年休120日/賞与年3回/新人平均月収37.1万円

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  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
年収300万円~750万円
勤務地
全国J:COM(株式会社ジュピターテレコム)各拠点または当社本社での勤務となります。 ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎(上京支援制度あり/Skype面接OK!) ※希望を考慮の上、勤務地を決定 ★東京本社 東京都港区赤坂7-6-9 赤坂ONビルB1F/1F(「赤坂駅」より徒歩5分) ★J:COMの各拠点 ◇北海道/札幌市 ◇宮城県/仙台市 ◇東京都/港区、新宿区、台東区、墨田区、品川区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、北区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、町田市、調布
勤務時間
9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分) ★残業は月平均10時間程度! 【目安残業時間】 10時間以内
お仕事内容
入社後は会社・商品について知っていただくために、 研修として営業を半年ほど行っていただきます。 その後、希望・適正に応じそれぞれのポジションへ配属。(ジョブローテーションあり) ゆくゆくは当社のコアメンバーとして活躍していただけることを期待しています! 【営業】*野心家タイプ* 法人や個人のお客様へ、大手通信会社J:COMが取り扱うサービスをご案内します。 【広報】*SNS・情報発信が好き* 社内広報をメインとした、広報活動をお任せします。 社内報やSNS、HPをつかって、社内外を問わず情報を発信。 【総務】*みんなのサポート役* 社員が業務を行う上で必要な環境づくりをお任せします。 具体的には、社内のPC管理や備品管理など。 【人事】*真面目でコツコツタイプ* 当社の人材に関係する業務全般をお任せします。 当社への応募があった求職者への対応、求人媒体など各社との連絡、面接や応募に関する書類のとりまとめなど。 【経理】*頼れるしっかり者* 事業に関する予算管理や社員の給与など、当社のお金に関わる業務全般をお任せします。 経営に近い距離で仕事を行える仕事の一つです。
応募資格
【応募資格】 ★学歴不問 ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★転職回数不問 ★40歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 未経験でもOK!フリーターも◎ 完全人柄・意欲重視の採用です! 《《こんな方は大歓迎です!》》 ☆頑張った分だけ評価される環境で力を試したい方 ☆ベンチャースピリッツある会社でキャリアアップしたい方 ☆チームメンバーと一緒に目標を目指して頑張りたい方 ☆仕事も遊びも充実させながら長く働きたい方 ☆★Web面接も受付中!★☆ 遠方からご応募の場合、 スカイプなどを使った、Web面接で内定まで進めます! ※東京・神奈川・千葉・埼玉以外の方で ご希望の方はお気軽にご相談ください。
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HRMコンサルタント/未経験入社の20代・30代が活躍!/企業全体の改革に関わる組織・人材領域

株式会社 日本能率協会コンサルティング(JMAC)
  • 正社員
  • sentiment_satisfied今が狙い目
給与
勤務地
■東京本社 東京都港区芝公園3丁目1-22 日本能率協会ビル6階 ※プロジェクトにより国内出張・海外出張あり 【転勤・出張の可能性】 転勤はありません。出張については、プロジェクトに応じて国内出張・海外出張があります。
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
お仕事内容
グローバルでの事業競争力を上げようとする企業に“どのような人材が必要なのか”を明確にし、“必要な人材が育つ”ような人事制度を構築するのが主な仕事です。 社員の成長を促進させるため、入社時からの成長ステップを作ったり、等級定義を明確にして評価基準も作ったりします。また、企業向けに人材開発・組織開発に関する研修も開催します。 ■プロジェクトテーマ(例) ・人事制度改革 ・人材育成体系構築 ・グローバル人事制度・人材育成 ・人材開発・組織開発 ・ダイバーシティ・マネジメント(シニア人材・女性社員活躍など) ・組織文化診断、組織活性化             ・各種研修(階層別研修、評価者研修等)
応募資格
【応募資格】 ■大卒以上 【活かせる経験・スキル】 人事部門での実務経験やグローバルでの実務経験、コンサルティング経験を十分に活かすことができます。会社(組織)におけるリーダー経験があり、経営的な視点を身に付けている人は、その力を活かせます。社会保険労務士、中小企業診断士等の専門的知識を活かすことができます。 【歓迎する経験・スキル】 《下記のような方を優遇します!》 ■人材・組織に関するコンサルティング経験(5年以上) ■人事制度を管理・運用していた経験(5年以上) ■グローバル人事(制度構築・運用、人材育成等)に関するコンサルティング・実務経験(5年以上) ■ビジネス英語(TOEIC700~800点相当) ■社会保険労務士、中小企業診断士 【過去の採用例】 自動車メーカーや建設業界、銀行の法人営業、消費財メーカー生産技術など 幅広い分野から転職してきたメンバーや、HRMコンサルタントの経験を活かして当社に入社してきたメンバーもいます。 ・メーカー/人事・事業開発(32歳)→HRMコンサルタント ・IT/エンジニア(31歳)→組織開発コンサルタント
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